精英原创

更多>>

周论坛热点

更多>>

月论坛热点

— 最新评论 —

  1. (18)1 、动荡时期 谨慎跳槽
  2. (166)2 、专家:"全民涨工资"希望渺茫 恐误读发改委
  3. (411)3 、职位名称中英文对照表—17hr.com人力资源社区
  4. (34)4 、国内首家HR SNS服务“HR家园”上线
  5. (111)5 、一门深入，助您实现职业发展的“蓝海战略”
  6. (6100)6 、为新员工的第一天要做的七件事
  7. (88)7 、湖南：能否消化返湘民工存疑
  8. (45)8 、七高管月薪下调20% 上市公司首现高管主动降薪
  9. (2141)9 、端茶倒水的五种后果
  10. (36)10 、成功实施绩效管理的必备条件-17hr.com人力资源社区
  11. (33)11 、领导力企业文化下的绩效管理-17hr.com人力资源社区
  12. (64)12 、工作计划书的写作模式
  13. (55)13 、如何制订人力资源年度工作计划
  14. (395)14 、雅诗兰黛HR朱晓洁：面试是双向考核
  15. (28)15 、未来10天我国大部地区有降雪降温可达10℃

— 好评榜 —

  1. (12420)1 、一个HR给职埸80后的建议
  2. (7477)2 、面试中HR识别谎言技巧
  3. (6100)3 、为新员工的第一天要做的七件事
  4. (1935)4 、人力资源从业者职业之路
  5. (4093)5 、告诉你最真实的招聘潜规则(非常.
  6. (4443)6 、16个经典面试问题回答思路
  7. (1615)7 、工作经验的误解
  8. (2085)8 、办公室礼仪地图5要点-17hr.com人.
  9. (2315)9 、公司内耗9大问题
  10. (1487)10 、我参加华为集体面试的痛苦经历
  11. (3049)11 、宝洁公司用人观 —17hr.com人力.
  12. (2141)12 、端茶倒水的五种后果
  13. (5062)13 、简历一发即中的三大绝招
  14. (2457)14 、我眼中的人力资源管理相关的证书
  15. (3014)15 、人力资源部应该干什么？

— 最新日志 —

  1. (2)1 、我看“招聘会”
  2. (4)2 、浅谈客户满意度调查评估体系的建立
  3. (1)3 、迎来了南京中学的千名师生,素质.
  4. (2)4 、企业网站建设后怎么经营成功
  5. (3)5 、英国夫妇空中成婚 机翼上宣读结.
  6. (1)6 、精品货架的介绍:货架适用范围
  7. (10)7 、人力资源部的核心作用——优化人.
  8. (7)8 、如何开启员工潜能
  9. (36)9 、性格决定工作命运
  10. (28)10 、【心理测试】你了解自己的职业兴.
  11. (31)11 、国内最权威的IQ测试
  12. (13)12 、偶遇
  13. (21)13 、面对空降而来的助手，你该怎么办？
  14. (10)14 、学习型企业的特点
  15. (2)15 、浅谈知识管理

  • 发帖排行
  • 30天内
  • 24小时内

  1. 210851 、花生糖果
  2. 157482 、bolloeboy
  3. 148583 、eaglewei
  4. 114844 、炸弹
  5. 113825 、小眉
  6. 108566 、17hr
  7. 87577 、vilon
  8. 80448 、小捅
  9. 69869 、蜜糖
  10. 602710 、Dream
  11. 556111 、rh20000
  12. 550612 、007
  13. 548113 、tmac99
  14. 530914 、在水一方
  15. 525715 、zhqip
  1. 210851 、花生糖果
  2. 157482 、bolloeboy
  3. 148583 、eaglewei
  4. 114844 、炸弹
  5. 113825 、小眉
  6. 108566 、17hr
  7. 87577 、vilon
  8. 80448 、小捅
  9. 69869 、蜜糖
  10. 602710 、Dream
  11. 556111 、rh20000
  12. 550612 、007
  13. 548113 、tmac99
  14. 530914 、在水一方
  15. 525715 、zhqip
  1. 210851 、花生糖果
  2. 157482 、bolloeboy
  3. 148583 、eaglewei
  4. 114844 、炸弹
  5. 113825 、小眉
  6. 108566 、17hr
  7. 87577 、vilon
  8. 80448 、小捅
  9. 69869 、蜜糖
  10. 602710 、Dream
  11. 556111 、rh20000
  12. 550612 、007
  13. 548113 、tmac99
  14. 530914 、在水一方
  15. 525715 、zhqip

推荐给好友 上一篇 | 下一篇

管理赢之道7：从失误中找到价值点

字号:  小  中  大  | 打印 发布: 2008-11-19 10:37    作者: 佟天佑    来源:    查看: 19次

管理赢之道7：从失误中找到价值点
「导入描述」
得意之时，淡然面对结果，成果只是对过去的肯定，前面的路还很长；失意之时，泰然面对过去，过程中你总有可取之处。
不要一个没有犯过错误的人
据心理学家的研究成果，一见钟情是存在的，而且不能一概而论是一件轻率的事情，据分析，在年轻人当中，超过40%有这样倾向，只不过成为真正而实在的行动者不到20%而已。
有感觉时眼前一亮，心灵的弦也动起来了，这是便目标。于是，就考虑如何去追求，这使是过程的方式。可能有10%的人思量过，觉得有难度，或者也尝试过发个信息什么的，没多少反映便在过程中放弃了。否则，擦出火花的情侣们就更多了。
其实，许多时候，当两者的条件不会相差甚远时，只要努力，在过程中懂得把握，适时、适合地用心去感动，成为朋友的机会是可能的，所谓机遇可遇也不可求，关键在于你的心思细密和落实于行动中，不要气馁，总会有回报的；就算失意了，失恋了、失败了，也正是难能可贵的东西。
事实上，失一意，长一智。何妨失败总会留下一些东西让你玩味呢。重要的是不会重犯同一样的错误。以下的实例，便很好地说明这一点：（图略）
某企业的总经理对人力资源部经理说：在人力储备中调一名优秀可靠的员工来，我有重要工作安排。于是，人力资源部经理查阅和比较了好一阵子便呈上一份档案并对总经理说：“这是陈生的资料，经历资料分析，他在本公司服务了近十年没有犯过什么错误。”
然而，总经理连档案还没过目便说：“不要这个十年都没有犯过什么错误的人，我要曾一个犯过十次错误；只要他不会重复同样的错误”，接着补充一句：“而且能够每次都能立即改正的人。”
这下子，人力资源部经理一时转不过弯来，这样的人哪里找？实际可用吗？
事实上，总经理的意思是，需要找一位能够勇于进取和具备开拓性的人，因为具有创新思维和善于捕捉新事物的人，往往会这样或那样出现失误，甚至犯上错误；但是，当他能够意识到问题时，随即对所犯的错误及时进行纠正。一句话：需要一个创新精神的人。
并非想象中一败涂地
有这样一个故事，一位姓张的船长，是做海上运输的，那次接下一单生意，运送一船的蚌。半途却受到了大风浪的影响，延误了一个星期的交货时间，虽然船身受损不严重，不过满船的蚌大部分都已经发臭、腐烂。
船长见状，知道血本无归，就算卖了这艘船也赔不了违约金，一切都没有了，便想跳下海里自杀，结束这一切。幸好，船员们及时前来搭救。
船员激动地摇着船长：“船长，十几年来我们碰到多少大风大浪，不都挺过来了，难道这次你就这样抛弃我们，自己离开吗？
船长叹着气说不出任何的话，黯然地走进房里。
隔天整理船舱时，船长突然笑起来。船员都聚集了过来，船长拿着一颗乳白色的珍珠，笑着说：“大家再找找这些蚌里，可能还有更多的珍珠。”
忙碌了一个下午，一船的珍珠找到了五十几颗珍珠，变现所有的珍珠，不但偿还了违约金，还把这艘船修整得更坚固。
这个故事告诉我们，逃避不是办法，是最差的选择，勇敢地面对失败，你便能从中体悟，失败不过是重新的起点，并非想象中的一败涂地。无论怎样，从失误中找到价值点，才会让你在未来的日子多一份经验。
「本文提示」
我们可以设想一下，谁不曾出过差错，谁又能够正视问题，这不仅仅是态度的表现，更重要的是一份责任。关键在于能否从中吸取教训，甚至能够把“坏事变成好事”。
本文摘自佟天佑成功心理学原创著作《赢在过程》第六章。（若转载务必注明）。

查看全部0条评论

最新评论

  • 删除 引用 lihua392 (2008-11-27 08:49:08, 评分: 0 )

    当前的社会啊,我们不就是那群猪吗?可悲

  • 删除 引用 junxiao (2008-11-23 15:07:45, 评分: 0 )

    评5分

  • 删除 引用 ylbybyb (2008-11-22 15:30:38, 评分: 0 )

    呵呵，的确很有才

  • 删除 kongzhi (2008-11-22 11:32:11, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 yaoyao525 (2008-11-21 17:06:29, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 sun1981li (2008-11-21 11:26:50, 评分: 0 )

    真是太有才了！

  • 删除 引用 carollee (2008-11-20 15:34:41, 评分: 0 )

    hehe,头一次看到，非常贴切。

  • 删除 引用 lujinhua1983 (2008-11-20 14:36:13, 评分: 0 )

    经典

  • 删除 lujinhua1983 (2008-11-20 14:35:12, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 品一 (2008-11-19 22:37:51, 评分: 0 )

    深刻

  • 删除 ibbisw2 (2008-11-19 16:08:22, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 红豆沙冰 (2008-11-19 13:02:32, 评分: 0 )

    写得很现实,评5分

  • 删除 妖娆的小禾 (2008-11-18 20:01:41, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 necy-009 (2008-11-18 16:04:18, 评分: 0 )

    经典，有意思

  • 删除 引用 c3b2a1 (2008-11-18 15:30:36, 评分: 0 )

    在QQ上的确传得很多遍了，看后也感触很深。
    残酷现实，现实残酷！

  • 删除 wwp (2008-11-17 15:40:42, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 bobo1010 (2008-11-17 16:49:37, 评分: 3 )

    评 3 分

  • 删除 爱丽丝 (2008-11-17 15:34:08, 评分: 1 )

    评 1 分

  • 删除 引用 爱丽丝 (2008-11-17 15:33:52, 评分: 0 )

    很有帮助的帖子，顶起来。

  • 删除 引用 赞美就是阳光 (2008-11-18 14:09:53, 评分: 0 )

    说的似乎在理，可偏离现实，你能想到的后果，企业都能想到，走到裁员的地步，也是很艰难的决定。但不可否认，这是快速直接的降低成本的方式，如果企业都死了，还谈其他的方法不是空谈吗？

  • 删除 赞美就是阳光 (2008-11-18 14:07:35, 评分: -5 )

    评 -5 分

  • 删除 引用 蓝莓蛋糕 (2008-11-18 10:47:41, 评分: 0 )

    顶顶先｀｀｀

  • 删除 蓝莓蛋糕 (2008-11-18 10:47:10, 评分: 3 )

    评 3 分

  • 删除 引用 junxiao (2008-11-18 10:01:41, 评分: 0 )

    支持！

  • 删除 引用 ppyzh (2008-11-17 17:57:22, 评分: 0 )

    严重同意

    很多企业一说降低成本，首先想到的就是裁员，这样解决不了根本问题，文章很赞

  • 删除 引用 sarah (2008-11-18 14:22:47, 评分: 0 )

    那我买了他们的基金怎么办呀？

  • 删除 引用 superpj6 (2008-11-20 12:00:06, 评分: 0 )

    还好我已经找到工作啦

  • 删除 引用 c3b2a1 (2008-11-18 14:09:49, 评分: 0 )

    工资要求2000多？
    刚毕业，有点偏高了，公司一般是不会接受的。

  • 删除 引用 dushenhong (2008-11-18 22:38:58, 评分: 0 )

    怎么不写完呢?很不错啊.

  • 删除 杨苏 (2008-11-18 13:29:03, 评分: -1 )

    评 -1 分

  • 删除 引用 cxzj88 (2008-11-19 20:31:54, 评分: 0 )

    本公司一直以来以最优的诚信服务待人，以最高的专业水平来达到您满意的效果。我们的宗旨是“诚为先、和为贵、情为重”我们愿在诚实为企业服务中与广大企业及个人建立真正的感情和友谊。

    1、全日制毕业书、自学考试、成人教育、（含专科、本科 、研究生、硕士、博士）毕业生档案、英语四、六、八级证书、雅思成绩、计算机等级、外语等级考试、并可以按客户要求制作印刷。

    2、项目经理证、会计、会计师、工程师、教师资格证、医 师资格证、护士资格证等。

    3、身份证、户口、护照、香港身份证、回乡证、离婚证、 结婚证等。并可以代办真实的户口。　

    4、各地方车牌、行驶证、驾驶证、养路费、完税证明、年 检、税讫、合格证、汽车发票等。　

    5、房屋所有权证、房屋他项权证、国有土地使用权证、土 地他项权证、营业执照等。　

    6、并可办理各银行汇票 存根、各地普通发票、建筑安装发票、机械设备发票、汽车销 售发票等。

    7、各类胶皮印,原子印,光敏印,钢铜印及艺术印的设计与雕刻

    8、各类印刷品的设计制版印刷

    9、各类办证信息咨询       联系人：李先生

    10、各类税务代理       服务QQ746662507  服务热线：13710979548
                   
                      服务邮箱：746662507@qq.com

  • 删除 wyl198692 (2008-11-19 17:28:40, 评分: -5 )

    评 -5 分
查看全部0条评论
 

评分：0

我来说两句