日志列表

• 一声不吭 (上海) 感触

  发表于 2008-08-06 评论: 1 好评: 5

  其实我觉得一个公司，人事有没有做好真的很重要。虽然我在公司里面的职务不是HR，但是我觉得我对于人性化的管理真的很有自己的一套想法。 公司里面的人事主管的做法我真的很是不赞同和不支持，比如对于一个本省就存在很多制度漏洞而且又给人感觉发展前景茫然的公司来说，我觉得HR最应该做得就是安定人心，不仅仅是老员工... ...全文

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• 小贺 (浙江) 迷茫

  发表于 2008-08-05 评论: 1

  刚从学校的大门迈出,步入社会,一切又重新开始,刚进公司,真的是什么也不懂,以前所学的,跟现在的没有一点关系,我也相信,慢慢学,总是会学会的,可是进来才发现,并不如自己当初所想的那样,他们的理由就是,目前比较空,没什么事情,所以也不忙,自然而然的,把几个人的职位加到了我的身上,这不是我想要的,我是新来的,我也需要学习,... ...全文

• 小Q 我的国企、民营、外资路

  发表于 2008-08-04

  直至今天，我经历了三个不同性质的企业。尽管目前的外资对我来说，我是地道的new comer,但是很多的体会不一定是要在一个漫长的过程中才能形成的。 当然所有的文字如果铺陈开，分开不同的模块进行描述，会是一个很大的篇幅，无奈要做的事情实在太多，因此也没有时间把这些足够多的事情做一个详尽的描述，只好片言片语，明... ...全文

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• wdl818_818 (浙江) 一名HR的离职感悟(转）

  发表于 2008-08-03 评论: 3 好评: 5

  一名HR的离职感悟(转） 关于公司 　　不要把公司当成自己的家，公司的根本存在价值是经济效益。要坚定自己做职业人的想法。当公司利益和个人利益实现最大化的时候，可以全身心地投入。当双方结果相背离的时候，应该选择潇洒地走开。　　关于老板　　听过无数有志之士的抱怨，看过无数的人才因为老总始终无法重视人才的选... ...全文

  标签: 感悟

• wdl818_818 (浙江) 一名HR的离职感悟(转）

  发表于 2008-08-03 评论: 13 好评: 10

  一名HR的离职感悟(转） 关于公司 　　不要把公司当成自己的家，公司的根本存在价值是经济效益。要坚定自己做职业人的想法。当公司利益和个人利益实现最大化的时候，可以全身心地投入。当双方结果相背离的时候，应该选择潇洒地走开。　　关于老板　　听过无数有志之士的抱怨，看过无数的人才因为老总始终无法重视人才的选... ...全文

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• happy1099 (台湾) 满足的同学聚会

  发表于 2008-08-03 评论: 1

  满足的同学聚会 今天的同学聚会，我心潮彭湃~开心啊开心！早退了，对不起各位，尤其是贝贝，回来一趟~看见我还那么开心呢，呵呵呵呵，咱们邮件电话联系哦！谢谢你的礼物，丸子特别特别喜欢，谢谢  还有那个……阿丛（丛，繁提子是这个，怕你的智商看不懂啦~以后记住哦，这个：阿丛，就是你啦），刚刚还... ...全文

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• happy1099 (台湾) 终于要回家了

  发表于 2008-08-01 评论: 1

  终于要回家了 这种心情怎么形容呢？长这么大，这次是离家时间最长的。       近一个月来，心早就飞回家了，但是仍然要把手头的工作干完。直到今天早上，终于把一切都安排好了，下午可以睡个好觉，然后收拾东西回家。又要见到那些妖精们了，不知道她们变化有多大，是不是都和我一样长胖了，飞... ...全文

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• 古良 (北京) 思维有些混沌~~~(图)

  发表于 2008-07-30 评论: 4 好评: 3

          在真正做事情的时候才清醒的意识到，有很多空间自己是没有办法走进去的，也就是能力上的盲点，明知道有的事情需要处理，可怜的是面对问题的时候真的手足无措，很挫败！        和很多朋友取经的时候，鼓励与担忧几乎是对等的。感谢任何正负面... ...全文

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• happy1099 (台湾) 一家三口逛街记!

  发表于 2008-07-26

  一家三口逛街记! 今天没什么事,早上和优爸带着小优去龙德广场,本来想去新开的纸老户淘几本书的,刚进去就发现不少新开的店铺都开始营业了!   首先就看见地下一层的迪卡侬,于是和闺女先从下面开始逛,可能是刚开,又是早上,里面的人还不是特别多,倒是有些家长带着孩子在选东西,也许是暑假的原因吧!东西都是一些健身器材... ...全文

• 葱花儿 (北京) 人生

  发表于 2008-07-25 评论: 1

  生本无相，死亦无相。何为生，何为死？ 生死皆空，空即是色。因缘天空，有因必有缘，爱若物却形飘渺。缘生缘必灭，我辈何为？随缘而生，随因而忘。   ...全文

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• 葱花儿 (北京) 人性

  发表于 2008-07-25

  人性原本就是由于某种缺乏而产生种种迷失，非得等待时间的熬练才能成熟。 ...全文

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• lixiaoyongjy (福建) 如何成为成功的职业经理人(转载)

  发表于 2008-07-25 评论: 1

  第一部分 员工管理与权威塑造   第一讲   如何管理下属  【本讲重点】 重视员工的管理 正确处理顾客、员工与经理的关系 加强员工的培训和教育 东京迪斯尼乐园员工培训案例   【管理名言】 带走我的员工，把我的工厂留下，不久后工厂就会长满杂草；拿走我的工厂，把我的员工留下，不久... ...全文

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• chris (江苏) 什么样的东家，让我们满意？

  发表于 2008-07-25 评论: 3

  工作做的很没有精神，人也没有得到好的休息。 午休的时候做梦，回放了与朋友一起吃饭的情形，他们约我一起生兔宝宝。面试的时候玩笑的跟人家说，我也是做人事的，我知道你们的顾虑。我两年以内不考虑要小孩的。职场女人的青春，谁愿意买单？ 现在的单位合同就要到期了，已经铁定要走的心因为新工作的没有落实在摇晃，紧... ...全文

• tina20014506 (广东) 在17HR学东西

  发表于 2008-07-22

  希望可以在这里结交HR的朋友，本人算是菜鸟吧，呵呵，有一HR前辈说偶是菜鸟，可能是吧，希望在17HR可以跟各位前辈学到东东，提高职业含金量，偶跟HR这两个字母，可能真的永远连在一起了，但愿白发苍苍的时候回忆起来不是心中的永远的痛.... 空间有一个就足够了，偶本人是比较懒得打理的，呵呵，有兴趣的朋友可以去偶的Q... ...全文