日志列表
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littlepang (北京) 莫忽视员工心理薪酬
发表于 2008-03-04 评论: 3
企业应关注员工的心理收入 现代企业如何激励员工成了管理者面临的一大难题，而薪酬作为一种最基本的激励工具，对调动员工的积极性起关键的作用。 然而目前许多企业的人力资源管理者在设计企业内部的薪酬体系时，往往只注重员工的经济收入等物质报酬，而忽视了员工的心理报酬... ...全文
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killer (广东) 北京公布新规：逾期不付加班费加赔50％-100％
发表于 2008-02-29 评论: 3
2008-02-29 07:25 来源： 北京商报今后，如果北京的用人单位安排加班不支付加班费，在全额支付劳动者应得部分外，将按照新《劳动合同法》的要求，加付劳动者金额50%以上、100%以下的赔偿金，而非原规定中支付所欠工资25%的补偿金。 北京市政府昨日公布了对《北京市工资支付规定》等3项劳动保障规章的修改通... ...全文
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zhangmina66 (广东) 薪酬参考
发表于 2008-01-11 评论: 4
做了很多年的HR,发现自己真的还收集了不少宝贝 ...全文
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killer (广东) 律师称:运用新劳动合同法 双薪可通过工会争取
发表于 2008-01-11 评论: 2 好评: 3
劳动保障部门：“双薪”不等同于“年终奖” 离春节还有整整一个月的时间，春节前的一个月能不能有“双薪”成了许多市民关注的问题。记者从劳动保障部门了解到，“年底双薪”不同于“年终奖”，不是强制支付。不过律师支招，可以运用新实施的《劳动合同法》通过工会争取。 “年底双薪”不可强制支付 北京德... ...全文
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killer (广东) 中国企业七大“薪”事
发表于 2007-12-26 评论: 1
“薪酬、心愁，白了少年头。”眼下正是许多公司为即将进入一个新的财政年度精心制定薪酬策略的时候。本行业的薪酬行情如何？整体的薪酬市场面临着什么样的问题？公司的薪酬战略该如何制定？这恐怕是公司领导者关注的大问题。中国经营报结合北京外企太和的薪酬调查，总结了企业薪酬管理中的七大问题，希望能为企业在制定明... ...全文
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永立潮头 (山东) 当前体系诊断
发表于 2007-12-24 评论: 1 好评: 3
1，薪酬低于行业水平 2，技术人员薪酬不合理，晋级难 3，普通员工薪酬有竞争力 4，平均观念根深蒂固 5，薪酬体系属保障性，没有激励性 月底人人有分，不出大错都能拿到手，但个人工资与企业效益及本人业绩没有太大联系，干好干坏一个样，多干不 ...全文
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hemaji (内蒙古) 10招教你获取最大薪酬
发表于 2007-12-21 评论: 9
想让工资支票上的数字再大些吗？或许，这并非像你想象中那么不可企及！以下是薪酬专家教你的十招。 1.听听上司怎样说 或许你比周围的人更卖力地工作，但每年的加薪和分红奖励却仍比别人低。那是因为，比起你来你的同事更能把工作做得恰到好处又确信能得到上司的注意。切莫以为自己了解管理人的期望，也不要害怕而... ...全文
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bolloeboy (浙江) 薪酬信息召集帖（英雄令）
发表于 2007-12-16 评论: 16
[size=10.5pt][size=10.5pt][size=10.5pt][size=10.5pt]薪酬是一项需要基础信息辅证的工作项目，所以本版征召：[size=10.5pt][size=10.5pt][size=10.5pt]1、当地最低工资标准（请另附上公布该标准的文号）；[size=10.5pt][size=10.5pt][size=10.5pt][size=10.5pt][size=10.5pt][size=10.5pt]2、当地劳动部门对各行业的工... ...全文
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静雪挚爱 (北京) 新手求助
发表于 2007-12-15
新手求助： 年底公司工会还有些经费，想给公司员工谋点福利，发电影票还是不错的选择。那种一张票在北京几家电影院都能用的联票，除了新影联外，大家还知道哪个公司能联系这种业务？我想比较一下。谢谢高手们！ ...全文
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文墨江南 (江苏) 移动公司员工年薪超10万 垄断业高收入受非议
发表于 2007-12-14
眼下又到了大学毕业生们找工作的时候了，不同行业所受的“待遇”冷热两重天。像银行、电力、电信等行业，很多人挤破头皮都想进，根本无惧“数千人抢一个职位”的竞争压力，而像运输、纺织、采矿等行业，相形之下就冷清得多。原因何在？不少年轻人坦言，行业不同，收入差距太大。 收入水平——行业间差别太大 ... ...全文
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夜光贝 (江苏) 这个问题怎么办呢?
发表于 2007-10-15 评论: 3
今天碰到难题啦,哎,看来HR这个工作不好做啊........... 我们公司一般是给试用期员工交一个工伤保险,等转正以后交五个保险(养老\医疗\工伤\生育\失业),一般试用期是3个月,但不排除表现特突出的可以提前一个月转正,而我们当地社保中心有规定,员工以前交过养老和医疗的,在试用期内,我们不好单独只申报工伤保险,要申报只能五... ...全文
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炸弹 (北京) 北京发布最新工资指导价 董事长平均年薪25万元
发表于 2007-08-17
涉及通用性职业374个 律师平均年薪65450元，出版业总编辑平均年薪7万出头，家庭服务员平均年薪12098元……昨天，市劳动和社会保障局编辑出版的《2007年北京市劳动力市场指导价位与企业人工成本状况》显示，今年毕业的大中专毕业生月工资低位数是1770元，中位数是1972元，高位数是6450元。 该书发布的职业(工种)工... ...全文
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炸弹 (北京) 加薪来看看你到底值多少钱
发表于 2007-08-17 评论: 8
一家猎头公司给一公司人员薪水配置：公司首席主管（即CEO）年薪80万元，中层主管年薪10万-20万元，工人月薪500元。无独有偶，离这家合资公司不远有一家生产产品相近、规模相当的国有企业，这家国有企业的人才配置是这样的：厂长月薪3000元，中层管理人员月薪1000-2000元，工人月薪900-1000元。当时两个企业的效益都不错，... ...全文
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vilon (北京) 广积粮——深挖洞！不要错过任何挫败竞争对手的机会！
发表于 2007-08-14 评论: 4 好评: 15
“广积粮”是朱骏前一段时期在MSN上的签名。拿下所有应该拿下的游戏，纵使来不及运营，也要锁在抽屉里不给竞争对手机会，已经成为了九城的战略主导思想。朱骏不会不明白，在这“广积粮”前面还有“深挖洞”三个字。于是，九城在大量囤积产品的同时，也顺便给“九游”挖了一个深坑。“九游”不但上市受阻，还与“T3”陷入... ...全文
