日志列表

• 炸弹 (北京) 人事部：虚假招聘将上黑名单

  发表于 2007-08-08 评论: 1

  　人事部发出的《关于规范人才招聘会管理改进人才招聘服务的通知》，从昨日起正式实施。进一步规范了人才招聘收费行为，同时对三类招聘会“一律不批准”。另外，记者在采访中得知，各省级人事部门将与人事部联合建立诚信档案库，虚假招聘求职将上“黑名单”。　　三类招聘不予审批 　　今后，各级人事部门一旦发现招聘会... ...全文

• 炸弹 (北京) 岗位竞聘组织实施方案.rar

  发表于 2007-08-02 评论: 4

  岗位竞聘组织实施方案.rar(2007-08-02 12:08:08, Size: 11.9 KB, Downloads: 1) ...全文

• 炸弹 (北京) 人事调动申请表.zip

  发表于 2007-08-01

  人事调动申请表.zip(2007-08-01 20:46:39, Size: 5.77 KB, Downloads: 1) ...全文

• 炸弹 (北京) 档案管理规定.rar

  发表于 2007-08-01 评论: 11

  档案管理规定.rar(2007-08-01 20:40:59, Size: 5.09 KB, Downloads: 2) ...全文

• 炸弹 (北京) 编制岗位说明书的访谈提纲.rar

  发表于 2007-07-31 评论: 3

  编制岗位说明书的访谈提纲.rar(2007-07-31 11:01:13, Size: 3.31 KB, Downloads: 1) ...全文

• 炸弹 (北京) 世界知名企业特殊招聘法则.rar

  发表于 2007-07-30 评论: 1

  世界知名企业特殊招聘法则.rar(2007-07-30 14:49:04, Size: 3.54 KB, Downloads: 0) ...全文

• 炸弹 (北京) 招聘活动中风格测试分析资料

  发表于 2007-07-27 评论: 7

  风格测试与分析.rar(2007-07-27 17:20:20, Size: 44.7 KB, Downloads: 7) ...全文

• 炸弹 (北京) 人才市场测评中心测评问卷

  发表于 2007-07-27 评论: 4

  人才市场测评中心测评问卷 问卷编号：020     下列每个题目都包括两句有关工作情景或个人状况的描述，请仔细阅读这些句子，选出更适合您的状况的那句话，注意：每道题都必须作出选择。(时间40分钟) 1、A．喜欢和朋友一起谈天。    B．碰到生气的事憋在肚子里难受，只有发泄出来才觉得痛快。 ... ...全文

• 炸弹 (北京) 有效沟通法则.rar

  发表于 2007-07-27 评论: 1

  有效沟通法则.rar(2007-07-27 15:44:34, Size: 5.27 KB, Downloads: 0) ...全文

• 炸弹 (北京) 人力资源管理的重要性.zip

  发表于 2007-07-27

  人力资源管理的重要性.zip(2007-07-27 15:44:18, Size: 120 KB, Downloads: 1) ...全文

• 炸弹 (北京) 面试准备必看!.rar

  发表于 2007-07-27 评论: 6

  面试准备必看!.rar(2007-07-27 15:43:50, Size: 9.52 KB, Downloads: 2) ...全文

• 炸弹 (北京) 论人才标准与留人技巧.rar

  发表于 2007-07-27 评论: 2

  论人才标准与留人技巧.rar(2007-07-27 15:43:32, Size: 5.33 KB, Downloads: 1) ...全文

• 炸弹 (北京) 精选５１-面谈提问技巧（仅供参考）.rar

  发表于 2007-07-27 评论: 11

  精选５１-面谈提问技巧（仅供参考）.rar(2007-07-27 15:43:07, Size: 24.9 KB, Downloads: 6) ...全文

• 炸弹 (北京) 打动老板的20个必杀技.rar

  发表于 2007-07-27 评论: 1

  打动老板的20个必杀技.rar(2007-07-27 15:42:55, Size: 10.8 KB, Downloads: 1) ...全文