日志列表

• Sissi (北京) I公司招聘实习生实录~~~~

  发表于 2008-05-25 评论: 5 好评: 5

  小飞以前的同事在另一家业内老大公司，所以在实习生招聘的旺季，人手严重匮乏的时期，小飞被邀请充当I公司的面试官帮忙面试实习生。一天20几个人。小飞觉得机会不错，让我也一起去旁听一下。 上午一共12个人。其中包括三个残疾人。为他们的坚强感动之余，也感慨I公司的diversity工作的名符其实，作为主要的竞争对手，我... ...全文

  标签: 实录 招聘 标准答案 实习生 北大

• wdl818_818 (浙江) 面试是注意你的“大嘴巴”

  发表于 2008-05-20 评论: 2

  面试是注意你的“大嘴巴” 对于面试，很多人都有这样的一种理解的误区：一测外貌；二测口才。牧河认为，除特殊行业的特殊要求外，如上两方面是远远不够的。比如讲究知识型的用人单位，如果也招来那些只有外貌和口才而没有真本领的员工，那就无异于买花瓶了。现在有很多年轻的求职者自以为外貌和口才资质不错，以为在主... ...全文

  标签: 面试 大嘴巴

• thatcher (广东) 面试中HR识别谎言技巧

  发表于 2008-05-19 评论: 2

  　　在面试中，面试官可以通过面试者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。语言内容方面主要的说谎特征是表达信息过量、表达内容过于简练、避免使用第一人称“我”、内容不合情理；体态语言方面则主要集中于面部表情、手势、姿势、触摸和象征性动作。　　在面试中，面试主考官不仅需要深厚的人生阅历和广博的知识... ...全文

  标签: 面试 招聘 技巧 谎言 语言

• thatcher (广东) 16个经典面试问题回答思路

  发表于 2008-05-18 评论: 1 好评: 1

  　　面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思... ...全文

  标签: 面试 思路 经典 回答

• thatcher (广东) 最经典的中国历史七个人才案例

  发表于 2008-05-18

  　　中国历史悠久，各种人才智慧的学说纷呈，而人才智慧的典范更是举不胜举。中国是一个智慧大成的民族，人才智慧的经典案例，让人拍案叫绝，下面精选几例，供大家借鉴。     引才案例：秦昭王五跪得范睢。    引才纳贤是国家强盛的根本，而人才，尤其是高才，并不那么容易引得到，纳得着... ...全文

  标签: 人才 中国历史 经典

• janepan (广东) 内招如何"事半功倍"？

  发表于 2008-05-17

  一次达到"事半功倍"效果的内部招聘活动才能称之为一次成功的内部招聘。而具体到其特性来讲，其主要具备两大特征，其一是为企业的空缺职位谋求到合适、满意的人选；其二是通过本次内部招聘活动，能够有效地激励员工，提高员工工作士气。当然，要使内部招聘具备这两大特征也不是一蹴而就之事，还有待于做好下面几步工作： ... ...全文

  标签: 人力资源 人才 招聘 员工 企业

• 天山雪莲2008 (北京) 急聘：人力资源部部长，前台，出纳，策划，行政副总，运营副总等

  发表于 2008-05-16 评论: 4

    ...全文

  标签: 前台 行政 人力资源部 出纳 副总

• 阿喜 呼叫中心的HR如何做？

  发表于 2008-05-15

  客户满意始于HR 　　面部表情、用词选择或礼节上的细微差别，都会影响客户服务人员留给客户的印象，任何针对客户满意的人力资源战略都需要关心细节。因此，HR通过关注招聘什么样的人才、提供哪些培训、怎样教练他们和提升他们对工作敬业度，都将推动客户满意度和企业销售收入。 　　曾经风光无限的折扣店Kmart于2002年... ...全文

• hanweisj (北京) 背景调查——招聘不应忽略的最后一关

  发表于 2008-05-13 评论: 2

  公司是位于西安的一定计算机销售公司，过去一年里由于市场需求旺盛，公司运作得当，业务量蒸蒸日上，但是人力资源部经理却高兴不起来，一年内接连发生的几起事件令他极为难堪。 1999年8月，业务员T与代理商XF公司签定了一笔货款为100万的供货合同，货物发出后迟迟不见货款返还，年底公司派人上门催款，发现XF公司人去楼... ...全文

• soho 应聘金融工作

  发表于 2008-05-12

  应聘金融工作外资银行对许多毕业生充满神秘感，极具诱惑力。进入外资银行意味着可以拿高薪、出国，是择业的理想选择。随着我国加入WTO后，外资银行对人才需求扩张日益激烈，招聘大学毕业生时，更侧重于形象佳、身材好、气质高的优秀学生。 BASIC EXPRESSIONS  基本句型表达1) Tell me about yourself and... ...全文

  标签: 应聘 金融

• soho 工作面试中的典型问题

  发表于 2008-05-12 评论: 3

  Following are some typical questions that an interviewer may ask during a job interview, and some typical responses：      Can you tell me a little more about the Canto project that you did at ABC Incorporated? 　　 Oh, that was a very exciting project. We had to increase sales ... ...全文

  标签: 面试 典型 during project typical

• Sissi (北京) 旁听面试-2

  发表于 2008-05-11 评论: 3 好评: 5

  擅长program manager面试的J大叔因为没有找到太合适的职位，所以只好演示来做Development lead职位的面试。和小飞上次做的正好做个比较。 候选人毕业于一所普通大学，后在国外攻读了数学Master学位，后在一所大学研究机构作了不到两年的程序员，后在一家专做移动通信的500强外企工作至今，曾负责过几个小feature的开发，... ...全文

  标签: 面试 旁听

• 大铁锺 (辽宁) 给HR的建议:四种不适合作销售的人

  发表于 2008-05-09 评论: 2

            有很多的销售经理会发现，在我们的团队中，有的团队成员不必太多的鼓励与辅导，销售业绩一直处于稳步上升的趋势，有的销售人员费尽心血去辅导培养他，却是一个扶不起的阿斗，山还是这座山。为什么会出现这样的情况呢？是产品的问题导致销售业绩不佳？是公司资源支... ...全文

  标签: 销售 建议

• Sissi (北京) 旁听电话面试

  发表于 2008-05-07 评论: 6 好评: 10

  上周听了小飞做的电话面试。总结一二。 1.可以简单的介绍一下从你毕业至今的工作经历么？ 候选人明显很紧张，在电话里听起来声音抖得不行。回答也是说不到重点，磕磕绊绊的。其实他可是清华本科，清华研究生，在motorola做了好几年的牛人级别，为什么这么不自信呢？ 2.能简单的介绍一下你目前正在进行的工作和研发的产... ...全文

  标签: 面试 电话 旁听