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  • sallyxia (浙江) 招聘遇到的难题!

    发表于 2008-08-28 评论: 1

    这些日子在工作上有点郁闷,我在一家销售型的公司做人力资源工作,最主要是招聘,一直在招聘销售人员我们采用的事网络和现场相结合的方式,也做过校园专场,这些日子销售人员接二连三的离职,这个月竟然达到了35人,我也有了解过原因,有些是因为现在市场的不景气销售太难做砍不住压力改行了,更多是对公司的不满,底薪底... ...全文

    标签: 招聘 难题

  • myself (北京) 郭富城个唱450度旋转舞台打破吉尼斯世界纪录

    发表于 2008-08-28 评论: 2 好评: 1

    450度的巨型旋转舞台,TX2000便携式HCL检测仪成就了郭富城(听歌)上海个唱的一大创举——获得吉尼斯世界纪录,成为全球演唱会中最大的旋转舞台。昨日,人在香港的郭天王手捧吉尼斯纪录奖状,喜滋滋地对外宣布,10月18日将在上海举行阔别九年后的演唱会。记者了解到,考虑到这次舞台的超大规模,个唱地点也不同寻常,选择了... ...全文

    标签: 郭富城 吉尼斯 个唱 世界纪录 舞台

  • shijingyan9806 (上海) 为什么会应聘失败

    发表于 2008-08-26 评论: 4 好评: 5

        这阵子一直很想换个工作。     一方面自己从一毕业就呆在现在这个单位,一呆五年就过去了,以前总想不要为了跳槽而跳槽,再加上在这个单位还有一定的发展空间,工资不高但一直在涨,职位不高但每年都有所提升,也算多少让我有点奔头;生完孩子我突然发现单位离家太远了,不管是乘公司... ...全文

  • saryzyn (广东) 《麻衣相法》

    发表于 2008-08-21

    ——人的面部就好像一个高深莫测的密码集成版,上面注明了一个人一生的富贵 荣辱,每个部位例如头发、额头、眼眉、眼睛、鼻子、嘴、下颚等等,虽然是遗 传了父母的因子,但这一切一切就像一个没经解码的资料库,如果对相命术有所 研究就可以通过这种种的数据解开未来之路。 ——东汉时期著名的哲学家王充在《论衡骨相论》... ...全文

    标签: 麻衣

  • saryzyn (广东) 《麻衣相法》

    发表于 2008-08-21

    ——人的面部就好像一个高深莫测的密码集成版,上面注明了一个人一生的富贵 荣辱,每个部位例如头发、额头、眼眉、眼睛、鼻子、嘴、下颚等等,虽然是遗 传了父母的因子,但这一切一切就像一个没经解码的资料库,如果对相命术有所 研究就可以通过这种种的数据解开未来之路。 ——东汉时期著名的哲学家王充在《论衡骨相论》... ...全文

    标签: 麻衣

  • saryzyn (广东) 《麻衣相法》

    发表于 2008-08-21

    ——人的面部就好像一个高深莫测的密码集成版,上面注明了一个人一生的富贵 荣辱,每个部位例如头发、额头、眼眉、眼睛、鼻子、嘴、下颚等等,虽然是遗 传了父母的因子,但这一切一切就像一个没经解码的资料库,如果对相命术有所 研究就可以通过这种种的数据解开未来之路。 ——东汉时期著名的哲学家王充在《论衡骨相论》... ...全文

    标签: 麻衣

  • saryzyn (广东) 《麻衣相法》

    发表于 2008-08-21

    ——人的面部就好像一个高深莫测的密码集成版,上面注明了一个人一生的富贵 荣辱,每个部位例如头发、额头、眼眉、眼睛、鼻子、嘴、下颚等等,虽然是遗 传了父母的因子,但这一切一切就像一个没经解码的资料库,如果对相命术有所 研究就可以通过这种种的数据解开未来之路。 ——东汉时期著名的哲学家王充在《论衡骨相论》... ...全文

    标签: 麻衣

  • saryzyn (广东) 笔迹分析--鉴定人的性格

    发表于 2008-08-21 评论: 4 好评: 5

    以色列一名叫利维森的企业主笃信笔迹分析,每个到他金属厂求职的人都要接受笔迹测验。有一次,他聘请了一个私人司机,但却不敢使唤,因为他信任的笔迹分析专家正在放假。待笔迹分析专家回来后,利维森立即把司机的笔迹交给他看。分析的结果是,此人必须马上解雇,因为他办事的性格趋向鲁莽。一星期后,这个被解雇的司机果... ...全文

    标签: 性格 笔迹 鉴定人

  • crazykencn (四川) 招聘是在寻找最合适的人

    发表于 2008-08-17 评论: 2 好评: 5

    我有一个极品下属,安排她工作得哄着,得变着招儿的鼓励,由于在下使用胡萝卜的技巧有限,也不敢许诺其升职加薪啥的,所以她的工作总是应付。其结果是,她趾高气昂地不甚满意我以及我安排的工作,我低三下四地疲于奔命,还得扫她干不好的尾巴。 新总监发现了这个问题,决定招一个下属。这个消息一爆出来,呵呵,我似乎看... ...全文

    标签: 招聘 技巧 招儿 尾巴 低三下四

  • ffjjvv (陕西) 西安信用卡套现提现13772045716张先生

    发表于 2008-08-15

    西安信用卡套现提现13772045716张先生手续费最底--地址:西安城内-东大街西安,炒股,股票,套现,提现,分期,代还款,手续费最低!13772045716 张先生一 信用卡空卡分期提现空卡多倍 1 —— 6 倍无息分期( 6 — 12 期 / 月),免息贷款,只要你有身份证原件或护照即可当场半小时内支付给你现金,安全可靠,合理合法。 ... ...全文

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  • wdl818_818 (浙江) 教你如何和应聘者谈薪资(转)

    发表于 2008-08-03 评论: 13 好评: 6

    教你如何和应聘者谈薪资 做HR这个行业真的很难,看上去风光无限,其实个中滋味,谁做谁知道,就说和应聘者谈薪资吧,薪资谈高了,老板不高兴,自己也郁闷,薪资谈低了,人家不愿来,给自己的招聘工作带来了很大的难度,直线部门老是在抱怨招聘速度太慢,如何给应聘者一个合理的薪资呢,结合本人的经验,随便聊聊。 bbs.... ...全文

    标签: 薪资 人力资源管理 招聘 应聘者 工资

  • xuanxuan-lz (广东) 怎样来判断离职率的合理度

    发表于 2008-07-31

    兄弟姐妹问一下,如果来判断一个企业离职率的合理程度? ...全文

    标签: 兄弟 判断 企业 合理 姐妹

  • xuanxuan-lz (广东) 好员工是怎样流失的

    发表于 2008-07-30 评论: 1

    好员工是怎样流失的   一进办公室门口,主管日常工作的副总就兴奋地宣布:"我发现一个好人才了!"此话令我汗颜不已。身为人力资源管理者,居然身边有好人才都不知道?!  不等我询问,副总就来了个痛快。原来昨天他专门把各部门近期到岗的新人全部叫来面谈,仔细地筛了一遍,发现综合服务... ...全文

    标签: 流失 员工

  • xuanxuan-lz (广东) 位应聘者的信(做HR的必看)

    发表于 2008-07-27 评论: 11 好评: 10

    一位应聘者的信(做HR的必看) XXX公司总部招聘人员你好     近日看你公司多次在51JOB上招聘同一职位人才,却一直没有找到合适人员,深表同情,为什么贵公司一直招不到人才,由我来告诉你公司!一  身为到你公司面试过人员之一,我对你公司的厂区建设,办公环境感到十分高兴,认为你公司... ...全文

    标签: 应聘者