日志列表
-
永立潮头 (山东) 创建卓越团队 改变心智模式课件（祝文欣老师教材）
发表于 2007-12-28
创建卓越团队 改变心智模式 （备课） 问：你在这企业留下的三大理由是什么？ （不看结果，仅看每个人的表现） 学习型的团队： 学习能力（投资） 当今社会竞争变化快——应变/——学习 一、五项修炼：1.个人超越（突破）——勤.学 与高手交流 &... ...全文
-
永立潮头 (山东) 培训能回收多少利润（转载）
发表于 2007-12-28
培训能回收多少利润 有一家企业的老总曾经问：“培训究竟有什么作用，值多少钱？”事实上，这个问题让我开始非常认真地回顾这些年做培训的经历。培训到底能值多少钱？ 培训不是信息的讲解 三四年前，绝大多数中国经理认为培训和教育没有什么区别。 表现在他们会请大讲 教授 来“讲课”；会要求培训讲师... ...全文
-
jinzhongyue1982 (北京) 汇才事件：触犯底线，必然一死。
发表于 2007-12-27 评论: 1
汇才事件的发生，也许是恰逢其时，也许是搅了大家的清梦，本可以浑水摸鱼的诸多培训机构和所谓管理咨询机构将会在汇才的身后寻找不到本可以属于自己的前路，以一种“乱世出英雄”的眼光看待今后的培训行业也许就是一厢情愿，也许须就是阿Q得有点过分。那所谓的坟墓不过是在多米诺骨牌中一串串相继倒下... ...全文
-
晓残 (江苏) 余世维的10份PPT模板
发表于 2007-12-27 评论: 89
余世维的10份PPT模板![ 本帖最后由 晓残 于 2007-12-26 22:29 编辑 ] 余世维的10份PPT.rar(2007-12-26 22:28:26, Size: 1.25 MB, Downloads: 7) 余世维的10份PPT.rar(2007-12-26 22:29:52, Size: 1.25 MB, Downloads: 6) ...全文
-
hemaji (内蒙古) 作业人员 细则
发表于 2007-12-26
作业人员 细则 作业人员 细则.rar(2007-12-26 09:36:16, Size: 4.25 KB, Downloads: 0) ...全文
-
永立潮头 (山东) 成功人士的法宝——PMA （培训大纲）
发表于 2007-12-25 评论: 3
成功人士的法宝——PMA1、谈健康，论心态 2、讲心态，看工作谈健康，论心态T.人生最重要的是什么？ 1.健康 ... ...全文
-
永立潮头 (山东) 捕获顾客心三十条法则
发表于 2007-12-25 评论: 3
捕获顾客心三十条法则1.生意是为社会大众奉献服务的，因此 利润是它应得的合理报酬。2.不可一直盯瞧着顾客。不可纠缠罗嗦3.地点的好坏比商店的大小更重要，商品的优劣又比地点的好坏更重要4.商品排列井然有序 不见的生意好。杂乱的小店常有顾客上门 （层次 丰富 随意）5.把交易对象都看作自己的亲人。是否得到顾客的支持... ...全文
-
永立潮头 (山东) ■私营公司投资技巧培训案例
发表于 2007-12-25 评论: 2
■私营公司投资技巧 （放在箱子 银行 投资 投在什么地方）一、向简便、易生利处投资 1.选择投资不能好高骛远 &nb... ...全文
-
永立潮头 (山东) ■私营公司创业战略培训案例课件
发表于 2007-12-25 评论: 2
■私营公司创业战略 许多商海弄潮人，把拥有创造自己的公司作为人生追求。开公司与店铺不同，不仅要胆识、资金、和人才，还要有一套完整的创业战略。起步现状：1.家庭作坊起步的“兄弟公司” 2.多人合伙的“哥们公司”3.单枪匹马的“独资公司”一、选择自己钟情的事业我能做什么事情？我想做什么事情？... ...全文
-
永立潮头 (山东) 早 会 制 度 的 建 立
发表于 2007-12-25 评论: 3
早 会 制 度一、目的1、使工作计划与命令顺利传达，促进全体员工对工作的理解。2、相互交谈可以增进公司内部的沟通与交流。3、使每个人朝气蓬勃地开始一天的工作，每个人的行动充满活力，所作所为皆朝者一致的方向迈进。这是公司早会最重要的目标。二、适用范围全体员工三、早... ...全文
-
hemaji (内蒙古) 培训与开发
发表于 2007-12-21 评论: 6
培训与开发 培训与开发.rar(2007-11-20 11:28:24, Size: 148 KB, Downloads: 6) ...全文
-
hemaji (内蒙古) HR培训幽默材料（转）
发表于 2007-12-21 评论: 13
HR在培训的时候,经常由于培训内容的枯燥和时间的过长,而无法吸引员工的注意力.在培训中偶尔使用下面的幽默,想必会增加你的培训效果. 工作时间 工头看到巴柯先生在车间抽烟，非常生气。 “巴柯先生，工作时间你不能抽烟。” “是的。当我抽烟时，我就停止工作。” 请假 亨利打电话给经理，称他患了喉炎，不能前去上... ...全文
-
谭丽 (上海) 鹰的培训课程
发表于 2007-12-12
一个空气清新、有风的早晨，一只老鹰和两只细幼鹰从高山上相对安全的巢中俯视广阔的内陆草原。今天是一个非常特殊的日子，两只小鹰将开始学习飞翔的第一课，他们怀着焦虑和紧张的心情等待着强壮骄傲的老鹰。老鹰尊敬和钦佩地凝视着平原上空的一队海鸥，它们正在表演着优美的飞翔（飞向海湾）。老鹰默默地把注意力移向三个... ...全文
-
jinzhongyue1982 (北京) 联想怎样培养自己的高级人才(转)
发表于 2007-12-10 评论: 2 好评: 5
联想集团总部已经成为投资控股公司，其下属的几十家分公司和十几个事业部需要一大批能够带队伍制定战略的人才。这些高级人才不是从外面引进，而是联想自己选拔和培养。联想要建立自己的“职业企业家”队伍，这是联想的一个跨世纪工程。那么联想是如何从内部培养高级人才的呢？ “最好的认识... ...全文
