日志列表
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erwzsaie (北京) "World of Warcraft" original card design works Appreciation
发表于 2008-05-12
"World of Warcraft" original card design works Appreciation Since the May 4 card design contest started, the audience warmly enthusiastic contributions beyond our imagination. Every day we receive thousands of Gao Jian. The majority of audience imagination and creativity in these works have been ... ...全文
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uhniww (北京) "World of Warcraft: Burning the expedition"
发表于 2008-05-09
"World of Warcraft: Burning the expedition" mainland China-the highest number of breakthroughs 1000000 April 11, 2008 - Shanghai - The9 announced today that the United States Blizzard Entertainment's massively multiplayer online role-playing online games (MMORPG) "World of Warcraft," the first in... ...全文
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快乐工作者 (江苏) 人事部门实用表格-招聘甄选;公司人力资源管理制度;HR制度范本(41个doc)
发表于 2008-05-08 评论: 26
代替落霞飞虹 -上海-医疗 发布人事部门实用表格-招聘甄选;公司人力资源管理制度;HR制度范本(41个doc)多谢落霞! 人事部门实用表格-招聘甄选.rar(2008-05-08 10:50:47, Size: 79 KB, Downloads: 0) HR制度范本(41个doc).rar(2008-05-08 10:50:47, Size: 221 KB, Downloads: 0) 公司人力资源管理制度.rar(2008-05-08 ... ...全文
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54462658 (山西) 分享的乐趣
发表于 2008-05-07
将快乐分享他人,得到的是多个快乐!将资源与他人分享,资源将惠及众人!众人拾柴火焰高------让我们共同努力,建设我们共同的HR家园,播种希望,收获快乐! ...全文
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大铁锺 (辽宁) 当企业遭遇李云龙式的经理人
发表于 2008-05-04
2005年,有部连续剧在各电视台连创收视新高,甚至许多人对重播剧还乐此不疲,这部电视剧即是《亮剑》。《亮剑》之所以吸引人,除了其对中国军人爱国情怀的描述、曲折的情节之外,其主人公李云龙鲜明的个性,也深深吸引着观众的眼球,甚至在企业界对于李云龙式人物是褒是贬,也争议颇多。 其实李云龙式的人物在企业... ...全文
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888zyz (广东) 在流程上构建企业的竞争力
发表于 2008-04-30
由于市场竞争环境发生了变化,企业要提高竞争力,就必须将只抓市场机会、业务第一的指导思想转到市场把握与内部管理相结合、重视内部管理建设上面来。如何向管理要利润?方法很多,其中一个重要的方法就是重新审视流程、强化流程管理,在流程上构建企业的竞争力。 然而,目前很多企业的流程管理还存在较多问题... ...全文
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888zyz (广东) 新形势下员工的责任心、事业心研究
发表于 2008-04-30 评论: 1
何谓责任心?巴甫洛夫曾提出过“警戒点”的理论,所谓“警戒点”,是说人的大脑皮层中有一部分与外部世界保持着特殊的、密切的联系。这部分一旦受到刺激,便会呈现出高度兴奋的状态。责任心强即可形成“警戒点”,就能出现奇迹。所谓责任心,就是指个人对自己、对他人、对家庭、对集体、对社会、对国家所负责任的认识... ...全文
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888zyz (广东) 企业管理案例分析
发表于 2008-04-29
我们的烦恼有谁知? 10年前,潮汕企业大多都是家庭小作坊,以内衣制造业来讲,一般老公负责销售、送货或裁床;老婆、妹妹等在家使用电平车等加工内衣;那时候,市场是供不应求,你只要有生产,不愁没销路,全国各地的批发商都是上门要货,产品质量差不多就好,(其实那时中国的老... ...全文
标签: 企业管理
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快乐工作者 (江苏) 100大洋买的-人力资源管理工具箱
发表于 2008-04-27 评论: 246
100大洋买的-人力资源管理工具箱机械工业出版社出版 邱庆剑 编著目录如下供参考:目 录第一章组织设计范本·组织机构图范本 …………………2·股东会职权范本……………………3· 董事会职责范本……………………4·监事会职责范本……………………5·总经理办公室职权范本……………………6·企划部职权范本... ...全文
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快乐工作者 (江苏) 人事ERP模块-免费分享-HR新手入门
发表于 2008-04-22 评论: 45
借助某ERP的方案说明书,分享HR工作流程,包括:薪酬管理人事管理经理人平台 金蝶K3查询报表系统产品简介.rar(2008-04-22 01:13:40, Size: 170 KB, Downloads: 0) 金蝶K3经理人平台产品简介.rar(2008-04-22 01:13:40, Size: 239 KB, Downloads: 0) 金蝶K3人事管理系统产品简介.rar(2008-04-22 01:13:40, Size: 183 KB... ...全文
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junyan55 (广东) 管理者的沟通技巧
发表于 2008-04-21 评论: 6 好评: 6
当你与人意见相左时,应以你的表情、耐心、所言所行向他证明你是真的关切他。 ——[美]保罗·道格拉斯 沟通的方向和角度 沟通分为三个方向:往上沟通、往下沟通和水平沟通。我们可用人体的三个器官来形像说明这三种不同的方向:往上沟通没有胆。碰到领导没有那个胆子,这个胆就是胆识;往下沟通没有心。这... ...全文
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junyan55 (广东) 国内企业应借鉴“待人、用人和育人”方法
发表于 2008-04-21 评论: 3 好评: 5
如果说人才是企业最大的资产,面对强大的、管理规范的跨国公司,国内企业要想不断发展,甚至战胜这些凶猛的“狼群”,在薪酬管理(待人)、职业生涯管理(用人)和员工培训(育人)等三个方面,都需要同时加强,如此才能形成一套系统的管理体系,产生足够的市场竞争力。 一、提防国企年薪制中... ...全文
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junyan55 (广东) 员工的意见,丰富的金矿
发表于 2008-04-20 评论: 2
一般地,在一个企业内部,员工对上级或企业组织的意见属于人民内部矛盾而不是敌我矛盾。当前,我们最大的敌人是破坏全世界人民的奥运会的恐怖主义分子与支持者。而企业员工是企业的合作伙伴。企业处理与员工的矛盾,只能用解决人民内部矛盾的办法来解决。一般地员工对上级或企业组织的意见矛盾有下面几种类型: &... ...全文
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陌陌 (北京) 十大管理原理(z)
发表于 2008-04-17
1、彼得原理每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成,每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯•彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后,得出一个结论:在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。这种现象在现实生活中无处不在:一名... ...全文



