日志列表
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李永贵律师 (广东) 产前怀孕反应剧烈请假及生病请假是否应该支付工资
发表于 2008-03-31
2008-02-25 17:59 【问题一】： 某企业女职工张小姐，2005年5月23日入职，第一份合同的期限为2005/5/23-2005/12/31,从2006年1月1日起，每年订立一次合同，最后一份合同的期限为2008/1/1-2008/12/31日，月工资为每月1400元（包括：基本工资、周六加班费,社保五险）但午餐费另计。2007年10月张小姐怀孕... ...全文
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李永贵律师 (广东) 旷工一天，用人单位不能解除劳动合同
发表于 2008-03-31
【案情】： 王先生于2007年6月11日加入天津市塘沽区一家大型量贩KTV（以下称为：KTV企业）任店长助理，双方订有劳动合同，合同期限为2007年6月11日到2008年6月10日，合同约定实行标准工时制即5天8小时，但实际工作时间为6天9小时，且从2007年8月27日后，王先生一直被安排夜班工作，工作时间为... ...全文
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李永贵律师 (广东) 几天之差，痛失订立无固定期限劳动合同机会
发表于 2008-03-31 评论: 6
【案情】： 农先生95年3月1日加入广东省江门市新会区某中外合资公司（以下简称某公司）工作，但没有订立劳动合同，从96年3月1日开始双方订立劳动合同，合同期限为1年，到97年2月28日止，以后劳动合同每年订立一次，最后一份劳动合同的期限为2006年3月1日到2007年2月28日。2007年2月12日，农先生被诊... ...全文
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李永贵律师 (广东) 工时、假期、医疗期及工资问题解答（四）
发表于 2008-03-31
五十二、企业安排职工法定休假日工作，到底要支付几倍的工资？ 这个问题一直有争议，一种观点认为：虽然，根据劳动法五十一条的规定，在法定休假日期间，企业应当依法支付工资，但劳动法第四十四条第三项规定的是“300%的工资报酬”而不是“300%的加班工资”，所以该“300%的工资报酬”已经包括了职工... ...全文
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李永贵律师 (广东) 工时、假期、医疗期及工资问题解答(三）
发表于 2008-03-31
四十一、医疗期怎么计算？ 根据《医疗期规定》及贯彻《医疗期规定》的通知，医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算；6个月的按9个月内累计病休时间计算；9个月的按15个月内累计病休时间计算；12个月的按18个月内累计病休时间计算；18个月的按24个月内累计病休时间计算；24个月的按30个月内累计病休... ...全文
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李永贵律师 (广东) 工时、假期、医疗期及工资问题解答（二）
发表于 2008-03-31 评论: 1 好评: 5
二十、对于连续工作一年以上的劳动者，企业必须给予劳动者年休假日吗？ 在《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）实施前，可以说企业并不是一定要给予劳动者年休假日。根据《劳动法》第四十五条的规定，年休假的具体办法由国务院规定，而在1991年6月15日《中共中央国务院关于职工休假问题的通知》中并没有强制性规定... ...全文
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李永贵律师 (广东) 工时、假期、医疗期及工资问题解答(一）
发表于 2008-03-31
一、我国常见的工时制有哪几种？ 常见的有三种：即标准工时制、综合计算工时制和不定时工时制。 二、实行标准工时制的企业职工一定是每日工作8小时，每周40小时吗？ 《<国务院关于职工工作时间的规定>（以下简称《工作时间的规定》）的实施办法》（以下简称《实施办法》第五条规定因工作性质或生产特点的限制，... ...全文
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李永贵律师 (广东) 劳动合同问题解答（三）
发表于 2008-03-31
一百、代通知金和二倍经济补偿金的惩罚性赔偿金是否可以兼得？ 代通知金适用于《劳动合同法》第四十条而没有提前一个月通知的情形，二倍经济补偿金的惩罚性赔偿金适用于该法第八十七条规定的违法解除劳动合同的情形，二者性质不同，不可兼得。 一百零一、《劳动合同法》第四十七条中的“劳动合同已经不能继续履行”怎么... ...全文
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李永贵律师 (广东) 劳动合同问题解答（二）
发表于 2008-03-31 评论: 1
六十五、《劳动合同法》第三十八条第一款第五项怎么理解？根据《劳动法》第十八条第二款的规定，无效的劳动合同从订立的时候起就没有约束力。那么，就不存在解除无效劳动合同的问题。所以笔者认为这里的“解除”应该是解除因为用人单位的原因致使劳动合同整体无效而形成的事实劳动关系。而且根据该法第二十七条的规定，因... ...全文
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李永贵律师 (广东) 劳动合同问题解答（一）
发表于 2008-03-31
一、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称为《劳动合同法》）和《中华人民共和国劳动法》（以下简称为《劳动法》）的关系是什么？有很多人都把《劳动合同法》称为新劳动法，这种说法是错误的，中国并没有颁布新的《劳动法》，《劳动合同法》和《劳动法》是一般法和特别法的关系，2008年1月1日后，两部法律同时适用，如... ...全文
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zcs603 (浙江) 中华人民共和国就业促进法
发表于 2008-03-26
中华人民共和国就业促进法 （2007年8月30日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过） 目 录 第一章 总 则 第二章 政策支持 第三章 公平就业 第四章 就业服务和管理 第五章 职业教育和培训 第六章 就业援助 第七章 监督检查 第八章 法律责任 第九章 附&n... ...全文
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zcs603 (浙江) 中华人民共和国劳动合同法
发表于 2008-03-26
中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和 （第六十五号） 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。 2007年6月29日 目 录 第一章总则 第二章劳动合同的订立 第三章劳动合同的履... ...全文
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zcs603 (浙江) 中华人民共和国劳动合同法
发表于 2008-03-26
中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和 （第六十五号） 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。 2007年6月29日 目 录 第一章总则 第二章劳动合同的订立 第三章劳动合同的履... ...全文
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wdl818_818 (浙江) 华为员工手册(完整的)
发表于 2008-03-21 评论: 8
公司简介 &nbs... ...全文
