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南京沃尔玛召开职代会 明确每年加薪8%

字号:  小  中  大  | 打印 发布: 2008-9-12 10:32    作者: 17hr    来源: HR管理世界    查看: 29次

昨天上午9点半，沃尔玛南京新街口店的会议室里济济一堂，40名职工代表将代表全店500名职工参加“沃尔玛南京新街口店第一届一次职工代表大会”——这是2006年沃尔玛南京新街口店半夜组建工会以来召开的第一次职代会。

会上，不仅就员工关心的安全问题、夜班福利等给出了明确的说法，还通过了一项关系沃尔玛南京新街口店500名员工利益的“集体合同”，明确了职工工资每年增长8%等大家都非常关心的问题。

来源：news.hsw.cn


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最新评论

  • 删除 引用 feishayu (2008-9-08 16:45:12, 评分: 0 )

    简单明了，不错

  • 删除 your20 (2008-9-08 13:41:49, 评分: 3 )

    评 3 分

  • 删除 引用 文韬武略 (2008-9-16 12:41:00, 评分: 0 )

    非常务实的做法。

  • 删除 维尔丽恩 (2008-9-15 13:46:49, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 cx1216 (2008-9-14 08:39:48, 评分: 0 )

    评 5分哦

  • 删除 引用 陈戛戛88 (2008-9-13 13:54:58, 评分: 0 )

    关键是上层领导是否能意识到这些！

  • 删除 引用 qd826 (2008-9-12 16:29:01, 评分: 0 )

    有道理，分享分享

  • 删除 728153876 (2008-9-11 10:22:06, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 sunnyever1980 (2008-9-10 13:28:12, 评分: 0 )

    很受用,学习中~~~

  • 删除 guxiaoling (2008-9-08 14:51:21, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 guxiaoling (2008-9-08 14:50:27, 评分: 0 )

    说的真好，认真学习

  • 删除 引用 david.wang (2008-9-09 18:27:44, 评分: 0 )

    hao    ding!!!!!!!!!

  • 删除 引用 WANGYING1109 (2008-9-10 09:22:01, 评分: 0 )

    看得出来,楼主发一文章,在内心来讲是觉得公务员工资低了,
    试问一下,多少才叫多,难道公务员一个月拿个二万以上就是正常的,就是应该的?

  • 删除 引用 wzhuayi (2008-9-09 16:41:02, 评分: 0 )

    浙江温州就很高了

  • 删除 引用 南山先生 (2008-9-09 15:59:49, 评分: 0 )

    你还想更高工资啊,现在公务员不吃香,什么吃香!公务员都吃着我们贫苦人民纳税人的钱!!!

  • 删除 引用 annie.zhang (2008-9-09 11:25:58, 评分: 0 )

    初看月工資覺得很低，其實不然，因為還包含月獎金以及各种補貼，合計月平均收入都有近7K,不低了，且假期又多。

  • 删除 引用 leozhao520 (2008-9-12 11:34:04, 评分: 0 )

    讲得不错   我深有体会

  • 删除 引用 bikenno (2008-9-11 17:11:14, 评分: 0 )

    忍：） 中国向来使用有能力但“中庸”的人，不标新立异 不锋芒毕露。默默的承受。但自己一定要有自己的方向和目标，合乎目标的忍，不符合的在忍中稳退。

  • 删除 引用 wendyw0220 (2008-9-11 15:39:08, 评分: 0 )

    很多企业 特别是大型企业 都是这样的啊

  • 删除 引用 wl321_0 (2008-9-11 10:26:06, 评分: 0 )

    小不忍则乱大谋。升职加薪既靠能力，更靠忍耐！

  • 删除 引用 jimlrr (2008-9-09 17:12:14, 评分: 0 )

    的确，忍一时风平浪静啊

  • 删除 Connie0429 (2008-9-09 15:21:08, 评分: 3 )

    评 3 分

  • 删除 引用 jiangyue832 (2008-9-19 12:00:36, 评分: 0 )

    才两个行业呢

  • 删除 叶伟捷 (2008-9-09 16:31:03, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 ethan (2008-10-07 08:32:50, 评分: 0 )

    经典，部分招数比较的无耻

  • 删除 一声不吭 (2008-10-06 16:42:24, 评分: 3 )

    评 3 分

  • 删除 yszsq (2008-9-26 10:39:14, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 crazyxf (2008-9-20 08:57:27, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 crazyxf (2008-9-20 08:57:21, 评分: 0 )

    太经典了，早拜读就好了。

  • 删除 引用 sunyanli689 (2008-9-15 18:41:52, 评分: 0 )

    受益     ---

  • 删除 728153876 (2008-9-15 16:27:57, 评分: 1 )

    评 1 分

  • 删除 lilywen (2008-9-12 20:59:15, 评分: 1 )

    评 1 分

  • 删除 引用 wl321_0 (2008-9-11 10:41:04, 评分: 0 )

    明升暗降、让你去不愿意去的地方和部门或者是找个你不喜欢的人天天盯着你。

    职场经验不够丰富的菜鸟，还真有几个会从自身去找原因的.
    解雇人也是一种艺术

  • 删除 引用 xtdlce (2008-9-11 10:10:31, 评分: 0 )

    可以，可以

  • 删除 xtdlce (2008-9-11 10:09:56, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 sunnyever1980 (2008-9-10 13:16:15, 评分: 0 )

    说得有道理.有些管理者没本事,就喜欢用这招.但人都不是完美的.

  • 删除 zfj2571328 (2008-9-10 11:51:12, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 Alan8491 (2008-9-09 22:45:36, 评分: 0 )

    只有2个字——经典

  • 删除 叶伟捷 (2008-9-09 16:26:34, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 crazyxf (2008-9-20 08:34:28, 评分: 0 )

    沟通不够，离开工作这么久的公司，是公司的损失也是你的损失，为什么非要等到感情破裂的一天才想起沟通呢？

  • 删除 引用 陈戛戛88 (2008-9-13 13:51:25, 评分: 0 )

    是的，每个企业的老总都会在人才已经流失了才知道他的重要，失去了才知珍贵！

  • 删除 引用 中性思维 (2008-9-12 20:45:36, 评分: 0 )

    恩，这位大哥做的很好，敬佩呀，就算留下来还不知道是什么样呢，而且话都已经说了留下来也没有多少意思，，，

  • 删除 austinwang0000 (2008-9-11 13:28:32, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 叶伟捷 (2008-9-09 16:30:01, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 lucy66 (2008-9-10 17:17:46, 评分: 0 )

    呵呵，我身边好想有好几个这样的人哦....还是“没心没肺”的好些啊

  • 删除 引用 wl321_0 (2008-9-11 10:12:38, 评分: 0 )

    　所谓老板心态指地是一种使命感、责任心、事业心,指地是一种大处着眼、小处着手地工作精神,指地是对效率、效果、质量、成本、品牌等方面持续地关注与尽心尽力地工作态度.
    人人培养这种老板心态，也能推动整个社会的发展进程，文明、和谐无处不在。

  • 删除 引用 xwt5225 (2008-9-10 17:20:05, 评分: 0 )

    很好,很不错

  • 删除 引用 WANGYING1109 (2008-9-10 11:23:00, 评分: 0 )

    送礼，也是一大学问啊。。。。。
    不过，感觉还是没有必要给领导送礼，除非是有求。
    能避免就避免吧。用工作来说话。

  • 删除 引用 shadaile (2008-9-21 22:28:43, 评分: 0 )

    东创王狗一定是让日本人干了

  • 删除 鬼魅 (2008-9-18 17:47:12, 评分: 1 )

    评 1 分

  • 删除 引用 西风古道 (2008-9-18 16:51:00, 评分: 0 )

    可耻可恨的少部分人假如是他们的姐妹会怎样

  • 删除 引用 bmg (2008-9-11 08:33:46, 评分: 0 )

    真是令人发指的剥削~~~ 这些生物还可以称作为“人”吗？！

  • 删除 bmg (2008-9-11 08:33:02, 评分: 1 )

    评 1 分

  • 删除 引用 WANGYING1109 (2008-9-10 11:19:45, 评分: 0 )

    可气,可恨,这是中国人的悲哀，日本的可耻

  • 删除 引用 your20 (2008-9-10 13:45:35, 评分: 0 )

    好像前一段时间有看过这篇文章

  • 删除 your20 (2008-9-10 13:42:09, 评分: 3 )

    评 3 分

  • 删除 引用 amy05095 (2008-11-13 17:17:08, 评分: 0 )

    现在好多公司都实行内推，圈子不大，有能力的人大家都有熟悉，既省银子又能扩大关系圈。真正用的到的就是HR了，尽心尽职把好关口

  • 删除 引用 knnliang (2008-10-23 16:48:05, 评分: 0 )

    陈寿龙好像现在不在人事部了吧

  • 删除 yangsuying (2008-10-19 14:50:59, 评分: -1 )

    评 -1 分

  • 删除 引用 pabyqq (2008-10-25 18:08:35, 评分: 0 )

    凭什么这些抄书的可以社么多工资？

  • 删除 一声不吭 (2008-9-27 17:16:46, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 liouelee (2008-9-17 08:38:27, 评分: 0 )

    看了大家的回答自己感触很大，也许在“引入效率”的过程需要更改一下做事情的方式，站在公司整体的效益和员工的立场上才能把工作做好。对于一些原则上的问题，只要陈之与理，相信大家是可以谅解的。对于一些顽固份子，只好把害群之马给隔离出去了。

  • 删除 引用 wqy553 (2008-9-16 15:03:25, 评分: 0 )

    这个问题问佛比较好

  • 删除 引用 renson8867402 (2008-9-16 12:03:45, 评分: 0 )

    说的很好，是这样的，在其岗谋其位，作其职嘛。同时也要有换位思考才能胜任。

  • 删除 叶伟捷 (2008-9-16 11:43:28, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 cx1216 (2008-9-14 08:55:57, 评分: 0 )

    总觉得自己办事不够果断，在与同事相处时不能够看清自己的位置，还是一副小孩子脾气，唉，受教了，好好学习学习阿

  • 删除 引用 glshiweihua (2008-9-19 10:16:38, 评分: 0 )

    是的，学无止境！建议多增加一些学识的书上传。

  • 删除 引用 似水骄阳 (2008-9-18 18:52:54, 评分: 0 )

    读书~~

  • 删除 引用 春天林林 (2008-9-17 18:54:50, 评分: 0 )

    书中自有黄金屋，书中自由颜如玉11!

  • 删除 引用 your20 (2008-9-17 17:24:20, 评分: 0 )

    寒就一个字

  • 删除 有礼 (2008-9-16 20:14:03, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 yachine21 (2008-9-16 10:30:13, 评分: 1 )

    评 1 分

  • 删除 wangyi3371 (2008-9-16 08:57:53, 评分: 1 )

    评 1 分

  • 删除 引用 wangyi3371 (2008-9-16 08:57:19, 评分: 0 )

    学无止境，自满的人永远都是半瓶子不满的人！

  • 删除 妖娆的小禾 (2008-9-16 00:31:07, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 妖娆的小禾 (2008-9-16 00:30:55, 评分: 0 )

    是啊 学习不仅积累知识 也是把别人的阅历作参考 少走弯路

  • 删除 lizzy_li (2008-9-15 20:59:53, 评分: 1 )

    评 1 分

  • 删除 引用 中性思维 (2008-9-14 18:12:54, 评分: 0 )

    是的哦。以前在学校的时候都感觉学的课本用处不大，现在工作了才知道=========还好知道的还不算晚

  • 删除 中性思维 (2008-9-14 18:11:55, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 君sy (2008-9-18 22:12:15, 评分: 0 )

    谢谢~

  • 删除 your20 (2008-9-18 14:51:05, 评分: 1 )

    评 1 分

  • 删除 引用 yangpeng198744 (2008-9-17 11:05:27, 评分: 0 )

    好

  • 删除 叶伟捷 (2008-9-12 11:36:18, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 mozz (2008-9-21 18:29:11, 评分: 0 )

    垄断性行业除了工资以外还有很多实物或不以工资形式发放的现金奖励（都不纳税）。可能这块减了，那块涨了，但在目前形式下，名义工资减了，实得收入不变，员工当然可以理解，还可以主动帮企业哭哭穷。

  • 删除 引用 hupp (2008-9-18 09:04:41, 评分: 0 )

    电是垄断行业啊！

  • 删除 引用 yjx32329 (2008-9-15 11:02:37, 评分: 0 )

    中国的养老前景也不容乐观啊
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