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- 华为回应印度用工事件：员工是短期逗留 (08-27 11:08)
- 成都红果员工牵涉番茄花园案集体消失 (08-27 11:08)
- 雅虎工程师发个性简历劝退猎头骚扰 (08-27 11:08)
- HR调查：游离在灰色地带的加班时间 (08-21 12:08)
- 联通C网员工将全部划转电信 (08-19 10:08)
- 当企业文化变成凶险的酒桌 (08-12 02:08)
- 逆势而上，Intel大连工厂高价挖人 (08-07 06:08)
- 中石油与其裁员8万不如高管降薪 (08-07 06:08)
- 杭州银行数十名员工集体转让股份 套现近2.5亿 (08-07 06:08)
- 宁波银行与其前员工互相起诉 (08-07 06:08)
- 电信联通人员划转细则南北有别 (08-06 12:08)
- 中石油为什么不能裁员？ (08-05 01:08)
- 中石油裁员只裁合同工？ (08-05 01:08)
- 政府雇员制是“闲着媳妇请保姆”？ (08-05 01:08)
- 保增长保得了就业吗？ (08-05 01:08)
- 雀巢调内地工资援助香港员工加薪 (08-05 01:08)
- 员工4个月领不到工资 太子奶遭质疑 (08-05 01:08)
- 联通称C网交割前不会对员工调职调薪 (08-05 01:08)
- 摩根士丹利趁危换血：边裁员边挖人 (08-05 01:08)
- 签订集体合同当成外资企业常态 (08-01 11:08)
- 中石油有没有只加薪不减薪的特权？ (08-01 11:08)
- 人保部640万新增就业解码 (08-01 11:08)
- 火电厂员工亲历月薪近万降到2000元 (08-01 11:08)
- 市场质疑工资增幅统计数据 (07-31 12:07)
- 香港雀巢劳资纠纷结束 员工对公司加薪承诺基本满意 (07-31 12:07)
- 96%网友：平均工资涨18%失真 (07-31 12:07)
- 大型国企更需要职工持股 (07-30 11:07)
- 工资涨幅18.0%：官方统计被指与公众感受有距离 (07-30 11:07)
- 中石油：裁8万人不准确 不会采取直接裁员的做法 (07-30 10:07)
- 提高个税起征点只令高收入者获益？ (07-29 10:07)
- 让员工午睡的性价比 (07-28 12:07)
- 垄断型跨国企业HR应学习反垄断法 (07-28 12:07)
- 联通售C网 近2万员工划转中国电信 (07-28 12:07)
- 华为员工的新烦恼：下一个8年工龄之忧 (07-28 12:07)
- 被海尔挖走的20名联想高管名单 (07-28 12:07)
- 电企领导主动降薪的深意 (07-28 12:07)
- 两岸包机直航催生“分时工作者” (07-24 10:07)
- 一流人才绝不会“一招即来” (07-23 11:07)
- 华为已为，劳动合同法何为？ (07-23 11:07)
- 亚洲基金管理业前景光明 (07-23 11:07)
- 华为万人辞职无效论的误读所在 (07-23 11:07)
- 劳动部门否认华为万人辞职 “无效” (07-23 11:07)
- 宁波银行员工因向媒体举证被报复 (07-23 11:07)
- 华为“10亿买断工龄”是否无效需个案审理再判定 (07-23 11:07)
- 认定“华为万人辞职”无效有点难 (07-22 11:07)
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- 联通称受限新劳动法不会裁员 (07-22 11:07)
- 广东省劳动部门认定华为万人辞职事件无效 (07-22 11:07)
- 宁波银行300员工无缘内部股 指高管设局 (07-21 11:07)
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- 官员满意度调查已启动 并非涵盖所有干部 (07-17 03:07)
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