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员工称汇源曾变相裁员 以便可口可乐收购

字号:  小  中  大  | 打印 发布: 2008-9-09 10:50    作者: 17hr    来源: stnn    查看: 62次

　　可口可乐要以179亿港元收购汇源的消息继续延烧，该公司员工8日更是惊曝，在汇源果汁宣布被可口可乐收购前一个月，汇源果汁内部进行了一次裁员，以便可口可乐收购。

　　员工期望能够留在北小营

　　《北京商报》报道，在汇源单身宿舍楼，匆匆而过的员工神情严肃，员工也在谈论这场并购。“现在宿舍都没有住满，前段时间刚裁了一批人，听说以后还会裁员。”汇源果汁总部宿舍楼的员工唐天(化名)说。

　　汇源百利哇工厂的张惠(化名)今年4月份才从老家山东来到顺义汇源果汁总部，她也表示，她所在的百利哇工厂一个月前已变相裁了部分员工。“一个月前，工厂突然安排部分员工去其他地区的工厂。其他工厂待遇和条件都很差，很多人都不愿意去就回老家了。这其实就是和被裁一样。”张惠表示。

　　而对于汇源被可口可乐收购，张惠表示，其实她们下面也都不太了解，被收购的事情是被传开的，也有领导来稳定她们的情绪，表示对她们不会造成任何影响，也无需恐慌。但得不到更多的信息，让她们都觉得特别不踏实。“老板换了，到时候别人要不要我们都是别人说了算。”张惠无奈地表示。

　　企业合并前后裁员是惯例

　　“企业通常在收购前后会对公司进行裁员，这已成为收购案件的惯例。”国内某知名企业人力资源总监王先生表示，一个企业被并购以后，公司的战略和经营理念等都会有所调整，人员发生变动也是很必然的现象。

　　例如此前，联想收购IBM PC后推出新的重组计划，为节省成本，联想便曾在全球范围内进行过多次大规模裁员。类似的案例还有很多，2005年6月明基和西门子达成整体收购手机部门的协议，随后西门子手机部门便开始了裁员，并从而引发了裁员风波。

　　王先生表示：“一个负责任的企业家在自己离场退出之前，通常应该会为员工考虑，尽量保证员工的利益和企业的平稳过渡。”但如果并购的企业之间部门有重合或者业务有调整，收购的一方又不愿意接收多余的员工，双方通常会达成某种默契，裁掉部分多余的员工，以降低成本，获得更高利润。

　　王先生说：“一般劳动密集型企业多会采取劳务输出的方式，而这种方式对企业来说则会承担较小的风险。”据另一员工说，此前一个月汇源顺义工厂就曾进行过部分员工的裁员。而他们则大多是由山东的劳务部门派遣到汇源的员工。

　　经销商称朱新礼可能在炒作

　　对于可口可乐对汇源的收购，一位来自山西太原的经销商表示：“这不排除朱新礼炒作的成分，至于可口可乐到底收得成收不成，目前还不好说。因为这已涉嫌反垄断的问题，要经商务部批准。”该经销商同时表示：“可口可乐收购汇源后或许会对汇源的支持力度有所减少，将来利用汇源现有的销售渠道来销售可口可乐的产品。”

　　据汇源经销商透露，汇源每年都要举行几次这样的订货会，而现在正是销售旺季，加上为了扩大汇源产品的销量，及为可口可乐收购造势，汇源推出了不少新品，并特意推出了一些新的促销政策，以获得更多的支持。

　　不过该经销商似乎并不担心，他说：“即使收购成功，要批下来也是一两年的事情了，所以暂时对我们来说还不会有什么太大的影响。”


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最新评论

  • 删除 引用 feishayu (2008-9-08 16:45:12, 评分: 0 )

    简单明了，不错

  • 删除 your20 (2008-9-08 13:41:49, 评分: 3 )

    评 3 分

  • 删除 引用 文韬武略 (2008-9-16 12:41:00, 评分: 0 )

    非常务实的做法。

  • 删除 维尔丽恩 (2008-9-15 13:46:49, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 cx1216 (2008-9-14 08:39:48, 评分: 0 )

    评 5分哦

  • 删除 引用 陈戛戛88 (2008-9-13 13:54:58, 评分: 0 )

    关键是上层领导是否能意识到这些！

  • 删除 引用 qd826 (2008-9-12 16:29:01, 评分: 0 )

    有道理，分享分享

  • 删除 728153876 (2008-9-11 10:22:06, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 sunnyever1980 (2008-9-10 13:28:12, 评分: 0 )

    很受用,学习中~~~

  • 删除 guxiaoling (2008-9-08 14:51:21, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 guxiaoling (2008-9-08 14:50:27, 评分: 0 )

    说的真好，认真学习

  • 删除 引用 david.wang (2008-9-09 18:27:44, 评分: 0 )

    hao    ding!!!!!!!!!

  • 删除 引用 WANGYING1109 (2008-9-10 09:22:01, 评分: 0 )

    看得出来,楼主发一文章,在内心来讲是觉得公务员工资低了,
    试问一下,多少才叫多,难道公务员一个月拿个二万以上就是正常的,就是应该的?

  • 删除 引用 wzhuayi (2008-9-09 16:41:02, 评分: 0 )

    浙江温州就很高了

  • 删除 引用 南山先生 (2008-9-09 15:59:49, 评分: 0 )

    你还想更高工资啊,现在公务员不吃香,什么吃香!公务员都吃着我们贫苦人民纳税人的钱!!!

  • 删除 引用 annie.zhang (2008-9-09 11:25:58, 评分: 0 )

    初看月工資覺得很低，其實不然，因為還包含月獎金以及各种補貼，合計月平均收入都有近7K,不低了，且假期又多。

  • 删除 引用 leozhao520 (2008-9-12 11:34:04, 评分: 0 )

    讲得不错   我深有体会

  • 删除 引用 bikenno (2008-9-11 17:11:14, 评分: 0 )

    忍：） 中国向来使用有能力但“中庸”的人，不标新立异 不锋芒毕露。默默的承受。但自己一定要有自己的方向和目标，合乎目标的忍，不符合的在忍中稳退。

  • 删除 引用 wendyw0220 (2008-9-11 15:39:08, 评分: 0 )

    很多企业 特别是大型企业 都是这样的啊

  • 删除 引用 wl321_0 (2008-9-11 10:26:06, 评分: 0 )

    小不忍则乱大谋。升职加薪既靠能力，更靠忍耐！

  • 删除 引用 jimlrr (2008-9-09 17:12:14, 评分: 0 )

    的确，忍一时风平浪静啊

  • 删除 Connie0429 (2008-9-09 15:21:08, 评分: 3 )

    评 3 分
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