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影响世界的三十句管理名言

字号:  小  中  大  | 打印 发布: 2008-8-05 14:17    作者: 吴士友    来源:    查看: 85次

1、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通松下幸之助　　
2、企业最大的资产是人松下幸之助　　
3、对产品质量来说，不是100分就是0分松下幸之助　　
4、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才比尔.盖茨　　
5、大成功靠团队，小成功靠个人比尔.盖茨　　
6、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。比尔.盖茨　　
7、将合适的人请上车，不合适的人请下车管理学者詹姆斯.柯林　　
8、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家联想总裁柳传志　　
9、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来华硕总经理徐世明　　
10、质量是维护顾客忠诚的最好保证通用电器公司总裁杰克.韦尔奇　　
11、不只奖励成功，而且奖励失败通用电器公司总裁杰克.韦尔奇　　
12、管理就是沟通、沟通再沟通通用电器公司总裁杰克.韦尔奇　　
13、企业的成功靠团队，而不是靠个人管理大师罗伯特.凯利　　
14、合作是一切团队繁荣的根本美国自由党领袖大卫.史提尔　　
15、不创新，就灭亡福特公司创始人亨利.福特　　
16、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力管理顾问詹姆斯.莫尔斯　　
17、顾客是重要的创新来源管理学家汤姆.彼得斯　　
18、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资企业管理学教授沃伦.贝尼斯　　
19、管理者的最基本能力：有效沟通英国管理学家.威尔德　　
20、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽美国女企业家玛丽.凯
21、正确的决策来自众人的智慧美国社会学家T.戴伊　　
22、在没出现不同意见之前，不做出任何决策通用汽车总裁艾尔弗雷德.斯隆　　
23、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业法国企业界名言　　
24、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资日本麦当劳董事长藤田田　
25、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键IBM创始人托马斯.沃森　　
26、企业的执行力靠的就是纪律中国台湾华建公司总裁卢正昕　　
27、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处管理学家彼得.杜拉克　　
28、卓有成效的管理者善于用人之长管理学家彼得.杜拉克　　
29、如果强调什么，你就检查什么；　
你不检查，就等于不重视IBM公司总裁郭士纳　　
30、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。日本软银公司董事长孙正义



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最新评论

  • 删除 182188949 (2008-8-05 10:45:17, 评分: 1 )

    评 1 分

  • 删除 引用 tracywj (2008-8-11 15:38:28, 评分: 0 )

    另外，补充一点“充分的沟通很重要”！

  • 删除 182188949 (2008-8-05 10:44:48, 评分: 3 )

    评 3 分

  • 删除 引用 zywlk2008 (2008-8-04 11:03:12, 评分: 0 )

    顶，学习了

  • 删除 zywlk2008 (2008-8-04 11:03:02, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 182188949 (2008-8-02 10:17:50, 评分: 0 )

    说的很不错，我从中感悟很多。谢谢

  • 删除 引用 feishayu (2008-9-04 10:21:11, 评分: 0 )

    有能力的可以跳槽，没能力的，还是老实待着吧，不被开就好了，被开还有补偿金拿，哈哈

  • 删除 引用 心帷 (2008-8-10 15:33:22, 评分: 0 )

    心里缺乏被人认可的感觉

  • 删除 引用 xystudy365 (2008-8-09 16:40:03, 评分: 0 )

    http://xy.study365.cn/ 上这个网站上边看看吧 这上边有挺多好文章

  • 删除 引用 qq657866904 (2008-8-08 19:18:02, 评分: 0 )

    看来，我要多肯定闺女，免得。。。。。。

  • 删除 引用 紫曦 (2008-8-08 13:32:10, 评分: 0 )

    哎 人呀 心态很重要

  • 删除 文墨江南 (2008-8-08 08:06:40, 评分: 3 )

    评 3 分

  • 删除 引用 kelly.lee (2008-8-07 09:58:49, 评分: 0 )

    是心理障碍吧

  • 删除 kelly.lee (2008-8-07 09:58:27, 评分: 1 )

    评 1 分

  • 删除 引用 爱莲说 (2008-8-06 13:46:56, 评分: 0 )

    给身边的人一个鼓励的微笑吧！

  • 删除 引用 litianlili (2008-8-06 12:12:13, 评分: 0 )

    优秀时,别人会认为是理所当然的

  • 删除 引用 zywlk2008 (2008-8-06 09:03:56, 评分: 0 )

    顶

  • 删除 叶伟捷 (2008-8-05 14:10:35, 评分: 3 )

    评 3 分

  • 删除 引用 一声不吭 (2008-8-05 12:12:38, 评分: 0 )

    悲哀

  • 删除 一声不吭 (2008-8-05 12:12:13, 评分: 1 )

    评 1 分

  • 删除 xcgg (2008-8-09 10:43:28, 评分: -5 )

    评 -5 分

  • 删除 引用 abner_wen (2008-8-12 17:20:00, 评分: 0 )

    特殊行业,不好评论

  • 删除 引用 wsh5356 (2008-8-08 01:55:38, 评分: 0 )

    既然是企业，就得按照企业的方式和规律进行运作，招聘和裁减是企业经营的需要，干吗大惊小怪。

  • 删除 引用 ethan (2008-8-06 16:41:22, 评分: 0 )

    换汤不换药的名目而已

  • 删除 引用 yysong (2008-8-29 07:22:58, 评分: 0 )

    看问题的角度各家有各家的度！

  • 删除 引用 lwy023 (2008-8-15 23:06:44, 评分: 0 )

    呵呵，不可否认，括号中的内容与原文还是有一定关联的，
    如一个事业心强的家伙，的确有可能是踩着别人往上爬的人，
    我觉得没什么大不了的，心态要平和，损人不利己必定招人指责，但损人利己似乎不再是贬义而成了褒义，当今社会很宽容，但坚守自己的道德底限即OK。

  • 删除 引用 zywlk2008 (2008-8-06 09:05:10, 评分: 0 )

    顶

  • 删除 引用 wujjianqing (2008-8-05 17:00:02, 评分: 0 )

    领教了.谢谢!

  • 删除 引用 fzj123 (2008-8-05 22:59:17, 评分: 0 )

    说的很有道理啊

  • 删除 引用 fzj123 (2008-8-05 23:00:01, 评分: 0 )

    不错啊!!!!

  • 删除 引用 zywlk2008 (2008-8-06 09:09:16, 评分: 0 )

    学习了。。好文
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