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拓展培训与普通培训的区别

字号:  小  中  大  | 打印 发布: 2008-8-05 14:17    作者: 谢文武    来源:    查看: 44次



“拓展培训”即“体验式培训”，是企业对员工进行培训所采用的一种培训方式，也是能快速有效地拉近与客户距离的活动方式，尤其受到国外知名企业的推崇。让我们一起来看看拓展培训与普通的培训有什么区别？

拓展培训 普通培训

1、以学员为中心 以教师（讲师）为中心
2、注重观念态度 注重知识、技能
3、领悟和体验 记忆灌输
4、团队学习 自主学习
5、高峰体验 单一刺激（语言）
6、强调从做中学 强调自学
7、灵活实用 较为生硬

我们大部分都是从普通培训中去学习书本上的知识，别人教授的经验，然后再自己慢慢消化，但是吸收并转为精华，运用到实际工作中，却是一件不容易的事情。普通培训也许无法给大家带来一种深刻的感受，也无法能一学即用，马上在工作上灵验。员工不能学习吸收，并实际运用的培训是无效的。对于企业而言，都苦恼于员工的积极性下降，部门沟通出现问题，上下级执行力不够等等一系列的问题出现。让员工乖乖地坐在那里，听着一些心态的课程， 到最后，是很多员工都是只听不做的结果。

相比之下，拓展培训在激发团队活力、推动组织成长、提高企业整体绩效等方面起着显著的作用。它能够使学员在实际的现场情境模拟、角色扮演、实践操作和角色演练中，亲身感受和切身体会到互动沟通，市场推广及营销、管理理论的实践意义。促进学员能对实际工作理论和工作的进一步理解，全面提升学员对理念、工具、方法、理论的全面认识和实际应用能力。

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最新评论

  • 删除 182188949 (2008-8-05 10:45:17, 评分: 1 )

    评 1 分

  • 删除 引用 tracywj (2008-8-11 15:38:28, 评分: 0 )

    另外，补充一点“充分的沟通很重要”！

  • 删除 182188949 (2008-8-05 10:44:48, 评分: 3 )

    评 3 分

  • 删除 引用 zywlk2008 (2008-8-04 11:03:12, 评分: 0 )

    顶，学习了

  • 删除 zywlk2008 (2008-8-04 11:03:02, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 182188949 (2008-8-02 10:17:50, 评分: 0 )

    说的很不错，我从中感悟很多。谢谢

  • 删除 引用 feishayu (2008-9-04 10:21:11, 评分: 0 )

    有能力的可以跳槽，没能力的，还是老实待着吧，不被开就好了，被开还有补偿金拿，哈哈

  • 删除 引用 心帷 (2008-8-10 15:33:22, 评分: 0 )

    心里缺乏被人认可的感觉

  • 删除 引用 xystudy365 (2008-8-09 16:40:03, 评分: 0 )

    http://xy.study365.cn/ 上这个网站上边看看吧 这上边有挺多好文章

  • 删除 引用 qq657866904 (2008-8-08 19:18:02, 评分: 0 )

    看来，我要多肯定闺女，免得。。。。。。

  • 删除 引用 紫曦 (2008-8-08 13:32:10, 评分: 0 )

    哎 人呀 心态很重要

  • 删除 文墨江南 (2008-8-08 08:06:40, 评分: 3 )

    评 3 分

  • 删除 引用 kelly.lee (2008-8-07 09:58:49, 评分: 0 )

    是心理障碍吧

  • 删除 kelly.lee (2008-8-07 09:58:27, 评分: 1 )

    评 1 分

  • 删除 引用 爱莲说 (2008-8-06 13:46:56, 评分: 0 )

    给身边的人一个鼓励的微笑吧！

  • 删除 引用 litianlili (2008-8-06 12:12:13, 评分: 0 )

    优秀时,别人会认为是理所当然的

  • 删除 引用 zywlk2008 (2008-8-06 09:03:56, 评分: 0 )

    顶

  • 删除 叶伟捷 (2008-8-05 14:10:35, 评分: 3 )

    评 3 分

  • 删除 引用 一声不吭 (2008-8-05 12:12:38, 评分: 0 )

    悲哀

  • 删除 一声不吭 (2008-8-05 12:12:13, 评分: 1 )

    评 1 分

  • 删除 xcgg (2008-8-09 10:43:28, 评分: -5 )

    评 -5 分

  • 删除 引用 abner_wen (2008-8-12 17:20:00, 评分: 0 )

    特殊行业,不好评论

  • 删除 引用 wsh5356 (2008-8-08 01:55:38, 评分: 0 )

    既然是企业，就得按照企业的方式和规律进行运作，招聘和裁减是企业经营的需要，干吗大惊小怪。

  • 删除 引用 ethan (2008-8-06 16:41:22, 评分: 0 )

    换汤不换药的名目而已

  • 删除 引用 yysong (2008-8-29 07:22:58, 评分: 0 )

    看问题的角度各家有各家的度！

  • 删除 引用 lwy023 (2008-8-15 23:06:44, 评分: 0 )

    呵呵，不可否认，括号中的内容与原文还是有一定关联的，
    如一个事业心强的家伙，的确有可能是踩着别人往上爬的人，
    我觉得没什么大不了的，心态要平和，损人不利己必定招人指责，但损人利己似乎不再是贬义而成了褒义，当今社会很宽容，但坚守自己的道德底限即OK。

  • 删除 引用 zywlk2008 (2008-8-06 09:05:10, 评分: 0 )

    顶

  • 删除 引用 wujjianqing (2008-8-05 17:00:02, 评分: 0 )

    领教了.谢谢!

  • 删除 引用 fzj123 (2008-8-05 22:59:17, 评分: 0 )

    说的很有道理啊

  • 删除 引用 fzj123 (2008-8-05 23:00:01, 评分: 0 )

    不错啊!!!!

  • 删除 引用 zywlk2008 (2008-8-06 09:09:16, 评分: 0 )

    学习了。。好文

  • 删除 引用 紫曦 (2008-8-13 14:54:54, 评分: 0 )

    xie写得好呀 大家都有目标关键要看能不能朝着自己的目标去风斗
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