HR快讯

更多>>

周论坛热点

更多>>

月论坛热点

— 最新评论 —

  1. (18)1 、动荡时期 谨慎跳槽
  2. (166)2 、专家:"全民涨工资"希望渺茫 恐误读发改委
  3. (411)3 、职位名称中英文对照表—17hr.com人力资源社区
  4. (34)4 、国内首家HR SNS服务“HR家园”上线
  5. (111)5 、一门深入，助您实现职业发展的“蓝海战略”
  6. (6100)6 、为新员工的第一天要做的七件事
  7. (88)7 、湖南：能否消化返湘民工存疑
  8. (45)8 、七高管月薪下调20% 上市公司首现高管主动降薪
  9. (2141)9 、端茶倒水的五种后果
  10. (36)10 、成功实施绩效管理的必备条件-17hr.com人力资源社区
  11. (33)11 、领导力企业文化下的绩效管理-17hr.com人力资源社区
  12. (64)12 、工作计划书的写作模式
  13. (55)13 、如何制订人力资源年度工作计划
  14. (395)14 、雅诗兰黛HR朱晓洁：面试是双向考核
  15. (28)15 、未来10天我国大部地区有降雪降温可达10℃

— 好评榜 —

  1. (12420)1 、一个HR给职埸80后的建议
  2. (7477)2 、面试中HR识别谎言技巧
  3. (6100)3 、为新员工的第一天要做的七件事
  4. (1935)4 、人力资源从业者职业之路
  5. (4093)5 、告诉你最真实的招聘潜规则(非常.
  6. (4443)6 、16个经典面试问题回答思路
  7. (1615)7 、工作经验的误解
  8. (2085)8 、办公室礼仪地图5要点-17hr.com人.
  9. (2315)9 、公司内耗9大问题
  10. (1487)10 、我参加华为集体面试的痛苦经历
  11. (3049)11 、宝洁公司用人观 —17hr.com人力.
  12. (2141)12 、端茶倒水的五种后果
  13. (5062)13 、简历一发即中的三大绝招
  14. (2457)14 、我眼中的人力资源管理相关的证书
  15. (3014)15 、人力资源部应该干什么？

— 最新日志 —

  1. (2)1 、我看“招聘会”
  2. (4)2 、浅谈客户满意度调查评估体系的建立
  3. (1)3 、迎来了南京中学的千名师生,素质.
  4. (2)4 、企业网站建设后怎么经营成功
  5. (3)5 、英国夫妇空中成婚 机翼上宣读结.
  6. (1)6 、精品货架的介绍:货架适用范围
  7. (10)7 、人力资源部的核心作用——优化人.
  8. (7)8 、如何开启员工潜能
  9. (36)9 、性格决定工作命运
  10. (28)10 、【心理测试】你了解自己的职业兴.
  11. (31)11 、国内最权威的IQ测试
  12. (13)12 、偶遇
  13. (21)13 、面对空降而来的助手，你该怎么办？
  14. (10)14 、学习型企业的特点
  15. (2)15 、浅谈知识管理

  • 发帖排行
  • 30天内
  • 24小时内

  1. 210851 、花生糖果
  2. 157482 、bolloeboy
  3. 148583 、eaglewei
  4. 114844 、炸弹
  5. 113825 、小眉
  6. 108566 、17hr
  7. 87577 、vilon
  8. 80448 、小捅
  9. 69869 、蜜糖
  10. 602710 、Dream
  11. 556111 、rh20000
  12. 550612 、007
  13. 548113 、tmac99
  14. 530914 、在水一方
  15. 525715 、zhqip
  1. 210851 、花生糖果
  2. 157482 、bolloeboy
  3. 148583 、eaglewei
  4. 114844 、炸弹
  5. 113825 、小眉
  6. 108566 、17hr
  7. 87577 、vilon
  8. 80448 、小捅
  9. 69869 、蜜糖
  10. 602710 、Dream
  11. 556111 、rh20000
  12. 550612 、007
  13. 548113 、tmac99
  14. 530914 、在水一方
  15. 525715 、zhqip
  1. 210851 、花生糖果
  2. 157482 、bolloeboy
  3. 148583 、eaglewei
  4. 114844 、炸弹
  5. 113825 、小眉
  6. 108566 、17hr
  7. 87577 、vilon
  8. 80448 、小捅
  9. 69869 、蜜糖
  10. 602710 、Dream
  11. 556111 、rh20000
  12. 550612 、007
  13. 548113 、tmac99
  14. 530914 、在水一方
  15. 525715 、zhqip

推荐给好友 上一篇 | 下一篇

花旗任命Cribiore为机构客户部门副董事长

字号:  小  中  大  | 打印 发布: 2008-9-05 10:46    作者: 17hr    来源: HR管理世界    查看: 5次

　　花旗集团(C)周四宣布，原美林公司(MER)首席董事Alberto Cribiore将于9月8日加入花旗机构客户部门担任副董事长。

　　Cribiore将致力于吸引新客户，并将向机构客户部门首席执行官John Havens汇报。

　　花旗表示，Cribiore将与投资银行业务联席总裁Raymond McGuire和Alberto Verme密切合作。

　　Cribiore已从美林退休，并已辞去了私人股权公司Brera Capital的管理合伙人职位，但仍将担任Brera的非执行董事长。

来源：新浪


查看全部0条评论

最新评论

  • 删除 引用 feishayu (2008-9-05 11:22:59, 评分: 0 )

    很正常，我觉得这只还说的过去，你可以不干啊，去别的地方还不见得比这强，国家法制不健全，劳动合同法又一下严的过了，可下面不执行，怎么办，如果都按劳动合同法照章办理了，就没这些问题了。

  • 删除 引用 huahu (2008-9-04 23:20:35, 评分: 0 )

    很详细啊  你是怎么得到这些内幕的啊

  • 删除 引用 hpseed (2008-9-03 16:11:25, 评分: 0 )

    上述报导，还只是其中的一小部分。

  • 删除 引用 hpseed (2008-9-03 16:10:22, 评分: 0 )

    我见证了这一切

  • 删除 引用 jmt88 (2008-9-03 11:57:23, 评分: 0 )

    太黑暗了，太可耻了，还国际大牌呢，打死我都不穿阿迪了，除非他把我们25万工人的工资和待遇提上去，大家一起抗议阿迪啊！！

  • 删除 引用 Ella_liu (2008-11-25 15:29:35, 评分: 0 )

    好像不错哦，可惜偶不在深圳

  • 删除 引用 恩撒 (2008-9-24 12:13:32, 评分: 0 )

    进公司容易么？？呵呵

  • 删除 引用 汤圆 (2008-11-28 17:30:40, 评分: 0 )

    好文

  • 删除 汤圆 (2008-11-28 17:30:30, 评分: 3 )

    评 3 分

  • 删除 引用 cdlh (2008-11-23 02:47:11, 评分: 0 )

    不错

  • 删除 q1219 (2008-10-12 13:05:45, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 dzxyyxw (2008-10-11 17:13:35, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 猪猪猫 (2008-9-08 18:41:42, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 山经大坏蛋 (2008-9-04 09:26:57, 评分: 0 )

    大路边上的东西  没什么实用价值！

  • 删除 引用 WANGYING1109 (2008-9-06 17:49:27, 评分: 0 )

    晕...值得学习

  • 删除 引用 dqwing (2008-9-04 13:45:02, 评分: 0 )

    呵呵，学到新知识了——孟乔森工作综合症......

  • 删除 dqwing (2008-9-04 13:45:00, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 dqwing (2008-9-04 13:36:17, 评分: 0 )

    如果这样是不够最低工资标准的，因为河南省最低工资的最低档都是240，会不会出错了？

  • 删除 引用 annie.zhang (2008-9-04 11:37:24, 评分: 0 )

    如签了合同，不断降薪是需要拿出事实依据的。员工半年平均工资只有1216元，也不太可能吧，如真是这样，要么按劳动法保护自己，要么早些另寻出路

  • 删除 引用 feishayu (2008-9-04 10:19:28, 评分: 0 )

    数字不可信，200元，低保都够不上，还上市公司，摘牌吧。

  • 删除 nerwen (2008-9-10 22:14:18, 评分: 3 )

    评 3 分

  • 删除 引用 lisa.ling (2008-9-10 20:43:32, 评分: 0 )

    真精确

  • 删除 引用 赞美就是阳光 (2008-9-06 17:10:34, 评分: 0 )

    呵呵,有点意思!

  • 删除 引用 优幽若蓝 (2008-9-05 15:51:18, 评分: 0 )

    很经典的

  • 删除 引用 彩虹 (2008-9-05 11:30:16, 评分: 0 )

    120分正确！！

  • 删除 futureidea (2008-9-04 15:15:33, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 moonpig (2008-11-12 13:55:43, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 moonpig (2008-11-12 13:55:37, 评分: 0 )

    这个有用，学习一下

  • 删除 叶伟捷 (2008-9-04 17:49:21, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 中性思维 (2008-10-09 13:43:36, 评分: 0 )

    受益非浅！多谢了

  • 删除 中性思维 (2008-10-09 13:43:01, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 lilywen (2008-9-08 10:08:19, 评分: 0 )

    学习了~~

  • 删除 引用 WANGYING1109 (2008-9-06 09:52:45, 评分: 0 )

    有道理

  • 删除 引用 陈芒芒 (2008-9-05 14:49:21, 评分: 0 )

    有好多都看不清楚啊！

  • 删除 引用 中性思维 (2008-9-14 18:20:55, 评分: 0 )

    可不可以说的具体深入一些呀，，，，有些看不明白 哦

  • 删除 引用 WANGYING1109 (2008-9-06 09:52:12, 评分: 0 )

    路过路过.....能不能说得再详细一点,

  • 删除 引用 candyzhao (2008-9-05 16:59:30, 评分: 0 )

    没有很深入的东西
查看全部0条评论
 

评分：0

我来说两句