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职场女孩如何拥有好人缘

  小月的集体宿舍里。她没有朋友。大家不喜欢她的理由是:她半夜下班回到宿舍时把房门弄得“乒乓”响,严重影响别人休息;她爱翻弄别人的东西,爱偷看别人的信件;她管不住自己的嘴巴,常在人前搬弄是非;她三更半夜与男友在宿舍里高谈阔论,弄得室友更衣就寝都很不方便;至于剩饭垃圾,数她扔得最多,但她总是不愿动手清理......

  在现实生活中,像小月这样心眼不坏但人际关系差的人为数不少。

  社会是大群体,在这个大群体中,个体不是孤立存在的,而是借助一定的方式与别人交往。人际交往的最基本功能在于传递信息、交流感情,并逐渐形成较和谐的社会关系。就个体而言,人格的交往、沟通是人格发展成熟的重要途径和手段。人格发展成熟则意味着个体在特定的社会、文化环境中形成适应该社会、文化环境的人格,掌握该社会公认的行为方式。

  影响人际交往和人际关系的因素 一般来说,影响人际交往和人际关系的因素有下面几方面:(1)文化背景。主要包括交往的语言、语意差异,交往态度差异,以及接受教育程度、文化素质和文明水平差异等。这些因素均可造成交往障碍。语言不通的异国移民无法一下子在新环境中广交朋友,便是这方面显而易见的例子。(2)社会背景。主要包括社会地位、社会角色、个人身份以及年龄、性别等方面。当年鲁迅先生指出,美国的石油大王何曾知道中国拾煤渣老太婆的辛酸,贾府的焦大绝不会爱上林妹妹。由此可见,悬殊的社会差异,必然影响人际间的交往。(3)思想观念。主要包括双方在认知、情绪、行为方式以及个性特征等。具体来说,双方的思维定势、观点观念、情绪状态、气质、性格、兴趣、价值观、品行、能力以及看问题的角度等,均能影响彼此交往的深度和层次。有关人际吸引的研究表明,交往双方在空间上的接近性、在个性特征和态度等方面的相似性、在需要和期望等方面的互补性以及出众的能力和仪表等因素,都可增进彼此的吸引力。

  受人欢迎的个性特征 别人乐于接受并与之交往的人,心理学上称为“人缘儿”。据国外研究表明,受人欢迎的人一般具有如下特征:聆听重于表达,尊重别人的隐私,不过分谦虚,犯错误时勇于承认及坦诚道歉,不为自己的不当行为找借口,不过分讨好别人,珍惜自己和别人的时间。

  不受人欢迎的个性特征 阻碍人际吸引的个性特征主要有:不尊重他人,以自我为中心,过于功利,过于依赖,以及妒忌心强、自卑、偏激、退缩、内向不合群、充满敌意等。

  人际交往和沟通的技巧与艺术人际交往不仅仅是一门学问,而且是一种艺术,只有将科学性和艺术性结合起来,才能提高交往的效果,才能改善人际关系。这学问包括人际交往所必须遵循的规范、礼仪、风俗、习惯,还包括沟通的技巧及谈话艺术等等,例如,人际称呼要适当,登门拜访要有礼貌,喜庆节日要致意,谈话态度要诚恳,玩笑和幽默要掌握分寸等。此外,良好的交往态度和心理准备也是非常重要的。

  那么,从心理学角度看,小月应该怎样做才能改进人际关系呢?答案是四句话:一是“把自己当别人”(即用平常心看待自己的得失荣辱,把自己的得失荣辱看做发生在别人身上,不因自己情绪的变化而影响人际关系);二是“把别人当自己”(一个人只有设身处地通过角色互换,才能善解人意地去急别人之所急、痛别人之所痛);三是“把别人当别人”(即尊重别人,不干涉对方的隐私,做到内外有别、男女有别,不冒犯对方的个人空间);四是“把自己当成自己”(这意味着在自知的基础上建立起自尊和自信,扬长避短,更成熟地与别人相处)。

  有智者指出,要把上述四句话融会贯通并不容易,但只要有心去做,尽力去做,就会越做越好。


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最新评论

  • 删除 引用 260179521 (2008-8-18 14:45:12, 评分: 0 )

    不错!!现在的企业真的应该按这个套路走,但是又能有多少人能作到~~~
  • 删除 引用 zz_it (2008-8-19 09:05:03, 评分: 0 )

    说的很详细
  • 删除 引用 floatinglife (2008-8-20 08:54:35, 评分: 0 )

    i have to say, this short essay is definitely inspiring
  • 删除 引用 一声不吭 (2008-9-27 17:54:41, 评分: 0 )

    很实用。收藏了
  • 删除 一声不吭 (2008-9-27 17:54:26, 评分: 5 )

    5
  • 删除 floflo88 (2008-8-22 14:25:00, 评分: -1 )

    -1
  • 删除 引用 JICK116 (2008-8-22 10:05:55, 评分: 0 )

    may be useful for greenhorn
  • 删除 引用 260179521 (2008-8-19 16:45:28, 评分: 0 )

    太宏观了~~~作为基层的培训人员应该怎么样发展~~~~跪求!
  • 删除 引用 许青春 (2008-8-19 15:43:01, 评分: 0 )

    谢谢楼主的资料.......................
  • 删除 引用 yekai (2008-8-20 04:05:30, 评分: 0 )

    刚来的,学习学习
  • 删除 引用 peipei1811 (2008-8-19 15:42:25, 评分: 0 )

    所有的管理不外乎计划组织领导控制,自我管理也一样。
  • 删除 182188949 (2008-8-25 16:37:12, 评分: 1 )

    1
  • 删除 引用 益父宝贝 (2008-8-20 16:39:56, 评分: 0 )

    了解了 找个人练练手 呵呵
  • 删除 gostwin (2008-8-20 11:47:35, 评分: 5 )

    5
  • 删除 引用 lucy66 (2008-9-10 17:21:17, 评分: 0 )

    我这就有的,很傲慢见人爱理不理的,冷她段时间,让她吃几次软钉子,知道你不是好欺负的就好了。这些人,真的和他们相处了就知道他们也没那摩过分,只是那些不过是他们的习惯罢了!每个人的成长环境是不同的,性格自然不同了....刚刚明白的,所以这段时间和同事的相处就快乐了许多...
  • 删除 引用 zhanglei801028 (2008-8-25 22:09:08, 评分: 0 )

    kjjlj
  • 删除 引用 zhanglei801028 (2008-8-25 22:08:51, 评分: 0 )

    adagdfg
  • 删除 引用 zhanglei801028 (2008-8-25 22:07:46, 评分: 0 )

    khljl
  • 删除 引用 liujiaface (2008-8-24 01:45:12, 评分: 0 )

    揣摩中
  • 删除 引用 中性思维 (2008-8-22 15:32:24, 评分: 0 )

    呵呵,像案例里的那个女孩子,真的很难让人喜欢呀,还好自己身边的人没有这样子的,恩,工作以后要搞好人际关系真的有点难哦
  • 删除 引用 peipei1811 (2008-8-21 16:47:49, 评分: 0 )

    不错,学习中,我本来人员还不错。但到了新单位,感觉上海本地的女孩还是有些骄傲不太容易相处,我想或许是因为我来的晚但是工资比他们高,所以她们不平衡?
  • 删除 ajie544008 (2008-8-20 10:56:26, 评分: 5 )

    5
 

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