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美投行高盛开始部分裁员 13名分析师丢掉饭碗

字号:  小  中  大  | 打印 发布: 2008-11-12 09:50    作者: 17hr    来源: 腾讯科技    查看: 28次

　　北京时间11月11日消息，据国外媒体报道，美国知名投资银行高盛(Goldman Sachs)周一在发给投资者的通知中表示，为实现减低开支和缩小业务范围目的，日前已进行了部分裁员，共有13名分析师已经离职。>>高盛本周裁员近3200名 续推全球裁10%计划

　　上月有媒体报道称，受美国金融危机影响，高盛将进行大规模裁员，裁员比例为高盛员工总量的10%。高盛称，此次裁减13名分析师职位就是10%裁员计划的组成部分。据悉，在这13名被裁分析师中，包括金融服务分析师威廉·塔诺纳(William Tanona)和报业分析师皮特·阿珀特(Peter Appert)等。

　　业界人士称，预计这13名被裁分析师最终将找到新“东家”，但由于美国各大投资银行已经自顾不暇，因此愿意“收留”高盛被裁分析师的投资银行数量并不多。高盛称，此次裁减分析师数量仅仅是缩小证券投资分析的业务规模，公司并不会因此而退出证券投资分析市场。

　　业界人士还指出，高盛这13名分析师丢饭碗的直接原因是，他们各自所负责分析的企业股价大幅跳水，这些企业已不再受到投资者关注，因此分析师也就没了“用武之地”。

　　除塔诺纳和阿珀特外，此次被高盛裁员的分析师还包括：负责多媒体产业分析的皮特·萨尔科斯基(Peter Salkowski)、负责采矿企业分析的奥斯卡·卡布莱拉(Oscar Cabrera)、负责食品零售业分析的西蒙尼·古特曼(Simeon Gutman)、负责工业产品分析的艾伯特·卡比里(Albert Kabili)、负责替代性能源和煤炭产业分析的迈克尔·莫尔纳(Michael Molnar)、以及负责科技产业分析的萨萨·佐罗维克(Sasa Zorovic)等


查看全部2条评论

最新评论

  • 删除 引用 Journey8610 (2008-11-11 09:52:51, 评分: 0 )

    真是全世界的80后都是如此的啊。

  • 删除 Journey8610 (2008-11-11 09:52:28, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 zywlk2008 (2008-11-11 10:17:38, 评分: 0 )

    好文，学习了

  • 删除 zywlk2008 (2008-11-11 10:17:20, 评分: 3 )

    评 3 分

  • 删除 引用 wandy (2008-11-28 14:13:40, 评分: 0 )

    该

  • 删除 wandy (2008-11-28 14:13:36, 评分: 1 )

    评 1 分

  • 删除 引用 victordong (2008-11-22 12:34:21, 评分: 0 )

    希望多一些象你这样关心农民工的人

  • 删除 引用 sunny1115 (2008-11-11 15:15:12, 评分: 0 )

    农民工家有妻儿老小,在外背景离乡,干最苦最累的活,工作条件最差,工作时间最长,倡导全社会都关注他们,关心他们.刻克\拖欠他们的工资良心难安啊

  • 删除 引用 智坚 (2008-11-11 20:01:49, 评分: 0 )

    是啊,环境不好,企业也要生存,但是企业也应把事做的更人性一点,不过这也要一个过程,但愿冬天马上过去

  • 删除 eric0712 (2008-11-20 17:21:37, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 200212052 (2008-11-11 17:32:44, 评分: 0 )

    评一分

  • 删除 引用 dqwing (2008-11-26 16:54:17, 评分: 0 )

    学习到了。。。。

  • 删除 dqwing (2008-11-26 16:53:41, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 czd7290 (2008-11-26 13:48:47, 评分: 0 )

    却是从国内公司的这次危急中看到，没有一个公司是诚恳和有诚意的。这次最让我伤心的就是牛根生，平常总是在电视上这个创业、那个创业节目上来来往往，以往内心就有嘀咕，难道你公司管理好了， 不需要你做什么了？
        而且这次没有一个公司拿出比较实在的诚意和表现，只是嘴上说安全、安全、安全，检测、检测、检测。一大堆企业向行业协会递交保证书，保证各鸟啊！行业协会算个屁，他们都该枪毙。到底谁是受害者，企业到现在还不明白吗！
        国家也没有快速的出台强制性关于食品、医药、保健品，及相关人性命的立法，以后还会有这样那样的事情出来的，只不过还没有吃死人，大家都扛着而已。
        我的要求很简单，我只想要没有添加东西的食品，难啊！！！

  • 删除 引用 ylbybyb (2008-11-22 15:32:23, 评分: 0 )

    有意思

  • 删除 ylbybyb (2008-11-22 15:32:14, 评分: 1 )

    评 1 分

  • 删除 引用 michelle0614 (2008-11-18 10:01:00, 评分: 0 )

    说的不错

  • 删除 michelle0614 (2008-11-18 10:00:49, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 17hr2008_11_10 (2008-11-14 17:32:59, 评分: 0 )

    学习了，二楼说的对，现在中国的企业只谋求快速发展以获取更大利益空间，但是在这个背后有一个能够支撑他一直获利的东西他忘记了，那就是信任和勇敢，有胆识做就应该有勇气面对，无论是赞赏还是责怪~~~~~~~

  • 删除 yuhe120 (2008-11-14 16:39:57, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 yuhe120 (2008-11-14 16:34:47, 评分: 0 )

    是啊，现在中国的发展越来越快了，随之产生的问题也多起来了，中国的相关配套设施还是跟不上发展的速度。现在只要留心的人都会发现很多这样或那样的问题，如何来解决这些问题，企业如何能够更好更快的适应这个发展的速度，这是一个非常大的问题。中国的企业管理者门肩负着广大员工的如何生存下去的使命。

  • 删除 飞翔206 (2008-11-14 11:55:11, 评分: 1 )

    评 1 分

  • 删除 引用 heroad (2008-11-13 16:17:57, 评分: 0 )

    不错，危机的处理能力国内的企业确实很差，包括质疑。像对万科的王石。学习一下处理危机是必要的了

  • 删除 引用 260179521 (2008-11-12 16:31:52, 评分: 0 )

    二楼说的对，现在中国的企业只谋求快速发展以获取更大利益空间，但是在这个背后有一个能够支撑他一直获利的东西他忘记了，那就是信任和勇敢，有胆识做就应该有勇气面对，无论是赞赏还是责怪~~~~~~~

  • 删除 菜鸟 (2008-11-12 10:29:58, 评分: 3 )

    评 3 分

  • 删除 引用 shirley.yang (2008-11-12 09:55:10, 评分: 0 )

    现在的中国企业已经出现了严重的信任危机，长期缺乏对消费者的尊重！

  • 删除 wuquanjin00 (2008-11-12 09:36:56, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 feishayu (2008-11-17 15:49:52, 评分: 0 )

    美国裁员怎么赔钱啊，跟中国一样吗

  • 删除 ostin (2008-11-12 10:35:15, 评分: 5 )

    评 5 分
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