HR快讯

  • 发帖排行
  • 30天内
  • 24小时内

  1. 210851 、花生糖果
  2. 157482 、bolloeboy
  3. 148583 、eaglewei
  4. 114844 、炸弹
  5. 113825 、小眉
  6. 108566 、17hr
  7. 87577 、vilon
  8. 80448 、小捅
  9. 69869 、蜜糖
  10. 602710 、Dream
  11. 556111 、rh20000
  12. 550612 、007
  13. 548113 、tmac99
  14. 530914 、在水一方
  15. 525715 、zhqip
  1. 210851 、花生糖果
  2. 157482 、bolloeboy
  3. 148583 、eaglewei
  4. 114844 、炸弹
  5. 113825 、小眉
  6. 108566 、17hr
  7. 87577 、vilon
  8. 80448 、小捅
  9. 69869 、蜜糖
  10. 602710 、Dream
  11. 556111 、rh20000
  12. 550612 、007
  13. 548113 、tmac99
  14. 530914 、在水一方
  15. 525715 、zhqip
  1. 210851 、花生糖果
  2. 157482 、bolloeboy
  3. 148583 、eaglewei
  4. 114844 、炸弹
  5. 113825 、小眉
  6. 108566 、17hr
  7. 87577 、vilon
  8. 80448 、小捅
  9. 69869 、蜜糖
  10. 602710 、Dream
  11. 556111 、rh20000
  12. 550612 、007
  13. 548113 、tmac99
  14. 530914 、在水一方
  15. 525715 、zhqip

推荐给好友 上一篇 | 下一篇

人才流动转向:谷歌员工纷纷转投微软

  近日,有消息称,谷歌员工在在比较了微软和谷歌的工作环境以及企业文化后,纷纷选择离开谷歌,转而投奔微软。

  据国外媒体报道,早前,有消息称,微软公司的程序员纷纷逃离微软,投入谷歌的怀抱,最近情况又有了变化,据悉,越来越多谷歌公司的开发者选择离开谷歌,前往微软。还有人在同时接到谷歌和微软的邀请函后,放弃了谷歌,选择微软公司。

  Sergey Solyanik在一篇题为《回到微软》的博客中写道:“上周我离开了谷歌,回到微软。我认为谷歌在许多方面都需要改进,公司内部有太多无趣的政治活动。然而我离开谷歌的主要原因并非这些,而是因为谷歌的开发过程。谷歌在开发过程中居然没有项目管理员和测试员间的协作,这种开源的工作模式并不适合我。我觉得作为一个企业,谷歌的内部并没有紧密连接在一起,其应用程序的可靠性也不达标。回顾我在谷歌工作期间,我并不感觉有多大收获,因此,我选择从微软重新开始。”

  据悉,Sergey并不是唯一一个对谷歌项目做过巨大贡献,却又选择转投微软的高级工程师。电脑程式设计师Svetlin Nakov也在其博客中总结了他接受微软和谷歌采访时的不同感受。Svetlin Nakov指出,谷歌的采访十分不专业,指挥问及一些算法和数据结构的问题,并不会深入到软件技术及软件工程的问题。此外,谷歌所需要的只是初级开发者,并不需要高级开发者。如果你刚开始你的第一份工作,那谷歌是个不错的选择,但如果你已工作多年,拥有了丰富的阅历之后,自然会选择比谷歌更适合你的位置。


查看全部0条评论

最新评论

  • 删除 引用 sym4148 (2008-7-23 12:42:49, 评分: 0 )

    简历筛选方面有同感
  • 删除 引用 sfgiii (2008-7-18 08:35:24, 评分: 0 )

    其实,一点都不算伯乐,伯乐的原则是发现有潜质的马然后培养,我看作者也不过只算是相中了一些较好的马的人,记得<亮剑>中有一名话可以借来用用:在李云飞为老婆报仇后,去见了赵刚,赵刚说了一段话:“如果是我,我决不会去冒这个险,所以也只能不犯什么大的错,但也成不了大事!”
  • 删除 引用 FUNFAIR20082000 (2008-7-12 10:04:38, 评分: 0 )

    HR部门、用人部门和公司领导在一起面视应聘者,恩,这方法值得借鉴一下~
  • 删除 引用 xiao5zi (2008-7-08 10:45:41, 评分: 0 )

    好东东,不过楼主这个伯乐对小马似乎有点苛刻
  • 删除 引用 linjewel (2008-7-08 09:17:23, 评分: 0 )

    楼主,能否再详细描述营销人员的面谈术?较高深.谢谢
  • 删除 yingm1314 (2008-7-07 20:33:23, 评分: 1 )

    1
  • 删除 引用 catherine (2008-7-07 17:00:17, 评分: 0 )

    嗯 学习到了 平时也是经常会遇到这些情况 实用的说
  • 删除 引用 QQGC (2008-7-07 14:35:37, 评分: 0 )

    写得很好
  • 删除 引用 stone-no (2008-7-07 13:05:09, 评分: 0 )

    非常不错的帖子.
  • 删除 引用 selina.zhong (2008-7-07 09:39:35, 评分: 0 )

    高啊。什么时候能做到您那种境界。需要多学习,多思考。
  • 删除 引用 jx_yw (2008-7-05 14:40:56, 评分: 0 )

    谢谢楼主分享工作心得。学习了。
  • 删除 renjun (2008-7-03 18:57:33, 评分: 1 )

    1
  • 删除 引用 FUNFAIR20082000 (2008-7-12 11:49:03, 评分: 0 )

    在企业里做HR,似乎一定要具备长袖善舞的功力才能行呢.要不然,任何举措的推行,都阻力重重啊
  • 删除 引用 sandyzdj (2008-7-08 19:36:16, 评分: 0 )

    所言极是,对将来很有帮助
  • 删除 引用 ogq (2008-7-08 12:45:51, 评分: 0 )

    对于我们刚刚起步的HR来说,很有道理,也是事实。
  • 删除 引用 sallyxia (2008-7-07 17:05:02, 评分: 0 )

    我也是刚做hr的,很多东西还不是很明白啊,到底什么是hr魅力啊,hr魅力到底是什么呢?
  • 删除 引用 sallyxia (2008-7-07 17:04:12, 评分: 0 )

    我也是刚做hr的,很多东西还不是很明白啊,到底什么是hr魅力啊,hr魅力到底是什么呢?
  • 删除 引用 allentao (2008-7-07 12:01:21, 评分: 0 )

    还可以
  • 删除 引用 selina.zhong (2008-7-07 09:35:18, 评分: 0 )

    貌似很有道理,但不知道每个人是否能做到。
  • 删除 引用 wtbph (2008-7-05 06:56:17, 评分: 0 )

    所言极是
  • 删除 引用 liupinghz (2008-7-04 22:46:33, 评分: 0 )

    有点道理。其实就是个心态的问题。
  • 删除 Frances (2008-7-04 16:02:34, 评分: 5 )

    5
  • 删除 引用 瑞丽装饰 (2008-7-04 15:52:09, 评分: 0 )

    说得太好了,我也是刚进入HR的,而且也是在一个小企业,里面有很多东西都跟我很相似,常常也是觉得迷茫,还有失望,觉得自己不应该在这条道上走下去,唉!不知道要熬到什么时候啊?
  • 删除 引用 leiying_1983 (2008-7-04 11:21:21, 评分: 0 )

    --5分,有些话就来容易,但来难.
  • 删除 叶伟捷 (2008-7-04 08:25:58, 评分: 5 )

    5
  • 删除 引用 xianlulietou (2008-7-03 17:44:14, 评分: 0 )

    谢谢,十分有道理。我正要做初级HR。
  • 删除 引用 WANGYING1109 (2008-7-03 23:00:40, 评分: 0 )

    我公司就是机械行业,
 

评分:0

我来说两句