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招聘，原来不是那么简单

字号:  小  中  大  | 打印 发布: 2008-8-12 14:45    作者: 史为建    来源:    查看: 421次

如果有人告诉我“招聘，很简单！”时，我会告诉他“那仅是你的理解！”从事人力资源管理工作多年，人才招聘一直在我心中占着很重要的一个席位，这还得从我第一次参加招聘会开始说起。
还记得在90年初，远离家乡来到了广东寻找一片属于自己的天地，经过层层面试，进入一大型港资企业工作，职位是见习生。随着时间的推移，某周五下午，人事科长叫住我：“你明天跟我到人才市埸招聘，帮我收收简历。”我当时那个兴奋劲啊，就是今天也难以用语言难表，记得当晚还特地打了个电话与我的家人分享。
还记得，那个周六的早上，我起了个大早，五点钟就睡不着觉了，穿上西服，打上领带，将皮鞋擦得锃亮，心情激动万分，望着镜中的我，真有些得意洋洋，要不是怕惊醒室友，真想唱上几句。
猫手猫脚地离开宿舍，到写字楼准备招聘需要用的东西。我想：钉书机肯定要用，因为要装订简历；对了，多带几支笔，万一应聘者填表时忘记带笔了呢，借给他们用；还要带些草稿纸，面试交谈过程中写写划划用。将这些我能想到的东西装在了一个袋子里，过了约四十分钟，人事科长走进写字楼，见到我，很惊讶的样子，旋即冷静下来，开了个玩笑说：“今天挺有精神的，不错，就应这样。作为招聘人员，代表了公司的形象。”他要去整理资料，我告诉他，我已拿了文具，并递给他文具清单，并问：“您看还缺少啥不？”科长点点头，他的表情告诉我，他很满意。
到了人才市埸，人们已开始进埸了。当时的人才市埸规模还是很小的，但用人单位也不多。望着来来往往的人群，我感叹很多，几个月前，自己不也是其中的一员吗？我应为他们做点什么就好了。
我与科长来到在了自己的摊位前，我不知所措，但我发现对面的用人单位贴着自己用A4纸打印的招聘职位，很整齐而且醒目，我记在了心里。
正在这时，我听到一个声音“你好，先生，我想应聘你们的工程师职位，这是我的简历。”在匆忙中，我接过了对方递过来的两张张，我的手在颤抖。科长望了我一眼，笑了笑。我顿时平静了许多，我知道那眼神是对我的鼓励。
接下来是，如何谈呢？工程师职位，我可是不懂啊。我猛然想起与我同住一个宿舍工程师与我曾经谈过的话，他说过作为工程师要会画图如使用CAD软件，还有R12等版本，还要了解产品设计流程。于是我便问道：“先生，你好，首先谢谢你申请我们公司工程师职位，你能否先介绍一下你的产品开发经验？”该问候选人用五分钟，简要介绍了自己的工作经验，我听到有CAD，于是问道：“先生，CAD有几个版本呢？”“平时你用哪一个版本？”“你了解我们公司吗？”“我还能提供些什么帮助给您？”在愉快的沟通中结束了初试。我在他的简历上标注了我的意见。
招聘会结束回到公司后，我投入了自己的本职工作，每天还是与清洁阿姨一起打扫卫生，去饭堂与厨师了解饭堂管理方面的困难等。在周会上，办公室主任表扬了我，大意是，每个工作需要用心，说我虽然第一次参加招聘会，但很不错，不仅获得了人事科长的好评，而且求职者也向办公室主任称赞过我。我很惊讶，只不过做了自己认为该做的事，没什么。
后来，在公司我发现了在人才市埸与我交谈过的那个工程师，他告诉我来报道十多天了，我很高兴。
再后来，我从人事科长那里得知，我在该位工程师简历上写的评语，厂长读了后觉得基本中肯，很高兴，当着科长的面表扬了我。
人事科长问我想不想从事人事管理工作，如果有意向，将向办公室主任申请给他做个帮手，我说我还需要锻炼一下，有机会一定会跟着他学习的。
我同工程师聊天，同车间主管聊天，与办公室主任聊天，与饭堂主管聊天，与保安队长聊天。。。。。。在聊天中增长了不少见识，也交了不少朋友。我将聊天得到的知识记录下来，成了一个小册子，这就是我今天还用的“个人招聘手册秘籍。”
我一直认为，招聘是一条河流的源头，如果稍有不慎，河流就会被污染的肮脏不堪。我们没有理由不重视人才的招聘工作。
翻着小册子，从后往前翻与从前往后翻的心情是不同的，随着小册子的加厚，我愈发觉得，招聘，原来不是那么简单。


声明：任何机构转载，需署作者名。

查看全部25条评论

最新评论

  • 删除 182188949 (2008-8-07 15:58:49, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 zywlk2008 (2008-8-06 14:44:05, 评分: 0 )

    外企。。。嘿嘿。。。

  • 删除 引用 dqwing (2008-8-06 14:31:23, 评分: 0 )

    个人发表哈看法，有不太好，请大家多多见谅！！！
    从杰哈以往经历来看，他的供应链管理和销售能力比较薄弱，这看来和摩托罗拉的用人要求有点不相一致。但最终的聘用，感觉摩托罗拉是想进行技术创新，以创新来夺取市场。在短期看来这是符合摩托罗拉的发展的，因为旧有的技术已经不能满足发展，然而我始终认为从长期来看，供应链和销售时必须提升的。所以在技术提升好了后，应该考虑额外增加/聘请供应链和销售方面主管与重技术的杰哈一起共同管理手机业务。

  • 删除 dqwing (2008-8-06 14:31:18, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 tonyzhang (2008-9-28 17:40:45, 评分: 0 )

    http://www.17hr.com/hr/70/n-89670.html

  • 删除 右翼精灵 (2008-8-07 10:14:04, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 jane_eyre (2008-8-06 17:36:43, 评分: 0 )

    谢谢，又增加点知识。

  • 删除 引用 中性思维 (2008-8-22 15:52:35, 评分: 0 )

    啊？如果想过赚点钱会有这样的代价，我还是希望过一种更自由，轻松的生活

  • 删除 引用 WANGYING1109 (2008-8-08 16:34:01, 评分: 0 )

    我晕................谢谢

  • 删除 引用 abner_wen (2008-8-12 17:17:58, 评分: 0 )

    男人最赚钱的10大行业呢?

  • 删除 guaiwhy (2008-8-12 15:51:25, 评分: 1 )

    评 1 分

  • 删除 引用 xystudy365 (2008-8-09 16:40:37, 评分: 0 )

    http://xy.study365.cn/ 上这个网站上边看看吧 这上边有挺多好文章

  • 删除 引用 mitoy001 (2008-8-26 14:52:59, 评分: 0 )

    我就是个典型.面试时没有好好详细地跟老板谈薪水的事,试用期多长,试用期薪水多少,过后多少,薪资结构等,我在这都做了半年了,还是那个底薪,涨一次都没.不知道怎么跟老板再谈.

  • 删除 引用 HIDY (2008-8-15 20:08:52, 评分: 0 )

    只要活得开心就好，生活不单只有钱才开心的，没钱也一样能活得开心

  • 删除 引用 大新136 (2008-8-15 15:07:11, 评分: 0 )

    说的对啊

  • 删除 引用 03428099 (2008-8-15 11:02:39, 评分: 0 )

    是啊，也不知道这个统计局是干什么的，最近还说国民的收入增幅已经超过物价增幅，我也不知道这个数字是不是逃避通货膨胀的借口。
         中央政府多年前就提出缩小国民收入差距，可是搞了这么多年，总感觉国民收入差距不是在缩小，而是越来越加大，以至于国民的道德水平在逐渐的下降。
         怎一个“悲”字了得，且待看20年后，中国的社会安定将受到极大的冲击。

  • 删除 引用 弓长 (2008-8-14 15:33:08, 评分: 0 )

    工资追不上物价啊!

  • 删除 弓长 (2008-8-14 15:32:45, 评分: 3 )

    评 3 分

  • 删除 引用 中性思维 (2008-8-14 09:50:55, 评分: 0 )

    是哦，很有同感呀，真的感觉有点无奈呀

  • 删除 中性思维 (2008-8-14 09:50:17, 评分: 3 )

    评 3 分

  • 删除 引用 xuanxuan-lz (2008-8-12 17:56:42, 评分: 0 )

    現在是,工資永遠漲不過物價.

  • 删除 引用 kelly.lee (2008-8-09 09:51:15, 评分: 0 )

    说的是啊，工资有时候一年才涨一次，有的都没涨一次，可物价却时刻在涨啊

  • 删除 引用 WANGYING1109 (2008-8-08 16:19:27, 评分: 0 )

    什么都涨,就是工资不涨.
    终于工资涨了,但是,永远追不上物价上涨

  • 删除 saryzyn (2008-8-08 15:22:55, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 60400 (2008-8-08 14:35:08, 评分: 0 )

    这是一个怪圈,恶性循环.

  • 删除 引用 紫曦 (2008-8-08 13:38:12, 评分: 0 )

    就是呀 再怎么涨也没有物价涨得快

  • 删除 引用 xystudy365 (2008-8-09 16:41:03, 评分: 0 )

    http://xy.study365.cn/ 上这个网站上边看看吧 这上边有挺多好文章

  • 删除 益父宝贝 (2008-8-11 16:28:04, 评分: 1 )

    评 1 分

  • 删除 182188949 (2008-8-11 23:38:10, 评分: 1 )

    评 1 分

  • 删除 引用 gsthping (2008-11-28 16:05:00, 评分: 0 )

    没有我公司厉害

  • 删除 引用 xushishengbai (2008-10-29 09:48:49, 评分: 0 )

    这也是华为能成功的原因

  • 删除 xaly (2008-10-27 15:49:09, 评分: 1 )

    评 1 分

  • 删除 引用 MAOJIAN07 (2008-10-25 13:52:33, 评分: 0 )

    受教了

  • 删除 引用 中性思维 (2008-10-23 08:43:56, 评分: 0 )

    恩 ，有点恐怖哦

  • 删除 summervivi (2008-10-17 16:51:57, 评分: 3 )

    评 3 分

  • 删除 引用 梧桐听雨 (2008-10-04 15:06:16, 评分: 0 )

    了解

  • 删除 梧桐听雨 (2008-10-04 15:06:04, 评分: 3 )

    评 3 分

  • 删除 引用 似水骄阳 (2008-9-18 18:25:27, 评分: 0 )

    有意思~

  • 删除 一阵吹过的风 (2008-9-04 17:07:27, 评分: 3 )

    评 3 分

  • 删除 引用 haiyan_wang (2008-8-29 17:08:37, 评分: 0 )

    华为的小组面试也太苛刻了吧！

  • 删除 haiyan_wang (2008-8-29 17:07:12, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 jane_eyre (2008-8-28 14:29:14, 评分: 0 )

    华为的成功肯定有必然性，也有偶然性。能走到今天，可以说是竞争的优胜者也可以说是机遇的幸运者。如果批评该作者很武断主观，为什么不看看自己是否武断主观。

  • 删除 引用 雪碧心情 (2008-8-27 17:10:45, 评分: 0 )

    其实在工作中压力是很常见的，主要要看你怎么去排解压力了，把压力当作是动力吧，即使这种压力是你所不堪忍受的

  • 删除 引用 维尔丽恩 (2008-8-25 17:06:17, 评分: 0 )

    好复杂!

  • 删除 引用 rondon (2008-8-18 11:03:57, 评分: 0 )

    华为的气氛很压抑

  • 删除 引用 hwdyyd (2008-8-17 09:28:24, 评分: 0 )

    招聘的重要环节就是看应聘是否符合公司的企业文化，如果不适合，当然就不会成功了，个人观点！

  • 删除 引用 wsh5356 (2008-8-17 01:32:06, 评分: 0 )

    我当过兵，我很清楚，部队特别要求团队精神、团队合作，还有服从，所以部队执行力最强。但是也还会给你充分表达意见的机会。每个公司都有自己独特的要求，作者认为是痛苦，只是他自己的感受，而且不成熟的表现，太自我了。

  • 删除 fanrna (2008-8-15 22:46:37, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 重生 (2008-8-15 14:47:06, 评分: 0 )

    我以前在参加宝洁公司的客户代表面试时，也经历过小组讨论这个环节。但是没有像华为公司这么苛刻的。我记得电视上面演过，新东方的老余选择孙悟空作为最合适的销售员。而马云选择猪八戒为最合适的销售员。马云注重的是团队精神。老余可能是先选择了注重创造价值。当时我参加小组讨论的时候还没有做人事方面的工作我也不是很了解其中的深意。但是我肯定的一点是考察的是每个人的语言与表达能力，想象能力。同时应该可以看出来你是如何能了解客户的心理，还有亲和力等。我发现现在这些公司招聘的时候都请什么咨询公司来给公司当评判。真是窘迫

  • 删除 引用 xuanxuan-lz (2008-8-12 17:52:30, 评分: 0 )

    樓主,結果呢?

  • 删除 引用 汤圆 (2008-8-23 16:55:00, 评分: 0 )

    怎么赔偿的呢？

  • 删除 引用 大牛 (2008-8-22 15:52:15, 评分: 0 )

    说的很好，给我们即将走出校门的大学生敲响了一个警钟呀！

  • 删除 引用 xuanxuan-lz (2008-8-14 14:24:29, 评分: 0 )

    是啊,結果呢?
    學生家屬有沒有得到應有賠償?就這樣結束了麼?

  • 删除 引用 cx1216 (2008-9-10 17:13:51, 评分: 0 )

    只要留心、用心，生活，处处皆学问，

  • 删除 引用 寒影 (2008-9-03 11:42:39, 评分: 0 )

    做面试官是不容易，不知如何提问，也许就是缺少知识面吧

  • 删除 引用 薰衣草 (2008-8-25 13:39:59, 评分: 0 )

    我跟楼主的境遇差不多哦 我也是刚毕业就应聘到了一家单位工作 刚工作没有多长时间我的角色立刻得到了转变  马上从应聘的角色中变化到了面试官  感觉很不一样 也经常站在应聘者的角度上来看问题 但有的时候过于重感情啦 所以有的时候处理的不是很好 我觉得楼主自己总结经验这方面值得我学习 嘿嘿 不过应该谈点 面试技巧方面的问题哦

  • 删除 引用 janicli (2008-8-25 12:14:46, 评分: 0 )

    还是自己要对自己有信心，自己有底气了才能很好地去面试别人。。

  • 删除 引用 your20 (2008-8-23 16:17:21, 评分: 0 )

    招聘是不容易，但楼主怎么不写你的招聘秘籍啊

  • 删除 your20 (2008-8-23 16:16:37, 评分: 1 )

    评 1 分

  • 删除 引用 peipei1811 (2008-8-19 15:45:30, 评分: 0 )

    我见le几个面试者，不知道对方怎么想，但我感觉自己底气不足。

  • 删除 引用 卡特扣篮 (2008-8-19 15:12:35, 评分: 0 )

    很好，学习了

  • 删除 引用 wmeow (2008-8-19 14:00:18, 评分: 0 )

    从实践中积累的知识与经验！

  • 删除 引用 dandan007 (2008-8-19 11:01:00, 评分: 0 )

    楼主很有心，一定大有作为

  • 删除 引用 352712745 (2008-8-18 15:26:41, 评分: 0 )

    果然很有才 啊

  • 删除 引用 aqu207 (2008-8-18 14:55:33, 评分: 0 )

    哪块都不容易啊

  • 删除 rondon (2008-8-18 11:14:53, 评分: 1 )

    评 1 分

  • 删除 fjcy1211 (2008-8-18 09:49:44, 评分: 1 )

    评 1 分

  • 删除 yingm1314 (2008-8-16 12:44:34, 评分: 1 )

    评 1 分

  • 删除 蓝雪儿 (2008-8-15 09:36:31, 评分: 1 )

    评 1 分

  • 删除 引用 蓝雪儿 (2008-8-15 09:36:07, 评分: 0 )

    招聘工作我做了有一段时间了,但这方面我觉得还是得向你好好学习

  • 删除 引用 sophiasz (2008-8-13 16:44:03, 评分: 0 )

    深有体会

  • 删除 引用 中性思维 (2008-8-13 15:44:13, 评分: 0 )

    哎，真的希望招聘人员都可以有这样公正的态度就好了哦

  • 删除 中性思维 (2008-8-13 15:43:07, 评分: 3 )

    评 3 分
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