伦敦金融城的应聘简历作假率高

　　伦敦金融城的一些人事经理认为，有些应聘者的简历看上去过于优秀，令人难以置信。他们的观点或许最终是正确的。7月21日发表的一项调查显示，有很高比例的简历被“美化”，并充斥“虚假信息”。

　　该项研究对接近4000份大学毕业生的求职申请进行了调查，凸显了他们在应聘高薪的金融业职位时所面对的激烈竞争，特别是在大学毕业人群数量增长的情况下。

　　学位低于二等上的毕业生尤其容易受诱惑，去隐瞒自己平庸的学业成绩，因为很多大型雇主甚至会在第一轮面试前就拒绝他们——有时，这种无情的筛选工作是通过自动化的电脑系统完成的。

　　艺术和人文学科的毕业生最容易夸大自己的成绩，表明他们的创造力经常会延伸到自己的简历上。

　　总部位于金融城的入职前筛选机构Powerchex受托进行此次调查。该机构估计，在应聘金融业职位的人中，有22%的人简历“作假”。

　　这些“作假”行为范围广泛，从过分渲染既往职责，到更为严重的对从业历史和学位进行撒谎，甚至去抹掉刑事犯罪记录。该项调查对简历中司空见惯的低级编造网开一面，而只考虑“重大美化”。

　　该项调查还发现，来自精英大学的毕业生对简历的美化最少。Powerchex的董事总经理亚历山德拉?凯利(Alexandra Kelly)说：“似乎存在这样一种趋势，排名较低学校的毕业生更容易简历作假。那些从不太知名学校毕业的人或许认为，他们需要改动背景以提高竞争力。”

　　对《泰晤士名校指南》(Times Good University Guide)中113所大学和学院的排名进行分析后发现，在排名前20的高校，毕业生的简历作假率为14%。与之相比，在排名100之外的学校，毕业生简历作假率高达43%。

　　数学系毕业生对自己的学业成绩最为诚实，只有6%的人篡改过简历。这或许反映了金融城对数学技能越来越大的需求，因为交易和银行业务的其它领域已经变得更加数学复杂化。

　　该项调查对2007年6月至2008年5月的求职申请进行了分析。