更多我的主题

• 岗位说明书的六大作用

  2008-05-27 17:02:56   /   【HR探讨>战略规划】

  一直以来，很多公司是不重视人力资源这个部门的，因为在他们的骨子里，营销、利润才是他们关心的。我把人力资源管理部门现有的一个JD搞出来，大家应该就能明白人力的工作及作用了。看看吧…………关于岗位说明书的六大作用：1．为招聘、录用员工提供依据2．对员工进行目标管理3．是绩效考核的基本依据.

  查看(230) 评论(9)

• 人力资源管理-薪酬体系的调整策略

  2008-04-07 14:02:43   /   【招聘面试】下载

  目前还算比较完善的实施方案&细则

  查看(193) 评论(2)

• 人力资源管理-整体构架及工作流程

  2008-04-07 13:52:22   /   【企业文化】下载

  人力资源部整体构架及工作流程，就一张纸，详细画出了实施细节。可参考……

  查看(419) 评论(14)

• 人力资源管理-招聘工作手册

  2008-04-07 13:50:27   /   【企业文化】下载

  目前比较好的一个招聘工作手册讲义，里面有具体的操作流程，及应请求到达的部门及领导。推荐……

  查看(401) 评论(10)

• 人力资源管理-企业文化培训

  2008-04-07 13:47:38   /   【企业文化】下载

  企业文件培训。一个讲义。

  查看(489) 评论(14)

• 人力资源部-绩效考核管理流程

  2008-04-07 13:45:56   /   【企业文化】下载

  目前为止较适用的资料！

  查看(536) 评论(17)

• 品牌推广公司的绩效考核内容？

  2008-04-06 17:21:59   /   【绩效管理 Performance management】

  t81 我们公司是一家品牌推广公司（销售型企业），承接国内卫浴品牌经营运作。部门设置：总经理、常务副总、财务总监、营销副总、人力资源部等高层。在营销副总下面还设有：企划部（下设：业务部、商场部含区域销售经理及导购员）、综合服务部（下设：客服部、设计部、统筹）。请问：这种单位应该怎样.

  查看(222) 评论(0)

• 关于人力资源管理培训课件（ppt）

  2008-04-05 11:08:29   /   【培训资料】下载

  最近找的一个不错的培训课件，ppt的。着重讲了人力资源管理的六大模块，并做了一些分析与阐述。如果喜欢可以借鉴一下！小弟从事人力资源管理工作不久，还有很多方面不太熟悉，还需大家多指导。谢！[ 本帖最后由 hbxcg 于 2008-4-5 11:12 编辑 ]

  查看(318) 评论(4)