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如何给员工做培训

字号:  小  中  大  | 打印 发布: 2008-9-19 10:23    作者: 陈辉    来源:    查看: 149次

随着营销重心下移，渠道扁平化，团队的协同作战能力显的尤为重要，区域管理者更要致力于团队的建设和培养，培训是一种很重要的员工培养手段，也是管理者面临的一个很重要的课题。

　　作为管理者，你知道哪些方法能有效的培训员工吗？

　　下面教几招培训的方法，以启发思维，提高培训的效率。

　　一、 演示。

　　演示的方法更能形象的表达你所培训的内容。

　　举个例子：当你学驾驶的时候，教练通过示范，懂的了基本的操作，通过重复练习，掌握了油门和离合的配合、挡位变换等技能。

通过例子说明演示具有分节动作、重复多次的特点。

　　针对员工进行实物操作的演示，要进行分节操作，保证演示的细节都能让员工注意到，通过多次重复加强员工的记忆。演示可以采取互动的方式，重复演示可由员工来完成，既纠正了个别员工的错误操作，也加强了所有培训人员的记忆。

　　二、 讲解。

　　讲解是培训中最基本的表达方式。

　　有效的培训讲解少，员工互动多，讲解多的情况下，很难保证员工对于讲解的内容有效的理解和记忆，泛泛的讲解，也使整个培训显的乏味。

　　讲解是必不可少的，但是要控制讲解的内容和时间的长短，保证培训的效果。

　　为了杜绝讲解的乏味，讲解的时候，语气尽量要生动。

　　三、 小组讨论。

　　小组讨论属于培训中集体互动的一种方式。

　　小组讨论更能启发每位员工的思维，使每位员工参与到培训的课题中来。

　　一般采取设定一个讨论的题目，培训的员工进行分组讨论，限定时间，小组选派代表发表小组讨论的观点和建议。培训者对于各组讨论的观点和建议进行分析和总结，得出最终的结论。

　　对于表现突出的小组要提出表扬，激励小组的讨论热情。

　　四、 提问。

　　提问采取主动应答和指定提问的方式。

　　培训者根据培训的课题，设计几个问题进行提问，可以采取员工自主应答的方式，如果自主应答的响应并不热烈，就要采取指定提问的方式，随机指定员工进行回答。

　　自主应答气氛强烈表示员工的参与热情较高，指定提问的随机性也提醒了员工不能大意，积极的活跃思维，做好应答准备。

　　提问也是培训者就某个观点不能确定时所采取的最好方式，通过提问的方式，既拓展了培训者的思路，也启发了员工的思维，最终得出合理的结论。

　　五、 录像。

　　录像的方式主要用于培训员工的行为。

　　许多参与互动的员工，虽然清楚自己的表现有差强人意的地方，但是没有得到及时的指导。录像的方式就是及时的帮助员工纠正表现不佳的行为，通过现场的回放，按步指导，也使全体员工受益。

　　录像的培训方式，并不是刻意要找员工的缺点，最终的出发点是加强员工的行为意识，纠正不规范的表现行为。

　　六、 案例学习。

　　如果参与培训的员工理论和实际水平较高的时候，利用案例学习的效果较好。

　　MBA教学的主要授课方式就是案例学习。

　　通过对现实案例的分析、总结、展望，提出个人的见解，开拓员工的思维，汇总员工的观点，更利于员工站在理论的高度来看问题。

　　案例学习对于员工的成长和开拓思维是非常有利的，使员工站在战略家、企业家的角度看问题，跳出原有的思维逻辑，更能融入企业的文化氛围。

　　案例学习可以以小组讨论或提问的方式进行。

　　七、 角色演练。

　　角色演练是特别生动的一种培训方式。

　　培训的员工既能发挥个人的表演天赋，也能从角色的演练中获得实战经验和技巧。

　　举个例子，你在讲解业务如何对终端客户拜访的时候，就可以指导成员对客户和业务员的两个角色进行演练，模拟终端拜访的场景。通过演练对客户心理、拜访技巧、谈判技巧、推销技巧等业务知识进行讲解，更利于成员对培训知识的消化吸收。

　　角色演练一方面发挥了员工的主观能动性，另一方面也会发现员工存在哪些尚待挖掘的潜质，给予我们在人才培养的方向提供了参考。

　　八、 游戏。

　　游戏的培训方式充满了知识性和趣味性。

　　许多培训课题都采取了穿插小游戏的方式，使培训成员通过参与游戏来领悟内涵的道理。

　　游戏的培训方式还能缓解专业性过强的课题带来的紧张气氛，在放松员工精神的同时，有机的将游戏和培训内容结合到一起。

　　总之，有效的培训要将以上的八点内容进行灵活的运用，使整个培训既不枯燥，又使员工易于接受。灵活的组合各种培训手段，既丰富了培训的方式，也使整个培训过程显得不单调，员工的参与热情高，培训的效果好。

　　卓有成效的培训多采取的是互动的培训方式，员工互动的时间多，讲解的时间少，边互动边讲解的方式，使整个培训充满趣味性，更利于实现培训的目的。

查看全部3条评论

最新评论

  • 删除 引用 qylovedyw (2008-9-17 11:16:01, 评分: 0 )

    DDDDDDDDDD

  • 删除 引用 yangpeng198744 (2008-9-17 08:42:52, 评分: 0 )

    好

  • 删除 引用 ibbisw2 (2008-10-21 10:49:23, 评分: 0 )

    顶一个

  • 删除 引用 恩撒 (2008-9-23 15:15:48, 评分: 0 )

    工作好无聊啊。现在做行政助理。整天好闲。

  • 删除 引用 彩虹 (2008-9-20 10:07:17, 评分: 0 )

    应该给求职者看看，这样工作也不会很累了 ！

  • 删除 彩虹 (2008-9-20 10:07:02, 评分: 1 )

    评 1 分

  • 删除 引用 honey_rubyyang (2008-9-17 18:06:04, 评分: 0 )

    确实，我们猎头看简历也是这样子的

  • 删除 引用 yayi (2008-9-25 22:59:38, 评分: 0 )

    真的写的太好了！

  • 删除 yayi (2008-9-25 22:58:51, 评分: 1 )

    评 1 分

  • 删除 中性思维 (2008-9-23 17:34:45, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 中性思维 (2008-9-23 17:34:33, 评分: 0 )

    是哦，我就是属于迷途的了，发现自己做的地一份工作根本没有什么帮助，可是主要的还是怪自己吧，因为现在自己也会动摇到底要在哪个行业做、、、？

  • 删除 引用 judyli (2008-9-23 15:59:13, 评分: 0 )

    入对行、选对老大，是事业成功的基石。我的老大还是不错的，呵呵 。努力工作吧！

  • 删除 引用 judyli (2008-9-23 15:59:00, 评分: 0 )

    入对行、选对老大，是事业成功的基石。我的老大还是不错的，呵呵 。努力工作吧！

  • 删除 引用 feishayu (2008-9-23 15:14:03, 评分: 0 )

    工作像婚姻，很贴切。

  • 删除 引用 fgkjzxq (2008-9-23 13:15:47, 评分: 0 )

    说的容易，做的难啊

  • 删除 fgkjzxq (2008-9-23 13:15:28, 评分: 1 )

    评 1 分

  • 删除 引用 haiyan_wang (2008-9-23 12:58:15, 评分: 0 )

    可是入对行，跟对人都很难，但我认为相对而言入对行简单一点，跟对人就要看你的机遇了。

  • 删除 haiyan_wang (2008-9-23 12:55:54, 评分: 3 )

    评 3 分

  • 删除 引用 xtdlce (2008-9-22 16:37:25, 评分: 0 )

    有意思

  • 删除 xtdlce (2008-9-22 16:37:10, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 yeting0501 (2008-9-22 11:08:42, 评分: 0 )

    入对行、选对老大，是事业成功的基石!这方面不能凑合!!!
    这句话好实在！支持

  • 删除 引用 yuhe120 (2008-9-20 23:33:13, 评分: 0 )

    支持，选对了领导自己的道路就有了明灯，成功的路上比不可少的一盏。

  • 删除 yuhe120 (2008-9-20 23:31:53, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 彩虹 (2008-9-20 10:04:28, 评分: 0 )

    以平常心来对待，或许会好很多.说到痛处！

  • 删除 引用 君sy (2008-9-18 22:13:30, 评分: 0 )

    这个...有点难

  • 删除 denghuabo (2008-9-18 12:35:57, 评分: 1 )

    评 1 分

  • 删除 sallyxia (2008-9-17 13:22:00, 评分: 3 )

    评 3 分

  • 删除 引用 coco18566 (2008-9-23 12:55:31, 评分: 0 )

    三鹿职工能不之情吗？疑惑啊？？自己公司的产品品质问题应该有所耳闻吧？

  • 删除 引用 fgkjzxq (2008-9-23 12:28:21, 评分: 0 )

    所以，即便是多好的企业，缺少了企业道德，最后还是要倒闭的

  • 删除 引用 齐齐哈尔伊利 (2008-9-23 11:19:31, 评分: 0 )

    我们这里招维修工，又没有合适的呀

  • 删除 引用 feishayu (2008-9-23 10:48:58, 评分: 0 )

    坚持住，一定会有办法的，不能让民族品牌倒了，难道以后中国的小孩就只能喝外国的牛奶吗？

  • 删除 引用 cx1216 (2008-9-23 10:11:08, 评分: 0 )

    勇敢的去面对吧

  • 删除 引用 fanrna (2008-9-22 20:23:27, 评分: 0 )

    行业内幕，从事乳制品行业难道不知道吗？应该都知道，只是由于企业越做越大，管理跟不上，才使得事情愈演愈烈，最终由三鹿捅破了那层纸。
    作为企业员工，需要与企业共同面对。一个品牌走到今天不易，但是你们没有维护好这个品牌......

  • 删除 fanrna (2008-9-22 20:23:24, 评分: 1 )

    评 1 分

  • 删除 引用 妖娆的小禾 (2008-9-22 17:18:57, 评分: 0 )

    中国就是对这样的企业太过仁慈，就该破产，七年前的冠生园，现在不是也还在吗，惩罚不够，执行就会有差池，损失一个企业不算什么，目的是给整个行业敲响警钟，生命不是儿戏。有戏言，如果在美国，会被称为“三鹿丑闻“，集团破产，高管被指控谋杀，员工隐姓埋名谋生路。这就体现了法治人治的巨大区别！

  • 删除 引用 yuhe120 (2008-9-20 19:33:44, 评分: 0 )

    事情发展到今天不是大家想看到的，一个好企业一夜之间从辉煌掉入了深渊。这究竟是谁的错，不用问，三鹿的老总是第一责任人。自己的产品有没有问题质检部门在做什么？但是最终三鹿的员工们背上了这最后的负担。作为不知情人，被蒙蔽的人，大家是没有错的。但是作为三鹿的员工这次要与三鹿荣辱与共了。

  • 删除 引用 liusong_54247 (2008-9-20 15:15:42, 评分: 0 )

    做为三鹿的职工，有义务承担这种责任！你们是有罪！你们的孩子是无辜，但仍然源于你们！

  • 删除 引用 jx8588 (2008-9-20 07:51:15, 评分: 0 )

    对于三鹿再严厉的惩罚也不为过，三鹿事件是中国的食品，中国的产品，甚至中国人的道德伦理，人品都受到了毁灭性的打击。经过这个事件外国人基本上已经把中国人定性为。。。不要指望全国人民会原谅你们，你们那个新董事长一看就是个傻叉，它可能以为三鹿还有明天？！

  • 删除 zhangying (2008-9-19 22:05:54, 评分: 1 )

    评 1 分

  • 删除 引用 janelee (2008-9-19 13:55:22, 评分: 0 )

    既然事情发生了我们就应该勇敢的面对，逃避是解决不了问题的。

  • 删除 叶伟捷 (2008-9-19 08:51:22, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 瑶瑶妞 (2008-11-29 14:24:34, 评分: 0 )

    专！

  • 删除 引用 yilu1014 (2008-11-28 17:55:59, 评分: 0 )

    学习啊

  • 删除 引用 heroad (2008-11-13 15:56:08, 评分: 0 )

    我也什么都会，也想什么都会。所以我现在什么都不会

  • 删除 引用 yuanshi567 (2008-10-15 16:01:06, 评分: 0 )

    加拿大亨通国际不是骗子公司
    加拿大亨通国际不是骗子公司啊！和我们做的项目资金已经基本到位了。

    加拿大亨通国际已通过有关检查不是骗子公司！！！
    加拿大亨通国际不是骗子公司！！！


    加拿大亨通国际——值得关注的优秀投资人
    加拿大亨通国际有限公司成立于 1996 年，总部设在加拿大多伦多市，公司代表处于 2004 年 6 月 3 日在中国工商行政管理局注册登记，地址为北京市海淀区中关村南大街 17 号韦伯时代中心 C 座 7 层，是公司在中国大陆的常驻机构。
    近年来，公司在国内已投资合作、管理运营的项目有：四川华亨大酒店（国家级园林式酒店）、福建阿波罗大酒店（五星级）、福建金字塔娱乐城等项目。 2005 年公司通过北京代表机构的运作，在福建省福州投资“星光灿烂娱乐城及悍马迪厅”。随着中国改革开放的不断深入，经济建设的迅猛发展，公司将扩大在中国的投资领域及投资规模，我们希望有更多的中国企业家、商业团体，本着共同发展的理念，强强联合，共创辉煌。
    宗旨：
        加拿大亨通国际有限公司拥有丰富的资本市场运作经验及雄厚的资金实力，且聚集了一批在行业、技术、管理、财务、法律等方面的专家，北京代表处将在公司领导下，充分利用其在资金管理、技术、人才、市场等方面的优势，全面拓展资本投资、金融投资、国际贸易等业务，为促进中国经济快速发展搭建平台，携手共创中加经济繁荣，双赢的新局面。
    目标 ：
        近期内，将我们的业务向国内各个领域延伸，共同推动各行业的发展，打造中国投融资市场的航空母舰。
    原则：
      互惠互利、实现双赢的原则。
      恪守诚信、注重操作原则。
      严格操作规程、注重时效原则。
      遵守国际法及国内的法律、法规原则。
      广交朋友、客户至上的原则。
      超越自我，追求卓越的原则。
    投资：
        加拿大亨通国际有限公司以稳固的经营管理和完善的公司为目标客户，合作企业应具备：
      企业法人的诚信守则、视野开阔、富有开拓创新精神。
      企业各项管理制度完善，内部管理架构明析。
      在行业市场占有一定份额。
      现金流动稳健、资产基础稳固。
      企业产品具有较好的发展潜力。
        实业投资：对发展前景看好的企业以及高科技、环保型的专利项目进行直接投资或合资、合作。
        国际融资：以各种符合国家政策、符合国际管理的方式，为企业及有发展前景的项目进行国际间的融资及贷款服务。
        国际贸易：寻求有实力、有优质产品的企业，作为国际贸易合作伙伴，以合资、合作、补偿贸易的形式建立出口产品生产基地，使之成为真正外销型的企业。
        企业并购：对有基础的企业，进行国际间的跨国并购、收购及相关服务。
    投资业务范围：
      投资内容：实业投资、金融、国际贸易、企业并购；
      投资领域：
         基础设施建设（道路、交通、能源、电信、市政设施）；
         工业的扩建和技改（纺织、服装、机械、建材、电子、医药、高科技、生化、环保等）；
         农业开发及深加工；
         房地产、医院、学校、旅游业等。
      投资方式：合资、合作及其它。具体如下：
         外方独资：包括 BOT ， TOT 等方式。
         中外合资（即股权合作，双方按股投入，成立中外合资有限公司），外方投资不得少于总投资的 25% ，双方共同享受权利和义务，共同经营，按比例分红，可考虑中方以土地、厂房、设备折资入股，外方可采用控股或不控股方式进行灵活运作，企业组成形式是有限责任公司，该企业在民事活动中以其注册资金承担民事责任。
         中外合作（契约式合作，双方按约定投入，成立中外合作企业），双方以资金、土地使用权等入股，共同管理或委托乙方管理，还可以委托第三方管理，其企业合作双方以合同形式约定，各自承担债务、责任比例。企业组成形式可以成立具有法人资格的企业或非法人企业。
      投资对象：国营、集体、乡镇和私人企业；合资企业、股份制企业及其他有合法身份的社团组织。
      投资标准：
         企业领导人富有开拓、创新、敬业、务实的精神和诚实守信的处世态度；
         具有一定经济实力的独立法人主体单位；
         项目具有良好的发展前景和显著的经济效益与社会效益；
         项目具有良好的投资环境和可行性条件。

  • 删除 引用 ys2218 (2008-10-06 14:52:25, 评分: 0 )

    写得不错，值得学习！

  • 删除 引用 tulipning (2008-9-23 11:49:02, 评分: 0 )

    赞同！！

  • 删除 引用 yangye595 (2008-9-23 11:36:38, 评分: 0 )

    写得很好！先一专再多能。

  • 删除 引用 hupp (2008-9-20 16:01:29, 评分: 0 )

    说的有道理啊！

  • 删除 引用 苏静岚 (2008-9-19 11:18:44, 评分: 0 )

    我觉得每个人缺少的就是这份专注的毅力。我们都在没有摸到成功之路的门扉之前，就倒在了自己不坚持的那个门槛上了

  • 删除 苏静岚 (2008-9-19 11:17:49, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 sxs101 (2008-9-18 09:52:34, 评分: 0 )

    不错，值得学习！

  • 删除 叶伟捷 (2008-9-19 08:52:50, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 denghuabo (2008-9-18 12:37:42, 评分: 1 )

    评 1 分

  • 删除 引用 君sy (2008-9-19 11:10:22, 评分: 0 )

    那就是说，最好是娱于工作吧~呵呵…

  • 删除 引用 yayi (2008-9-19 00:00:41, 评分: 0 )

    对中国人来说，能真实的表达自己的想法感受是一件不容易的事情，不要问能不能，你的问敢不敢！  

    哎…… 敢不敢！

  • 删除 引用 422789670 (2008-9-25 10:01:21, 评分: 0 )

    支持支持！

  • 删除 引用 吴军 (2008-9-18 15:16:00, 评分: 0 )

    深有体会阿

  • 删除 引用 sunnyever1980 (2008-9-18 12:33:20, 评分: 0 )

    楼主所言极是啊!

  • 删除 引用 tmj-zr (2008-9-18 10:57:37, 评分: 0 )

    在你翅膀不硬的时候，总是被动的

  • 删除 引用 中性思维 (2008-10-09 13:39:43, 评分: 0 )

    销售(顾问型销售)？这个第一？哪家机构公布的呀？
    是最新数据吗？

  • 删除 引用 linchi (2008-10-10 13:46:20, 评分: 0 )

    年轻的话，去吧，一份难得的经历

  • 删除 引用 ggzz000 (2008-9-24 20:48:12, 评分: 0 )

    我的话,有机会就去看看,老挣人民币也没多少劲

  • 删除 一声不吭 (2008-9-27 17:13:27, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 jojoli (2008-9-25 09:19:52, 评分: 0 )

    不错,5分

  • 删除 引用 彩虹 (2008-9-20 09:55:58, 评分: 0 )

    有点老

  • 删除 叶伟捷 (2008-9-20 08:31:21, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 hupp (2008-9-19 22:17:04, 评分: 3 )

    评 3 分

  • 删除 引用 hupp (2008-9-19 22:17:03, 评分: 0 )

    不错，说的有道理！

  • 删除 728153876 (2008-9-19 10:29:04, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 yuanshi567 (2008-10-15 16:02:14, 评分: 0 )

    加拿大亨通国际不是骗子公司
    加拿大亨通国际不是骗子公司啊！和我们做的项目资金已经基本到位了。

    加拿大亨通国际已通过有关检查不是骗子公司！！！
    加拿大亨通国际不是骗子公司！！！


    加拿大亨通国际——值得关注的优秀投资人
    加拿大亨通国际有限公司成立于 1996 年，总部设在加拿大多伦多市，公司代表处于 2004 年 6 月 3 日在中国工商行政管理局注册登记，地址为北京市海淀区中关村南大街 17 号韦伯时代中心 C 座 7 层，是公司在中国大陆的常驻机构。
    近年来，公司在国内已投资合作、管理运营的项目有：四川华亨大酒店（国家级园林式酒店）、福建阿波罗大酒店（五星级）、福建金字塔娱乐城等项目。 2005 年公司通过北京代表机构的运作，在福建省福州投资“星光灿烂娱乐城及悍马迪厅”。随着中国改革开放的不断深入，经济建设的迅猛发展，公司将扩大在中国的投资领域及投资规模，我们希望有更多的中国企业家、商业团体，本着共同发展的理念，强强联合，共创辉煌。
    宗旨：
        加拿大亨通国际有限公司拥有丰富的资本市场运作经验及雄厚的资金实力，且聚集了一批在行业、技术、管理、财务、法律等方面的专家，北京代表处将在公司领导下，充分利用其在资金管理、技术、人才、市场等方面的优势，全面拓展资本投资、金融投资、国际贸易等业务，为促进中国经济快速发展搭建平台，携手共创中加经济繁荣，双赢的新局面。
    目标 ：
        近期内，将我们的业务向国内各个领域延伸，共同推动各行业的发展，打造中国投融资市场的航空母舰。
    原则：
      互惠互利、实现双赢的原则。
      恪守诚信、注重操作原则。
      严格操作规程、注重时效原则。
      遵守国际法及国内的法律、法规原则。
      广交朋友、客户至上的原则。
      超越自我，追求卓越的原则。
    投资：
        加拿大亨通国际有限公司以稳固的经营管理和完善的公司为目标客户，合作企业应具备：
      企业法人的诚信守则、视野开阔、富有开拓创新精神。
      企业各项管理制度完善，内部管理架构明析。
      在行业市场占有一定份额。
      现金流动稳健、资产基础稳固。
      企业产品具有较好的发展潜力。
        实业投资：对发展前景看好的企业以及高科技、环保型的专利项目进行直接投资或合资、合作。
        国际融资：以各种符合国家政策、符合国际管理的方式，为企业及有发展前景的项目进行国际间的融资及贷款服务。
        国际贸易：寻求有实力、有优质产品的企业，作为国际贸易合作伙伴，以合资、合作、补偿贸易的形式建立出口产品生产基地，使之成为真正外销型的企业。
        企业并购：对有基础的企业，进行国际间的跨国并购、收购及相关服务。
    投资业务范围：
      投资内容：实业投资、金融、国际贸易、企业并购；
      投资领域：
         基础设施建设（道路、交通、能源、电信、市政设施）；
         工业的扩建和技改（纺织、服装、机械、建材、电子、医药、高科技、生化、环保等）；
         农业开发及深加工；
         房地产、医院、学校、旅游业等。
      投资方式：合资、合作及其它。具体如下：
         外方独资：包括 BOT ， TOT 等方式。
         中外合资（即股权合作，双方按股投入，成立中外合资有限公司），外方投资不得少于总投资的 25% ，双方共同享受权利和义务，共同经营，按比例分红，可考虑中方以土地、厂房、设备折资入股，外方可采用控股或不控股方式进行灵活运作，企业组成形式是有限责任公司，该企业在民事活动中以其注册资金承担民事责任。
         中外合作（契约式合作，双方按约定投入，成立中外合作企业），双方以资金、土地使用权等入股，共同管理或委托乙方管理，还可以委托第三方管理，其企业合作双方以合同形式约定，各自承担债务、责任比例。企业组成形式可以成立具有法人资格的企业或非法人企业。
      投资对象：国营、集体、乡镇和私人企业；合资企业、股份制企业及其他有合法身份的社团组织。
      投资标准：
         企业领导人富有开拓、创新、敬业、务实的精神和诚实守信的处世态度；
         具有一定经济实力的独立法人主体单位；
         项目具有良好的发展前景和显著的经济效益与社会效益；
         项目具有良好的投资环境和可行性条件。

  • 删除 引用 小Q (2008-9-22 09:33:03, 评分: 0 )

    非常好～～辛苦了～

  • 删除 引用 二十四桥明月夜 (2008-9-21 23:22:16, 评分: 0 )

    我有点不成熟的想法，不知道对错，大家评论一下。
    一、比方说韩信、琼布、彭越在楚霸王那边，那个时候他们决定投奔刘邦的时候是对是错？
    二、我的理解是，在自己觉得不想在一家公司待下去的时候做好自己手头的每一件事情，即所谓的在七位谋其职吧，这才是责任。

  • 删除 引用 sk0o (2008-9-19 18:24:53, 评分: 0 )

    要是发现自己不适合做这个工作的时候该怎么办呢?已经产生了抵触心里了!

  • 删除 引用 杜永春 (2008-9-19 13:50:17, 评分: 0 )

    有道 理

  • 删除 引用 杜永春 (2008-9-19 13:49:59, 评分: 0 )

    写得好

  • 删除 引用 yszsq (2008-9-26 10:10:19, 评分: 0 )

    学习学习！！！

  • 删除 引用 76BIRD12 (2008-9-24 20:56:41, 评分: 0 )

    不错不错

  • 删除 引用 challen851 (2008-9-20 13:57:52, 评分: 0 )

    楼主辛苦学习了
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