更多我的主题

• 訓練單位角色如何轉變？

  2008-05-09 15:15:32   /   【培训发展】

  我公司設有專門從事培訓的部門，三個子公司一萬人擁用十個專職人員的培訓單位，培訓單位在高層的眼中是一個消耗資源的單位，要如何轉變高層對培訓單位的態度？

  查看(125) 评论(0)

• 某制造大型上市公司訓練辦法及KPI績效辦法

  2008-04-03 15:55:07   /   【培训资料】下载

  訓練辦法及KPI績效辦法

  查看(174) 评论(6)

• 5S推行實務

  2008-03-14 13:59:43   /   【企业管理】下载

  很好的課件資料喲

  查看(189) 评论(1)

• 四本管理奇書（執行力 習慣力量 沒有任何理由 細節決定成敗）

  2008-03-14 13:54:37   /   【企业文化】下载

  執行力習慣力量沒有任何理由細節決定成敗

  查看(273) 评论(9)

• 培訓練表格大全

  2008-03-14 13:33:26   /   【培训资料】下载

  培訓用表格大全各類培訓用表格匯總

  查看(447) 评论(21)

• 07培訓機構年度訓練總課程表

  2008-03-13 14:41:33   /   【绩效考核】下载

  某培訓機構年度訓練總課程表

  查看(170) 评论(1)

• 自我需要測評

  2008-03-13 14:39:49   /   【绩效考核】下载

  如何進行自我需要測評

  查看(189) 评论(2)

• 涉及到人事作業面法律條文

  2008-03-13 14:38:31   /   【绩效考核】下载

  人事作業人員不得不了解的法律規定

  查看(287) 评论(5)

• 培训是人力资本增值源泉

  2008-03-13 14:33:50   /   【培训发展】

  培训是人力资本增值源泉综观商场，成功企业的各个阶层员工都卷入到各种培训的浪潮中。激烈的竞争，迅猛的管理技术变革，提高生产率水平的要求，都促使企业管理者必须不断地增加培训投资，也就是人力资源的投资。企业最主要的贡献，并非在于创造资源，而是将资源做有效结合，发挥出资源最大的功效。　　同样.

  查看(254) 评论(9)

• 培訓方法

  2008-03-13 14:32:48   /   【培训发展】

  随着各行各业的竞争加剧，顾客对产品与服务质量的要求不断提高，企业对员工的素质要求也更高了，越来越多的企业开始重视员工培训。然而，在越来越多的金钱投入之后，企业领导的疑惑也越来越大：“花大价钱参加名师培训，课堂氛围也很热烈，可就是和实际工作联系不上”；“员工经常学了就忘，不出两个月，一切又照旧”。.

  查看(205) 评论(1)