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阿迪达斯耐克等部分工厂撤出中国

字号:  小  中  大  | 打印 发布: 2008-8-01 10:42    作者: 17hr    来源: 中国经济网    查看: 30次

　　随着人民币升值及国内人力、原材料成本的上升，大量在华的鞋企纷纷将生产基地外移。近日，阿迪达斯和耐克表示将一些生产企业从中国转移至印度等东南亚国家。而Clacks、K-Swiss、Bakers等国际鞋业巨头纷纷增加越南、印尼的生产线。在一些中国本土制鞋商看来，国际鞋业巨头纷纷转移在华生产基地只是在当前环境下的无奈选择。

　　成本上升被迫转移

　　对这些制造企业来说，不断攀升的成本是他们放弃中国制造市场的主要原因。人力、原材料、土地、环保等成本在2007年至2008年迅速增加。国家统计局28日发布的数据显示，今年上半年，全国城镇单位在岗职工平均工资12964元，比去年同期增长18.0%.业内人士表示，生产成本的提高已成为产业转移的头等因素。据洲鞋业协会最新调查，目前越南劳工成本为3.14美元/日，略低于印度的3.5美元/天和中国东莞的5美元/天。

　　剔除掉人力成本，在华鞋企还要面对诸多不利局面。随着人民币的升值，制鞋企业必须花更多的钱去采购原材料。土地成本的提高、以污染轻、劳动力素质高的企业取代低附加值制造业的官方政策都使在华国际鞋企深受打击。

　　中国优势犹存

　　尽管东南亚现在越来越受到国际鞋业巨头的亲睐，但亚洲鞋业协会秘书长李鹏称，东南亚并非人们想象中的低成本的天堂。和印度，越南等东南亚国家相比，中国仍然具有优势。

　　虽然人力成本是迫使在华鞋企转移的重要原因，但业内人士称，和中国熟练的劳动力相比，东南亚国家的实际人力成本并不会比中国低多少。亚洲鞋业协会的调查显示，泰国最低工资标准为每天200铢，约45元人民币，跟中国相当，但泰国的外企反映，“泰国工人干活很慢，一个中国工人顶两三个泰国工人”。

　　此外中国的制鞋业的产业配套能力明显优于一些东南亚国家。一位业内人士称，在东莞开一个制鞋工厂，用不了一个星期就可以完成制鞋设备、原材料以及工人的准备工作，中低端的原材料100%可以在东莞买到。而在印度和越南建一个制鞋厂，要准备上千万美元资金，多数投入到配套产业设施中。

　　在中国本土制鞋商看来，国际鞋业巨头纷纷转移在华生产基地只是在当前环境下的无奈选择。面对一些国际鞋业巨头的外迁，中国制造业也在反省，产业结构调整成为迫不及待的任务。但是专家认为，外移并不是一剂包治百病的万能药方，除了成本精打细算，还要考虑产业配套、营销物流设施、地方产业政策、风土民情等诸多因素。


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最新评论

  • 删除 引用 SHIRLEYHU (2008-7-28 15:53:40, 评分: 0 )

    对内容有质疑.有国家的相关解释么

  • 删除 引用 lizzy_li (2008-7-30 19:20:47, 评分: 0 )

    偶是贫民阶层啦。。。。

  • 删除 引用 陈芒芒 (2008-8-04 15:40:17, 评分: 0 )

    其实大部分老板在乎的是个人的综合素质和能力！

  • 删除 引用 fanrna (2008-8-02 16:04:10, 评分: 0 )

    保值并增值

  • 删除 引用 kelly.lee (2008-8-02 10:53:09, 评分: 0 )

    掉价是肯定的，关键看你怎么为自己增值了

  • 删除 引用 zywlk2008 (2008-8-01 14:53:14, 评分: 0 )

    所说的坚持就是胜利。

  • 删除 zywlk2008 (2008-8-01 14:53:10, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 yuemin (2008-7-29 20:19:37, 评分: 0 )

    确实如此，学历只代表过去

  • 删除 yuemin (2008-7-29 20:18:05, 评分: 1 )

    评 1 分

  • 删除 叶伟捷 (2008-7-29 17:17:26, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 cabbage (2008-8-04 19:06:13, 评分: 0 )

    呵呵，说的很在理，不过北方人是那样子的，他们的酒桌文化比较深，呵呵。/

  • 删除 引用 cyspace1206 (2008-8-04 16:34:55, 评分: 0 )

    好贴，支持下哦~

  • 删除 引用 zywlk2008 (2008-8-01 11:25:01, 评分: 0 )

    我要评五分可是不会操作。。搞错了。

    好文。。顶

  • 删除 zywlk2008 (2008-8-01 11:24:07, 评分: 1 )

    评 1 分

  • 删除 引用 challen851 (2008-7-29 20:52:01, 评分: 0 )

    如何诚恳待人虚心做事同时别被当成傻冒,请楼主赐教

  • 删除 yuemin (2008-7-29 20:47:43, 评分: 1 )

    评 1 分

  • 删除 叶伟捷 (2008-7-29 13:57:26, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 日月人 (2008-7-29 22:22:20, 评分: 0 )

    有关提高征税点,政府\专家\交税群体,谁是主体,谁是客体,这个问题有点笨,但确实值得深思.

  • 删除 引用 zywlk2008 (2008-8-01 10:00:22, 评分: 0 )

    学习了！顶

  • 删除 引用 your20 (2008-8-19 20:34:35, 评分: 0 )

    呵呵，不错，可以借鉴

  • 删除 your20 (2008-8-19 20:34:22, 评分: 3 )

    评 3 分

  • 删除 引用 yangsuying (2008-8-04 17:20:53, 评分: 0 )

    谢谢提醒啊！确实是这样的啊

  • 删除 引用 zywlk2008 (2008-8-04 12:42:45, 评分: 0 )

    看不清阿。。少了一部份阿

  • 删除 引用 陈芒芒 (2008-8-02 16:09:04, 评分: 0 )

    有的字看不到啊,帖子倒是蛮不错的!

  • 删除 引用 xuanxuan-lz (2008-8-01 10:21:04, 评分: 0 )

    楼主，怎么只写到11条，还有9条呢？

  • 删除 引用 xuanxuan-lz (2008-8-01 09:50:15, 评分: 0 )

    楼主，贴子不错。谢谢！就是有些地方看不到

  • 删除 引用 chengzipi (2008-7-31 17:38:59, 评分: 0 )

    学习中，很好！！值得借鉴

  • 删除 引用 katrina_ye (2008-8-20 10:01:34, 评分: 0 )

    简直太有才了，有创意的

  • 删除 katrina_ye (2008-8-20 10:01:13, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 hanquan (2008-8-05 16:33:00, 评分: 0 )

    很实在啊，老板想要的就是这样的人。
    不过真敢这么说，估计要被当成AD了。

  • 删除 引用 ting51930 (2008-8-01 22:23:06, 评分: 0 )

    太有才了,牛

  • 删除 引用 songyun (2008-8-01 16:26:00, 评分: 0 )

    厉害人物

  • 删除 引用 shijingfen (2008-8-01 16:21:00, 评分: 0 )

    有创意~~~

  • 删除 引用 alexanderlau (2008-8-01 09:08:04, 评分: 0 )

    这哥们真骡子啊！嘿嘿！

  • 删除 引用 xuanxuan-lz (2008-7-31 16:44:38, 评分: 0 )

    这哥们真牛，呵呵

  • 删除 引用 维尔丽恩 (2008-7-31 16:34:47, 评分: 0 )

    真的牛！

  • 删除 引用 aqu207 (2008-7-31 14:44:22, 评分: 0 )

    原来你是。。。二班 的

  • 删除 冯枫~ (2008-7-31 09:58:19, 评分: 3 )

    评 3 分

  • 删除 引用 lizzy_li (2008-7-30 19:18:13, 评分: 0 )

    现实中，有可能么？

  • 删除 引用 沉默天使 (2008-7-30 19:05:22, 评分: 0 )

    只能说这人太历害了。。。。

  • 删除 引用 丫头2000 (2008-7-30 18:31:08, 评分: 0 )

    哪有这样的人告诉俺一声

  • 删除 引用 茶色幸福 (2008-7-30 15:16:35, 评分: 0 )

    无语的说~~~

  • 删除 引用 samh (2008-7-30 14:37:32, 评分: 0 )

    哈哈，真有创意，不过这世道真的让人很无奈，这样的事不是没有可能发生

  • 删除 引用 fjcy1211 (2008-7-30 13:56:53, 评分: 0 )

    牛人.......来我公司  肯定要了

  • 删除 引用 WANGYING1109 (2008-7-30 11:41:29, 评分: 0 )

    我怎么感觉最近,到处在裁人,奇怪了.

  • 删除 引用 yysong (2008-8-29 07:22:13, 评分: 0 )

    但是真正把七观法使用在日常工作中还是需要hr个人的修炼了！

  • 删除 引用 fzj123 (2008-8-05 23:10:45, 评分: 0 )

    hen  hao

  • 删除 引用 中性思维 (2008-8-22 15:26:51, 评分: 0 )

    我的辞职的原因是因为感觉那份工作不是自己想要的，可是到现在也不知道自己想要的工作  是什么样的，不知道什么样的工作是适合自己的

  • 删除 flora_young (2008-8-12 14:55:19, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 下手 (2008-8-12 14:36:02, 评分: 0 )

    分析得很好,很全面

  • 删除 引用 棒棒糖 (2008-8-12 12:46:30, 评分: 0 )

    不错，学习了。

  • 删除 引用 tianyi233 (2008-8-11 20:56:30, 评分: 0 )

    析的非常透彻

  • 删除 引用 tianyi233 (2008-8-11 20:56:13, 评分: 0 )

    很有道理，，，，

  • 删除 引用 tracywj (2008-8-11 15:36:36, 评分: 0 )

    个人认为，离职潜因虽然较多面较广，但只是企业关注到以下几个方面，就能留住我们想要留住的人才，而少数优秀人员的离职也是企业的一种骄傲：你瞧：我们培养出来的人才就是受欢迎！
    - 意义深远的、引起共鸣、实践证明的企业文化
    - 透明/完善的管理机制
    - 注重员工的培养和发展，培训并创建发展平台
    - 领导的个人魅力
    - 一定竞争力的薪酬
    - 即使对离开的员工，一样管理（就是文章中说的那样）

  • 删除 引用 xuanxuan-lz (2008-7-31 16:59:52, 评分: 0 )

    分析的很好，很透彻

  • 删除 引用 bmj1113 (2008-7-31 13:23:42, 评分: 0 )

    说的很好，做起来很难哦，尤其是最后几条

  • 删除 引用 SHIRLEYHU (2008-7-31 09:27:17, 评分: 0 )

    分析的非常透彻,好

  • 删除 引用 lizzy_li (2008-7-30 19:16:12, 评分: 0 )

    很有道理，，，，

  • 删除 引用 紫曦 (2008-8-13 14:30:06, 评分: 0 )

    但是很多员工不愿意参加培训或者没有正真愿意听培训

  • 删除 引用 tracywj (2008-8-11 15:29:24, 评分: 0 )

    非常同意，一切从培训开始！
    培训对现在的企业来说，不再意味着成本，而是一种长期投资。回报无限！尤其是入职培训，是否能够建立起对企业文化的认同感和之后能否坚持得更久，这一时期至关重要！

  • 删除 引用 xcgg (2008-8-07 16:15:35, 评分: 0 )

    很有道理哦

  • 删除 引用 shjryxlf (2008-8-05 08:56:14, 评分: 0 )

    培训！

    不过一个公司能让员工学到东西的话，员工还是愿意留下的
    我就希望自己能在有参加培训的公司

  • 删除 引用 yangsuying (2008-8-04 16:57:47, 评分: 0 )

    培训是一种新型的福利啊

  • 删除 引用 zywlk2008 (2008-8-04 13:41:20, 评分: 0 )

    培训！

    不过一个公司能让员工学到东西的话，员工还是愿意留下的

  • 删除 引用 wu123214 (2008-7-30 22:09:52, 评分: 0 )

    我想,我还是多赚点银子吧.

  • 删除 引用 茶色幸福 (2008-7-30 16:15:13, 评分: 0 )

    人才,一切从培训开始!

    不错!

  • 删除 茶色幸福 (2008-7-30 16:15:07, 评分: 1 )

    评 1 分

  • 删除 引用 yangsuying (2008-8-04 17:18:46, 评分: 0 )

    现在呢还是吗？

  • 删除 引用 zywlk2008 (2008-8-01 09:49:27, 评分: 0 )

    IT行业呢？

  • 删除 flora_young (2008-8-04 15:42:01, 评分: 3 )

    评 3 分

  • 删除 引用 zywlk2008 (2008-8-04 14:00:55, 评分: 0 )

    只要安分守己把能做好的事情没件都做好了，我觉得就可以了

  • 删除 引用 xuanxuan-lz (2008-7-31 15:47:54, 评分: 0 )

    楼主，以上的表现，这个不能说是能干吧？

  • 删除 引用 zywlk2008 (2008-8-04 13:58:43, 评分: 0 )

    我的工资少补说，部分绩效工资还扣掉20%说作为年终奖再发

  • 删除 引用 xuanxuan-lz (2008-8-04 11:13:05, 评分: 0 )

    我也覺得這次的市場調查報告的可信度需要置疑。我們公司就沒漲工資。而從我了解周圍朋友的薪資情況來講。大家都沒有漲工資。那這個18%到底是怎么來的？

  • 删除 lois佳 (2008-8-02 16:35:06, 评分: 1 )

    评 1 分

  • 删除 引用 lois佳 (2008-8-02 16:35:04, 评分: 0 )

    现在有不少部分的人就业都是在私营的企业中，但这些公司都不够正规化 很多都是没有达到国家的标准的 自然工资的差异就显得更大了
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