1、把自已放在最低处。
三人行，必有我师，向周围每个同事多请教。
2、多做事，少议论
不光做本职工作，再做一些别人不愿做公共事务，例：早上办公室的卫生;分发办公用品等。吃小亏可能会占大便宜。祸从口出，尤其不要议论公司领导及主管，一时口快可能会引来无穷后患。
3、多汇报，多总结
多向主管汇报工作进展情况。不要与主管争功，你的成绩首先是部门的成绩，是主管教导有方。特别要注意在未经直接主管同意的情况下，不要越级汇报。
4、先有付出，后有收获
工作像种庄稼，付出了一定有收获吗?不一定。但没有付出肯定不会有收获。所以，做得多不一定马上有相应回报，然而，做得多就意味着你承担了更多的责任，你的重要性越来越大，你的能力越来越强，积累到一定程度，你就有了谈条件的资本。
5.“物以类聚”，和领导的办事风格也要一致，否则很难得到提升。
6.要善于总结，要有悟性。一件事情出了问题后，要先想想自己在这个问题的处理上是不是有问题，是不是有更好的处理方法，不过人往往是“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，可以参考一下比较有经验的人的意见，到底自己的做法有没有问题，如果有问题，或者做的不是最好的方式方法，那就要积极思考改正，举一反三。不能认死理，或对发生的事情死不认帐，这样是没有办法进步的。
7.要积极主动，积极反馈。新人刚进进公司，老员工不喜欢做的事情一定是赶快交代给新人，既然不能拒绝，不如积极主动，这样给人的感觉很好，给别人的感觉好了，也就给了自己更多的机会，因为在有需要的时候别人会想起你。
8.和主管搞好关系。和主管搞好关系最重要的是工作要做好，反馈要及时。其次，要经常和主管沟通，工作上的和生活上的都可以。学习主管的优点，要知道能当上主管，一定有它的道理，对于好的东西要牢记于心。
9. 做别人不想去做的事情(都是些麻烦事和小事)，做别人不敢做的事情(责任大风险大并且关系到自己“生死存亡”的事)，当然在做之前必须把握好自己的胜任能力，有时候一件事情老板就认可了你，肯定了你。
10.做事果断，雷厉风行，只有想不到的没有做不到的，除了非常大的客观因 的素阻挠。
11. 向周围人的多学习，请相信每一个人有自己的优秀的一面，闪亮的一面。聚众人所长。
12. 多分析多总结。遇到怎样的事情我们首先缜密分析，然后回顾总结并且写下备忘录，以便以后不会犯同样的错误。
