全球最大的咖啡连锁店星巴克公司上个月出现有史以来第一次季度亏损之后，近日宣布，2009财政年度将不会给星巴克高管们加薪。
根据星巴克的一份公司内部备忘录，2009财年，星巴克在美国的副总裁以上级别的高管们将不会获得加薪，连董事长兼首席执行官霍华德·舒尔茨也包括在内。
星巴克的这一举动是为了公司控制成本、提升盈利和股价的政策。但是，副总裁级别以下的雇员仍然可以按照计划获得2%的加薪。星巴克自1992年在美国上市以来一直以稳定的脚步扩展，但最近一年多来低迷的经济和油价上涨终于也让这个咖啡零售巨头尝到苦楚，在上个月公布了670万美元的亏损，并宣布大量关闭门店和裁员。
星巴克已经调低了2009年度的财政目标，并表示公司现在确实没那么多钱启动员 工激励计划。
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调查：阿迪达斯在中国的血汗制造工厂
Adidas是来自德国的品牌，以生产鞋与运动服为主的大型跨国公司，Adidas的鞋与服饰无论在各国，都受到极度的欢迎，更被人们尊称为著名的体育品牌。Adidas 2004年的赢利为$646，770，453(6亿4千万美元)到2007年增加到 $1，088，393，584(超过10亿美元)，四年时间的赢利增涨为68.28%.(见adidas年度财务报告)。
在中国，有200多个工厂的超过25，0000名工人为阿迪达斯生产产品。通过CLW的报告记录发现，这些工厂有很多共性：无论是诚达、伟立，还是昌业隆，工人待遇都很差。尽管只调查了3个工厂，但这3家工厂为我们勾勒出了一幅具有阿迪达斯在中国供应商的普遍性的画面。
大多数阿迪达斯的工人是女性，年龄在二十岁左右，他们多来自农村，在类似于诚达、伟立和昌业隆这样的工厂里工作。
这些工人平均每周工作6天，每天工作10至12个小时。他们居住在... 【全文】
沃尔玛集体合同：员工年工资增长须达8%
近日，从市总工会获悉，沃尔玛武汉中山大道分店和徐东大街分店工会与行政方签订了集体合同，明确了公司员工工资增长要达到8%等内容。
这份涉及武汉沃尔玛近900名员工的集体合同共11章33条，包括了劳动合同、劳动报酬、工作时间和休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等内容。合同明确规定，2008年、2009年工资平均增长幅度为8%。 【全文】
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