“招、训、用、留、挖、裁”，这是鲁灵敏关于人力资源部门工作的“六字诀”。
自2005年8月底百度上市至今，
“六字决”在其人力资源战略调整中有何新的体现?作为无数青年学生的向往，百度在招聘人才时有着怎样的要求?以下是对百度人力资源高级总监鲁灵敏的专访。
“软性要求”更高
鲁灵敏表示，百度在上市之后招聘人才时其评定标准方面将会发生一些变化。“上市之后，百度对人才的‘硬性要求’没有太多的变化，比如说技术能力方面，但对其‘软性要求’更高了，比如说职业道德方面。”
随之而来的则是来这里应聘的员工心态的微妙变化，如果说百度在上市之前吸引员工很大程度上是因为他们觉得能在这里发挥价值和满足成就感，那么随着百度知名度的提升，提升员工自身的隐形价值成了另外一种吸引因素。
自主培养搜索人才
鲁灵敏说，由于社会上并没有很多具有搜索引擎经验的人才，因此百度从社会上招真正做搜索引擎专业的人比例很小，而把更多精力放在自主培养人才上。“这个是百度一贯的，希望专业人才自己去培养，因为百度有足够的资源去培养。中国做搜索的大部分搜索人员集中在百度，所以我们自己培养人才。”
“在社会上相关的人员，因为做中文搜索到目前为止还不是一个非常好的培养的渠道，所以从社会上招有一定的困难性。”同时他也表示，从其他的互联网行业做高端的研究和技术开发的同事，如果能够很快适应这个环境，这类人才也在百度的搜索范围之中。
“对于技术人才的管理这方面这是我们在社会招聘当中的一个点。另外，其他的管理人员肯定是你越有经验，你就越可能在管理的行为上有更多的创新。我们在创新上是不仅仅是技术的创新，管理的创新也是非常重要的。所以对管理类的人员我们更多的招一些已经有经验的人员，并且愿意去在原来的经验基础上做一些创造和改善的人员加入到百度。”
兴趣能力最看重，强化企业认同
对于应届毕业生而言，百度最看重他们的两项品质：一个是对搜索引擎业务非常有兴趣;一个是具有非常好的综合能力。鲁灵敏将这种综合能力分为组织能力、沟通能力和创新能力，“我们的工作没有经验可循，这时就比较需要创新能力。”
随着公司的发展，百度开始慢慢强化对价值观的认同感。鲁灵敏说：“能力可以通过合适的方法假以时日就能培养起来，一个人的价值观则是很难改变的。能力再强的人，如果价值观和企业不吻合，你可能今天能做好，但明天就做不好了。”
“我们要求大学生足够聪明”
在应届毕业生当中，百度主要锁定的是从事技术和产品类的工作的人才。“我们对学生的要求标准，首先是要学计算机相关专业，这是一个硬的要求。从软的方面的要求，首先是学生对这个互联网行业或者搜索引擎具有非常高的兴趣和爱好。第二，我们希望学生要足够聪明。第三，我们希望学生要有不怕苦的精神。因为百度所从事的行业来讲，应该说是新兴的行业，在这里面我们要有充分的思想准备去做一些创新性的工作。在这个过程当中可能要付出非常多。再一个我们是需要任何一个学生加入百度之后要有良好的团队的合作。最后，有强烈获得成功的欲望，这是我们对学生的要求，这几点无论是在笔试还是在面试的过程当中，我们非常侧重这些点。”
鲁灵敏表示，资历在百度招聘的时候不是很看重。“学生可能有很聪明的智慧，我们非常愿意把他们吸收过来，然后培养他们带他们一起做事情。”
怎样才算是“足够聪明”呢?鲁灵敏觉得仁者见仁智者见智，但是有几个简单的标准可循。
“我们在面试的过程当中有一些的问题和问卷去判断。同时，对一些做管理经验比较多的人员，他通过回答问题的逻辑性、反应能力、对事物关联性的看法、宏观、微观来判断这些人是不是足够聪明。”
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加拿大亨通国际不是骗子公司啊！和我们做的项目资金已经基本到位了。
加拿大亨通国际已通过有关检查不是骗子公司！！！
加拿大亨通国际不是骗子公司！！！
加拿大亨通国际——值得关注的优秀投资人
加拿大亨通国际有限公司成立于 1996 年，总部设在加拿大多伦多市，公司代表处于 2004 年 6 月 3 日在中国工商行政管理局注册登记，地址为北京市海淀区中关村南大街 17 号韦伯时代中心 C 座 7 层，是公司在中国大陆的常驻机构。
近年来，公司在国内已投资合作、管理运营的项目有：四川华亨大酒店（国家级园林式酒店）、福建阿波罗大酒店（五星级）、福建金字塔娱乐城等项目。 2005 年公司通过北京代表机构的运作，在福建省福州投资“星光灿烂娱乐城及悍马迪厅”。随着中国改革开放的不断深入，经济建设的迅猛发展，公司将扩大在中国的投资领域及投资规模，我们希望有更多的中国企业家、商业团体，本着共同发展的理念，强强联合，共创辉煌。
宗旨：
加拿大亨通国际有限公司拥有丰富的资本市场运作经验及雄厚的资金实力，且聚集了一批在行业、技术、管理、财务、法律等方面的专家，北京代表处将在公司领导下，充分利用其在资金管理、技术、人才、市场等方面的优势，全面拓展资本投资、金融投资、国际贸易等业务，为促进中国经济快速发展搭建平台，携手共创中加经济繁荣，双赢的新局面。
目标 ：
近期内，将我们的业务向国内各个领域延伸，共同推动各行业的发展，打造中国投融资市场的航空母舰。
原则：
互惠互利、实现双赢的原则。
恪守诚信、注重操作原则。
严格操作规程、注重时效原则。
遵守国际法及国内的法律、法规原则。
广交朋友、客户至上的原则。
超越自我，追求卓越的原则。
投资：
加拿大亨通国际有限公司以稳固的经营管理和完善的公司为目标客户，合作企业应具备：
企业法人的诚信守则、视野开阔、富有开拓创新精神。
企业各项管理制度完善，内部管理架构明析。
在行业市场占有一定份额。
现金流动稳健、资产基础稳固。
企业产品具有较好的发展潜力。
实业投资：对发展前景看好的企业以及高科技、环保型的专利项目进行直接投资或合资、合作。
国际融资：以各种符合国家政策、符合国际管理的方式，为企业及有发展前景的项目进行国际间的融资及贷款服务。
国际贸易：寻求有实力、有优质产品的企业，作为国际贸易合作伙伴，以合资、合作、补偿贸易的形式建立出口产品生产基地，使之成为真正外销型的企业。
企业并购：对有基础的企业，进行国际间的跨国并购、收购及相关服务。
投资业务范围：
投资内容：实业投资、金融、国际贸易、企业并购；
投资领域：
基础设施建设（道路、交通、能源、电信、市政设施）；
工业的扩建和技改（纺织、服装、机械、建材、电子、医药、高科技、生化、环保等）；
农业开发及深加工；
房地产、医院、学校、旅游业等。
投资方式：合资、合作及其它。具体如下：
外方独资：包括 BOT ， TOT 等方式。
中外合资（即股权合作，双方按股投入，成立中外合资有限公司），外方投资不得少于总投资的 25% ，双方共同享受权利和义务，共同经营，按比例分红，可考虑中方以土地、厂房、设备折资入股，外方可采用控股或不控股方式进行灵活运作，企业组成形式是有限责任公司，该企业在民事活动中以其注册资金承担民事责任。
中外合作（契约式合作，双方按约定投入，成立中外合作企业），双方以资金、土地使用权等入股，共同管理或委托乙方管理，还可以委托第三方管理，其企业合作双方以合同形式约定，各自承担债务、责任比例。企业组成形式可以成立具有法人资格的企业或非法人企业。
投资对象：国营、集体、乡镇和私人企业；合资企业、股份制企业及其他有合法身份的社团组织。
投资标准：
企业领导人富有开拓、创新、敬业、务实的精神和诚实守信的处世态度；
具有一定经济实力的独立法人主体单位；
项目具有良好的发展前景和显著的经济效益与社会效益；
项目具有良好的投资环境和可行性条件。
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现代的口号，糟蹋了中国文字。还是从简洁的字中，能品出更多的味道，引发更深沉的思考。
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