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为什么才华横溢却总怀才不遇?

  “三十功名尘与土,八千里路云和月……壮志饥餐胡虏肉,笑谈渴饮匈奴血。”民族英雄岳飞,仰天长啸,壮怀激烈……

  “力拨山兮气盖世,时不利兮骓不逝,骓不逝兮可奈何?虞兮虞兮奈若何!”楚霸王项羽于四面楚歌中,不忍香消玉损,扼腕长叹,遗恨千年,苍凉的泪水温暖不了剑鞘上的寒霜……

  屈原学腹满车,胸怀强国壮志,却报国无门,苦闷无度,自投汨罗江,只留下《九歌》、《离骚》渺渺传世……

  他们或文采武略,精忠报国;他们或雄霸一方,气吞山河;他们或满腹经纶,踌躇满志,但是他们为什么不能在有生之年实现自己的理想?为什么成功的光环总与他们失之交臂?

  回到现代职场中,这种现象也很普遍。能力超强、才华出众的人,有相当一部分人不能被重用,得不到上司的赏识,更有甚者处境很压抑、很失意。这到底是为什么呢?为什么才华横溢的人总是怀才不遇呢?

  一、内因方面:有才华的人特有的个性决定了自己的发展。

  1、有才华的人往往能力超凡,正直刚毅,气节高雅,不随波逐流,不趋附权贵,不看人的脸色吃饭。

  这是一种风骨,然而这种傲骨很容易被别人看作傲气、清高、恃才放旷,给个人的发展设下了障碍。有才情的人多半洁身自好,不惧权贵,且有一颗淡泊宁静的心;他们大多喜欢梅、兰、竹、菊等高洁的花卉,常常以此自比。

  苏东坡经常不无骄傲地问别人,我的“大江东去”比柳永的“杨柳岸,晓风残月”若何?陶渊明“不为五斗米折腰”,只愿“采菊东篱下,悠然见南山”;李白“安能摧眉折腰事权贵,教我不得开心颜”,戏弄宦官高力士为自己脱靴;欧阳修“醉翁之意不在酒,在乎山水之间也”,抛却宦涯,纵情山水;魏晋时阮籍常卧竹林,呼朋引友,把酒吟诗,乘风度醉;姜太公垂钓渭水,不求闻达,不毛遂自荐,直钩空垂,胸中一片“宁向直中取,不向曲中求”的宁静淡泊。

  现代职场上,我们也会看到,有才华的人借着某方面出色的能力,不免矜持和骄傲,对一般人的能力总是看不上,甚至刚愎自用,这样很容易引起别人的不满和嫉妒;第二,能力出色的人,靠能力吃饭,很少愿意被人役使,尤其当上司是外行的时候,不能很好地接受管理,容易得罪上司。第三,有才华的人,愤世嫉俗,不同流合污,由于他们的骨子里叛逆的基因,尤其不会做有失气节的事情,学不会迎逢、世故、钻营、谄媚,自然得不到上司的喜欢。所以,处在这样的人际关系中,很难施展自己的才华就可想而知了。

  2、有才华的人长板是智商,短板是情商。

  有才华的人只琢磨事,不琢磨人。他们优秀的先天基因,注定了他们出众的才能,这又让他们为具有更出众的能力,而更加勤奋刻苦、学习积累、认真工作。他们整天都在琢磨事情,琢磨怎样干好每一件事情,而且精益求精、力求完美,天生一个工作狂,所以他们没有心思和精力去琢磨人,去参与人际间的纷争,参与“政治”权力的斗争。

  这样一来,情商就成了有才华的人的最大短板:不能处理好人际关系,很好地应对环境。只琢磨事的人活在自然科学的世界里,处理工作,攻无不克,战无不胜,但只能算将才;琢磨人的人活在社会科学的世界里,谋略、野心、权术,有“政治”手腕,有帅才的倾向;他们知道怎样保全自己,知道怎样与人合作,知道怎样适应环境,知道怎样得到外界的认可,知道怎样用别人的力量实现自己的目标,也就是说,有才华的人适应社会的可塑性,不如整天琢磨人的人可塑性强。

  决定一个人事业成败的因素最重要有三方面:情商、智商、和机遇。可以用一个公式来表达,即:

  成功=情商×机遇×智商

  三个因素当中,依据重要性来说,情商可以占60%,机遇占25%,智商只占15%;

  大凡成功的人士,总结他们的人格特点,大多都有高的情商,政治家更是情商高手;统领众人,或者说是当官,必须具有好的人际交往、驾御能力,甚至你可以什么都不会做(低的智商),只要懂得识人、用人、管好人,你就可以成就一番事业。典型的例子,如刘邦就是这样,他曾说:运筹帷幄他不如张良,战无不胜他不如韩信,治国安邦他不如萧何,但是他却能用他们成就江山,是也;诸葛亮再足智多谋,也当不了刘备的角色,因为在知人、用人上他不如刘备,马谡街亭失守,刘备早有告戒,但诸葛亮还是犯了那样的错误,可见一斑。当然情商、智商都高者,是最好的,也就是说既琢磨人,又琢磨事的人成功会更快,更辉煌。可见情商比智商重要得多。

  只是智商高的人,工作起来,技术、品德都是一流的,但是技术再好,只能为人所用,没有情商的支撑和托扶,智商就很难大放异彩。就好象饭菜很好,就是没放关键的调料——盐一样。这样就会造成,要么明珠暗投,不被重用;要么只能为别人捉刀,除非你是旷世奇才,你是某方面杰出的代表人物;如:你是爱因斯坦,你是牛顿,你是陈景润,他们都是智商超凡,而情商较低的科学代表人物,一般人不能和他们相提并论。


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