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惠普成像与打印部门在美国可能裁员300人

字号:  小  中  大  | 打印 发布: 2008-8-21 12:29    作者: 17hr    来源: HR管理世界    查看: 6次

　　北京时间8月20日，据国外媒体报道，美国电视台KVAL周二报道称，惠普在美国俄勒冈州科瓦利斯工厂的员工从周一开始已陆续收到了公司的解雇通知。

　　截至目前，惠普对此报道未置可否。惠普在发表的声明中称，公司成像与打印部门在今年6月已宣布重组，以加快发展企业及消费打印服务。根据重组计划，打印部门旗下五个事业群将合并成三个，分别负责消费及小企业用户、大型企业、图像业务(包括大型广告、海报及专业图像打印)。

　　报道称，惠普当前在科瓦利斯聘用了大约2500名员工，在美国的温哥华市聘用了1000名员工。有消息称，惠普将会在科瓦利斯裁员300人，并把温哥华的部分工程和营销员工分配到其它业务部门。此外，惠普还将考虑出售温哥华市174英亩的工业园区，然后再从买家手中租回这一园区。截至目前，惠普拒绝对此发表评论。

　　惠普周二发布的财报显示，在截至7月31日的第三财季，成像和打印集团营收为70亿美元，同比增长3%；运营利润为10亿美元，去年同期为9.81亿美元。在截至4月30日的上半财年，成像和打印集团营收占惠普总营收的近26%。不过成像和打印集团当前也面临着不小的麻烦。在喷墨打印机和墨水不断降价的同时，惠普的喷墨打印机业务还在美国和加拿大遭遇到了一系列的诉讼。此外，自2002年5月开始，欧盟委员会便一直在对欧盟国家的打印机供给和销售进行调查，惠普也是受调查者之一。

来源：人民网


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最新评论

  • 删除 引用 260179521 (2008-8-18 14:45:12, 评分: 0 )

    不错！！现在的企业真的应该按这个套路走，但是又能有多少人能作到～～～

  • 删除 引用 zz_it (2008-8-19 09:05:03, 评分: 0 )

    说的很详细

  • 删除 引用 floatinglife (2008-8-20 08:54:35, 评分: 0 )

    i have to say, this short essay is definitely inspiring

  • 删除 引用 一声不吭 (2008-9-27 17:54:41, 评分: 0 )

    很实用。收藏了

  • 删除 一声不吭 (2008-9-27 17:54:26, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 floflo88 (2008-8-22 14:25:00, 评分: -1 )

    评 -1 分

  • 删除 引用 JICK116 (2008-8-22 10:05:55, 评分: 0 )

    may be useful for greenhorn

  • 删除 引用 260179521 (2008-8-19 16:45:28, 评分: 0 )

    太宏观了~~~作为基层的培训人员应该怎么样发展~~~~跪求！

  • 删除 引用 许青春 (2008-8-19 15:43:01, 评分: 0 )

    谢谢楼主的资料.......................

  • 删除 引用 yekai (2008-8-20 04:05:30, 评分: 0 )

    刚来的，学习学习

  • 删除 引用 peipei1811 (2008-8-19 15:42:25, 评分: 0 )

    所有的管理不外乎计划组织领导控制，自我管理也一样。

  • 删除 182188949 (2008-8-25 16:37:12, 评分: 1 )

    评 1 分

  • 删除 引用 益父宝贝 (2008-8-20 16:39:56, 评分: 0 )

    了解了 找个人练练手 呵呵

  • 删除 gostwin (2008-8-20 11:47:35, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 lucy66 (2008-9-10 17:21:17, 评分: 0 )

    我这就有的，很傲慢见人爱理不理的，冷她段时间，让她吃几次软钉子，知道你不是好欺负的就好了。这些人，真的和他们相处了就知道他们也没那摩过分，只是那些不过是他们的习惯罢了！每个人的成长环境是不同的，性格自然不同了....刚刚明白的，所以这段时间和同事的相处就快乐了许多...

  • 删除 引用 zhanglei801028 (2008-8-25 22:09:08, 评分: 0 )

    kjjlj

  • 删除 引用 zhanglei801028 (2008-8-25 22:08:51, 评分: 0 )

    adagdfg

  • 删除 引用 zhanglei801028 (2008-8-25 22:07:46, 评分: 0 )

    khljl

  • 删除 引用 liujiaface (2008-8-24 01:45:12, 评分: 0 )

    揣摩中

  • 删除 引用 中性思维 (2008-8-22 15:32:24, 评分: 0 )

    呵呵，像案例里的那个女孩子，真的很难让人喜欢呀，还好自己身边的人没有这样子的，恩，工作以后要搞好人际关系真的有点难哦

  • 删除 引用 peipei1811 (2008-8-21 16:47:49, 评分: 0 )

    不错，学习中，我本来人员还不错。但到了新单位，感觉上海本地的女孩还是有些骄傲不太容易相处，我想或许是因为我来的晚但是工资比他们高，所以她们不平衡？

  • 删除 ajie544008 (2008-8-20 10:56:26, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 260179521 (2008-8-20 16:25:24, 评分: 0 )

    东西写的非常好～～～也很透彻～～～～但是如果文章的格式能调整一下就更完美了～～～

  • 删除 引用 黑岩 (2008-8-20 21:59:50, 评分: 0 )

    能够遇到这样的领导很幸运啊。

  • 删除 引用 sxlan0515 (2008-8-20 21:28:29, 评分: 0 )

    怎么没了？

  • 删除 182188949 (2008-8-25 16:15:29, 评分: 1 )

    评 1 分

  • 删除 yangqiusha22 (2008-8-25 13:56:45, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 your20 (2008-8-23 16:08:06, 评分: 0 )

    不错，很现实。我感觉用人的决定权，在于熟悉这项工作的人身上。

  • 删除 your20 (2008-8-23 16:04:59, 评分: 3 )

    评 3 分

  • 删除 引用 优幽若蓝 (2008-8-23 15:17:49, 评分: 0 )

    黑与白之间还是有灰色的嘛

  • 删除 引用 sallyxia (2008-8-22 22:35:21, 评分: 0 )

    这种情况其实也很难说的 ,作为hr我们必须做到我们的职业道德,但是很多时候老板并不是一个专业的hr ,所以出现分歧了，在小型公司里肯定是听老板的 ,但在大公司里就很难说了

  • 删除 大社猪 (2008-8-22 16:57:09, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 zxd19800614 (2008-8-22 15:00:00, 评分: 0 )

    越小的公司老板越要管的

  • 删除 austinwang0000 (2008-8-22 14:02:49, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 ccsj (2008-8-21 16:00:13, 评分: 0 )

    有的时候这个问题确实很难处理,

  • 删除 ccsj (2008-8-21 15:59:45, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 尖尖紫儿 (2008-8-20 16:34:18, 评分: 0 )

    我连续看了楼主的几篇文章，很不错。
    职场中的政治写得很现实！！！

  • 删除 尖尖紫儿 (2008-8-20 16:33:10, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 一声不吭 (2008-9-27 17:44:36, 评分: 0 )

    我都是拷出来看的，很多最右边的字看不见

  • 删除 一声不吭 (2008-9-27 17:44:33, 评分: 3 )

    评 3 分

  • 删除 182188949 (2008-8-25 16:49:02, 评分: 1 )

    评 1 分

  • 删除 引用 wl321_0 (2008-8-25 16:30:41, 评分: 0 )

    不要以为捉弄人也是开玩笑 ,捉弄别人是对别人的不尊重!还真得注意了，呵呵

  • 删除 引用 汤圆 (2008-8-23 17:09:31, 评分: 0 )

    群居守口...记下了，但是为什么在页面有些字看不到呢？

  • 删除 linlin216 (2008-8-23 16:07:03, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 引用 fzl (2008-8-27 08:52:47, 评分: 0 )

    清晰的面试围度设计，明确的STAR原则，再加一票否决制，非常好！选的人一定非常优秀啊！

  • 删除 引用 limingli882 (2008-8-26 18:25:08, 评分: 0 )

    不错，很现实。我感觉用人的决定权，在于熟悉这项工作的人身上。

  • 删除 引用 FUNFAIR20082000 (2008-8-25 08:57:28, 评分: 0 )

    呵呵确实很严格的

  • 删除 floflo88 (2008-8-22 10:20:42, 评分: 5 )

    评 5 分

  • 删除 ljj036 (2008-9-09 14:52:23, 评分: -5 )

    评 -5 分
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