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人力资源故事集锦(十)

高尔夫球的凹点
高尔夫球运动刚刚兴起时,有个奇怪现象,几乎所有的高尔夫球手都喜欢用旧球,特别是有划痕的球。
原来,有划痕的球比光滑的新球有着更优秀的飞行能力。于是,根据空气动力学原理,科学家设计出了表面有凹点的高尔夫球。这些凹点,让高尔夫球的平稳性和距离性比光滑的球更有优势。从此,有凹点的高尔夫球成为比赛的统一用球。如果把高尔夫球的凹点比作人生的伤痕,那么,失败、坎坷和挫折这些给人带来伤痕的东西,并不可怕。因为,有些伤痕,也许会有利于让我们培养健康心理,从而有利于实现人生远大的目标。
一把属于自己的钥匙
一个男孩在求学路上屡遭失败和打击。在确认他不适合在校读书后,他母亲很伤心。她将孩子领回家,准备靠自己的力量把孩子培养成才。可是这孩子无论如何都记不住那些需要记忆的知识。在妈妈眼中,这男孩是一个不长进的孩子,怎么教他,他都学不会。
  母亲彻底失望了,因为他高考了几次都失败了,他没能走进大学校门。
  男孩知道他在母亲的眼里是一个失败者。母亲悲伤无奈地说:“朽木不可雕也,你原本是块朽木,怎么雕都不会成器。”男孩很难过,他决定远走他乡去寻找自己的事业。
  许多年以后,当年的男孩突然回来了,他已长成了一个成熟的男人。
  有一天,他希望母亲同他去参加一个名厨大赛,在名厨大赛上,这个男人表现出多种厨师技艺,他做出的每一道菜都是色香味俱佳,最终,在专家的评选结果中,他取得了名厨大赛的冠军。
  在一片热烈的掌声中,他走上领奖台,激动地说:“我想把名厨大赛的冠军杯献给我的母亲,因为我读书时没有获得她期望中的成功。她曾极度失望地认为我是朽木,现在我要告诉她,妈妈,我不是朽木,大学里没有我的位置,我总是拿不到考入大学的钥匙,但在生活中总会有一个位置是属于我的,而且是成功的位置,妈妈,总会有一把钥匙是属于我的,总会有一扇门是为我打开的。”
  台下那位陪儿子一起来观看名厨大赛的母亲,万万没有想到,最终成为名厨冠军的获胜者居然是自己认为不成器的儿子。她流下了激动的泪水,深情地对儿了说:“孩子,你不再是朽木,你是妈妈的骄傲!”
许多人都在生活中苦苦寻觅着自己的位置,遇到打击和失败都是正常的,但是不能灰心,条条大路通罗马,成功的答案不只一个。失之东隅,收之桑榆。天生我才必有用,只要你努力进取,总有一扇门是为你打开的,总有一把钥匙属于你自己!
阿尔迪的简单
阿尔迪超市是全世界公认的零售业航母。尽管年销售额达两千亿欧元的美国沃尔玛公司,销售额是阿尔迪的六倍,但阿尔迪每年经销的单件商品总价值却超过四千万欧元,竟是沃尔玛的三十倍。阿尔迪有个通俗的名字——“穷人店”。它的所有者是德国八十多岁的阿尔布莱希特兄弟。
  阿尔迪的制胜法宝只有两个字:简单!就是这两个字,有多少企业却始终无法模仿。
  它简单到什么程度,从以下几个方面就可以看出:
  不做广告。阿尔迪所有的商场,只有每周一期八开的《阿尔迪信息报》放在超市入口,对下周的新上柜货品进行介绍,由顾客随意自取浏览,然后,顾客就可以按照自己的意愿选择喜欢的商品。
  商品单调。商场里只放着简单的六百种至七百种商品。货品装在纸箱里,堆在光秃秃的货架上,价目表悬在头顶,而不是贴在商品包装上;手纸只有两种牌子,腌菜只有一种,每种商品只提供一种选择,即同类商品之中最好的品牌;每一种商品都只有一种规格的包装。商品都是能够迅速带出店铺的,包括罐头食品、纸袋包装食品、快餐食品、一些新鲜果蔬和冰冻食品等。除少量日用品、食品设有货架、冷柜外,其他商品均按原包装在店内就地销售,店员打开纸箱包装,由顾客自取。
  员工人数少。每一家阿尔迪超市的雇员都少于十名,他们都身兼数职。超市里没有条形码扫描仪和读卡机等现代化设备,坚持使用最简单的收款机,而且只收现金。没有人员为顾客提供装袋的服务,店员对商品价格倒背如流,他们的心算和录入速度令人惊叹,顾客交款的整个过程非常快捷。
  不收尾数钱。在阿尔迪,商品价格的尾数都是零或五。他们经过测试,发现营业员找零钱的时间会影响销售,如果将找零钱的时间去掉,可以减少营业员数量,又可以多卖出为数不少的商品。于是阿尔迪决定,价格尾数是五至九的商品,按五收款;而价格尾数零至四的商品,就不收尾数款。这样做,既令商店员工提高了工作效率,又降价吸引了更多的顾客。
  阿尔布莱希特兄弟总结成功的秘诀时说:我们只放一只羊!无数事实证明,那些想放一群羊的人,到了最后,往往连一只羊也剩不下,原因就是他们被无尽的贪欲挤垮了。所以,不管你是做什么工作的,在做事之前,还是先衡量一下自己的能力,看看你到底适合放几只羊。

拖大鱼的网
海边,渔船旁挂着两张网,一张密,一张疏。
  密的那张网眼小,渔民告诉我:它是用来在浅海边拖小鱼小虾的。
  依我的看法,只要网绳结实,细密的网应该是最佳的捕鱼工具,因为小鱼小虾都不能漏网,何况那些膘肥体壮的大鱼。
  然而,渔民指着细网对我说:它是捞不上大鱼的。由于捕捉大鱼前,网内早被小鱼小虾占满,大鱼在此已无“容身之地”。
  拖大鱼的网,网眼很宽,不仅会漏掉虾蟹,那些不够分量的鱼也将被逐一放弃。
  细想想,在生活的海洋里,我们总捕不到自己梦寐以求的那条大鱼,也许就是因为自己使用的网眼太小,放弃不了那些本该放弃的小虾小蟹啊!
从容用功
一位禅门弟子日夜参禅却收效甚微,便向师父请教如何悟禅。师父交给弟子葫芦一个、粗盐一把,说:“你去把葫芦装满水,再把盐倒进去让它尽快溶化。”
  弟子照办,过了很久,他满头大汗地抱着葫芦跑回来,说:“水太满,摇不得;葫芦口太小,筷子也无法伸进去把盐搅化。”
  “倒掉一些水,再摇它一摇吧!”师父说。
  于是,弟子倒掉一些水,只摇了一会儿,就没了盐块在水里碰撞的声音。
  “用功是好的,但参禅也须从容;不然就像装满水的葫芦,既不能摇又搅不得,该消释的东西又如何消释呢?”师父说。


生命的养料
一个小男孩几乎认为自己是世界上最不幸的孩子,因为患脊髓灰质炎而留下了瘸腿和参差不齐且突出的牙齿。他很少与同学们游戏或玩耍,老师叫他回答问题时,他也总是低着头一言不发。
  在一个平常的春天,小男孩的父亲从邻居家讨了一些树苗,他想把它们栽在房前。他叫他的孩子们每人栽一棵。父亲对孩子们说,谁栽的树苗长得最好,就给谁买一件最喜欢的礼物。小男孩也想得到父亲的礼物。但看到兄妹们蹦蹦跳跳提水浇树的身影,不知怎么地,萌生出一种阴冷的想法:希望自己栽的那棵树早点死去。因此浇过一两次水后,再也没去搭理它。
  几天后,小男孩再去看他种的那棵树时,惊奇地发现它不仅没有枯萎,而且还长出了几片新叶子,与兄妹们种的树相比,显得更嫩绿、更有生气。父亲兑现了他的诺言,为小男孩买了一件他最喜欢的礼物,并对他说,从他栽的树来看,他长大后一定能成为一名出色的植物学家。
  从那以后,小男孩慢慢变得乐观向上起来。
  一天晚上,小男孩躺在床上睡不着,看着窗外那明亮皎洁的月光,忽然想起生物老师曾说过的话:植物一般都在晚上生长,何不去看看自己种的那颗小树。当他轻手轻脚来到院子里时,却看见父亲用勺子在向自己栽种的那棵树下泼洒着什么。顿时,一切他都明白了,原来父亲一直在偷偷地为自己栽种的那颗小树施肥!他返回房间,任凭泪水肆意地奔流……
  几十年过去了,那瘸腿的小男孩虽然没有成为一名植物学家,但他却成为了美国总统,他的名字叫富兰克林•罗斯福。
爱是生命中最好的养料,哪怕只是一勺清水,也能使生命之树茁壮成长。也许那树是那样的平凡、不起眼;也许那树是如此的瘦小,甚至还有些枯萎,但只要有这养料的浇灌,它就能长得枝繁叶茂,甚至长成参天大树。
分一些咖啡给别人
印度尼西亚的苏门达腊岛上,生长着茂密的咖啡树,几百年以来,岛上的居民都靠采集咖啡豆来谋生。

但是近些年来,每当咖啡将要成熟的时候,岛民们的烦恼也来了。这是因为,有一种叫做棕榈猫的动物开始在岛上生存繁衍。棕榈喜食咖啡果,而且它们比人类更善于爬树,往往在人们还没有开始采摘时,那些最熟最红的咖啡果早已经成了这些棕榈猫的美餐。

由于棕榈猫的争夺,岛民们获得的咖啡资源就少了很多。为此,岛上的居民非常痛恨这个竞争对手,每到咖啡成熟的季节,便开始驱赶棕榈猫,后来又开始大肆攻击和捕杀它们。人们想以灭绝棕榈猫的方式来保证咖啡的收获量。饥饿加之杀戮,使棕榈猫的大量死亡,人们终于达到了独占咖啡的目的。

咖啡果长在高大的咖啡树上的。人们在采集咖啡时必须要爬到树上去,所以,这是一项非常辛苦的工作。一天,一个懒惰不想爬树的人突然发现:踩在自己脚下的那些棕榈猫的排泄物中竟有很多没有消化的咖啡豆。原来,棕榈猫只是喜欢吃甜美的咖啡果实,但果实里的咖啡豆却因无法消化而被排出体外。于是,这个人就偷偷地把棕榈猫排泄出的这些咖啡豆收集起来。拿回去当做采集的咖啡豆卖给了一位经营咖啡的商人。

没想到,这位商人对咖啡有很深的研究,当他闻到这些咖啡的气味时,立刻感觉出这些咖啡非同一般。在品尝这些咖啡时,他更是惊奇万分,因为这种咖啡不但具有糖浆般的粘稠,而且还有巧克力般的浓厚,入口后香醇润滑,妙不可言,他从未喝过如此美妙的咖啡。他放下杯子,马上找到那个卖咖啡的人,问这些咖啡的来源。于是,这个人不得不说出了这些咖啡豆的来历。咖啡商听罢,不觉感叹造化之神奇,人为发酵咖啡的方法,只能发酵出普通的咖啡,而棕榈猫的消化系统对咖啡居然会产生特殊的发酵过程,使得原本很普通的咖啡豆脱胎换骨,成为世界上独一无二的神品。感叹之余,他开始出很高的价钱向岛民收购这种棕榈猫咖啡。

直到这时,岛民们才不再与棕榈猫为敌了。他们背着筐,苦苦寻找着棕榈猫的排泄物,每天,他们最大的希望是能有大量的棕榈猫来吃咖啡果,然后排泄出更多香味诱人的棕榈猫咖啡豆。因为,一磅棕榈猫咖啡可以卖到300美金,其价格远远超过了蓝山、考拿等名牌咖啡,成了名副其实的世界上最昂贵的咖啡。

但可笑的是,正是由于岛民的滥杀,岛上棕榈猫的数量已经不多了,而棕榈猫的数量制约了棕榈猫咖啡豆的产量,这让人们后悔不迭。

棕榈猫咖啡的故事告诉我们,我们永远都要胸怀一种博爱与友善,记着把生命中的每一份“咖啡”都分给别人,当我们给别人留下机会,就是给我们自己种下了希望。

半小时换来一世从容
李未是一位成功的职场人士。当他的老同学还在为饭碗苦苦挣扎时,他已顺利地完成了由低级白领到高级白领到金领的过渡。事业、金钱、美女,一样不缺,而最让人羡慕的是,这一切似乎他并没有像有些人那样牺牲健康和情趣孜孜以求,而是从容淡定不哼不哈的就尽收囊中了。
有人欲探得其中奥妙,李未说,其实挺简单,换来这份从容的,也就是半小时。
李未说他刚参加工作时,和许多人一样,总觉得手头的事情做不完,业余爱好也丢了,人疲乏得要命,到头来还没落得个好效果。后来有一天,做了一辈子管理工作的父亲对他说:“你能不能试一试,每天早出门半个小时?”他看了父亲一眼,对父亲的话并未十分理解,但他决定试一试了。
从第二天起,他开始比正常时间早半个小时出门。当他走到公共汽车站时,发现等车的人不多,上到车上,又发现有许多空位,比平时惬意多了。而且,由于还没到上班高峰期,路上的交通也没出现堵塞,很快就到了他的目的地。坐在车上时,他就把一天的工作理了个头绪。进到办公室后,同事们还没来,他在空旷的办公室里伸展了一下手脚,而后开始听一段音乐。
当同事们匆匆忙忙地打卡、手忙脚乱地开抽屉时,他的面前已放好了需整理的材料,并泡好了一杯热茶。接下来的工作是有条不紊的。往往不到中午的下班时间,他上午的工作计划就提前完成了。那么在剩下的时间里,他会憧憬一下午餐的丰富内容,并考虑午休时是和男同事们一起打打球呢,还是陪哪个漂亮的女同事去逛逛楼下商店———这些想法的确都让人愉快。
悠闲的午休结束后,下午的工作又开始了。由于早上在车上已有打算,头绪清楚,下午的工作又很顺手。下班铃声响之前,他把一天的工作小结了一下,看看有没有遗漏的或不周到的地方。如有赶快弥补,决不拖到下班后,占用属于自己的享乐时间。这样,到下班时,当有些人还在手忙脚乱地忙乎,另一些人在疲惫不堪地打着哈欠时,他还是那样的神清气爽。没理由不高兴啊,工作完成了,家里还有妈妈做的丰盛晚餐等着,晚上还有好节目呢!
——看看,这些好处的获得,只因早出门半个小时。李未说他很感谢他的父亲,是父亲教会了他掌握时间和命运的主动权,用半个小时换来一世从容。

不容忽视的碎纸屑
  一次去景德镇旅游,买了一件昂贵的瓷器,瓷器本是用大纸箱装着的,大纸箱的间隙里塞满了碎纸屑。考虑到大纸箱携带不方便,我就扔掉了大纸箱和里面的碎纸屑,直接把瓷器放进小巧的手提箱里。
  上车时,由于不小心,一个趔趄,手提箱重重地撞在铁栏杆上。打开手提箱一看,瓷器已经碎了。这时,我才后悔扔掉了那些看似没用的碎纸屑。
  世上没有什么真正没用的东西,哪怕是那些碎纸屑,只要把它们用到合适的地方,它们也能发挥重要的作用。
自己再珍贵,也不要去看轻别人,看轻那些“碎纸屑”。任何事物都不是孤立存在的,就像瓷器,哪怕再昂贵,也离不开碎纸屑的呵护和陪衬啊。
给羊剪毛
美国怀俄明州公路沿途有很多放羊的牧场。我注意到,绵羊在早春时节就被剪了毛。它们在二月初的冰天雪地里瑟缩成一团,紧紧挤在遮蔽物的旁边,背对着寒风大声叫唤着,看起来是那么可怜。
  我问一位牧羊人,为什么在这个季节这么早就给羊剪了毛?它们显然很受罪。他解释说,从前没有栅栏的时候,这地方是片开放的牧场,羊儿随意乱跑.常常远离饲料和遮蔽物。等到母羊生小羊时,就很难追踪它们的行迹,不能保证它们的安全。所以羊的主人索性早早就给它们剪了毛,这样就能把母羊留在附近,生小羊时便能得到更好的保护。
  我不禁赞叹,这真是个圈羊的绝妙方法!第二天天气更加湿冷。我驱车路过羊群时,更深切地体会到,剪掉羊毛从长远来看的确帮助了它们。我停下车,望着羊群,联想到了自己的生活。对于过去的种种失去,我何尝不像被剪了毛一样的难受,也许生活正在用这种方法来帮助我呢,就像牧羊人帮助这些羊一样。
  从那以后,每当我为了各种得失而斤斤计较、愤愤不平时。我的脑海里都会浮现出那些被剪了毛的羊,它们提醒我学会换一个角度去看待生活。
想要做好老板先要懂得怎样留住员工
一天,一只兔子在山洞前写文章,

一只狼走了过来,问:"兔子啊,你在干什么?"

答曰:"写文章。"问:"什么题目?"答曰:"《浅谈兔子是怎样吃掉狼的》。"

狼哈哈大笑,表示不信,于是兔子把狼领进山洞。

过了一会,兔子独自走出山洞,继续写文章。

一只野猪走了过来,问:"兔子你在写什么?"答:"文 章。"问:"题目是什么?"

答:"《浅谈兔子是如何把野猪吃掉的》。"野猪不信,于是同样的事情发生。

最后,在山洞里,一只狮子在一堆白骨之间,满意的剔着牙读着兔子交给它的文章,

题目:"《一只动物,能力大小关键要看你的老板是谁》。"


这只兔子有次不小心告诉了他的一个兔子朋友,这消息逐渐在森林中传播;

狮子知道后非常生气,他告诉兔子:"如果这个星期没有食物进洞,我就吃你。"

于是兔子继续在洞口写文章

一只小鹿走过来,"兔子,你在干什么啊?"

"写文章""什么题目"""《浅谈兔子是怎样吃掉狼的》"

"哈哈,这个事情全森林都知道啊,你别胡弄我了,我是不会进洞的"

"我马上要退休了,狮子说要找个人顶替我,难道你不想这篇文章的兔子变成小鹿么"

小鹿想了想,终于忍不住诱惑,跟随兔子走进洞里。

过了一会,兔子独自走出山洞,继续写文章

一只小马走过来,同样是事情发生了。

最后,在山洞里,一只狮子在一堆白骨之间,满意的剔着牙读着兔子交给它的文章。
为何都选沙和尚
在“中国青年创业行动”CCTV现场,蒙牛集团总裁牛根生客串主持人,向新东方的俞敏洪和阿里巴巴的马云提问:“从唐僧师徒四人中挑出两个最适合创业的人,你会选谁?”面对老牛这个有趣的问题,两位著名的创业人略加思考,俞敏洪选择了“孙悟空、沙僧”,马云则选择了“猪八戒、沙僧”。
  马云解释,选择“猪八戒”是因为创业是孤独寂寞的,需要左手温暖右手,团队需要幽默;俞敏洪则觉得“猪八戒”意志不坚定,在创业过程中容易发生偏移,而“孙悟空”有信念、有忠诚、还有头脑、有眼光,更适合创业。至于为何两人都不约而同选择了“沙和尚”,却没有更多的阐述。结果老牛给了俞敏洪5分,给了马云3分。
  牛根生、俞敏洪、马云都是赫赫有名的创业精英,他们的这个选人测试很有意思。尽管他们的创业之路、行事风格各不相同,但选人用人是职场竞争的关键所在,能同时看上沙僧,说明这沙和尚自有过人之处。
  首先,沙和尚有很高的忠诚度。自打流沙河受观音菩萨指点跟随唐僧之后,不管在西天取经的路上遇到什么样的艰难险阻,沙和尚从未主动打退堂鼓,而是拼尽全力。不像猪八戒动不动就要散伙走人,回高老庄享清福;也不像孙悟空自恃才高,有时连唐僧也不放在眼里,面对批评,抱了个“此处不留爷、自有留爷处”态度,几次三番跺脚就走,几乎让取经团队土崩瓦解。
  其次,沙和尚有较高的执行力。他在团队中有点像一个管家,伺候师父、打点行李、问路化缘,事无巨细、认认真真。若逢需要冲锋陷阵,还能显出卷帘大将的本色,或叫敌骂阵,或包抄后路,工作非常到位。不像孙悟空经常爱耍个人英雄主义,一味好勇斗狠;也不像老猪拈轻怕重、好吃懒做,有利就抢、无利就推,奉行个人利益至上。
  最后,沙和尚有很强的亲和力。细数唐僧师徒四人,沙僧最符合一个谦谦君子的标准。他在四人中排位最末,因此他始终注意自己的言行举止。不但对师父礼敬有加,而且张口必称“大师兄”、“二师兄”,因此人缘最好。更难得的是,当师父、猴哥、呆子之间发生矛盾时,沙和尚总是苦口婆心,充当“和事佬”的角色,及时化解危机,增强团队的凝聚力。
有此三条,沙和尚就足可在职场拼杀中站稳脚跟,在团队协作中发挥不可替代的作用。他或许做不了企业领袖、高层主管,但却是优秀员工的表率,是团队里的中坚。精明如牛根生、俞敏洪、马云者,如何会不选沙僧?
打个活结
2001年,江南某地挖掘了一座汉代的古墓,考古学家惊叹于大量珍贵文物重见天日的同时,发现了一个细节:墓中所有捆绑物品的绳索、绸带等打的全部是活结,连极为纤细的丝线也不例外,有的轻轻一拉尚能解开绳扣。
  按常理说,随葬物品不可能再重新打开,捆扎时打活结或死结都无所谓,无须留下什么便捷。由此可以推想:为人、为己留下方便已是古人的生活习惯,表现在每个行为细节中。
  在当代的美国,沃克尔礼品公司的连锁店几乎遍及全球各地,只要拨通电话,他们就会按要求快捷地将礼品送达。这家驰名世界的企业有个硬性的规章:除机制包装外,客人接到礼品发现捆扎的绳带打的是死结,只要投诉,负责这件礼品的相关员工就要下岗,原因是:给顾客增添了麻烦。
  打个活结,留下了方便。我们日常生活中许多所作所为又何尝不是如此:说话须留有余地、做事要让出空间,虽“一锤定音,背水一战”常出现在一些特定的场合,但在工作中生活中多“打个活结”,不乏是为人处世的明智和聪慧。
巴黎的画廊咖啡厅
一个默默无闻的年轻画家,觉得自己的作品十分优秀,但是一直没有找到合适的机会向大众展示。毕竟在巴黎街头,像他这样的画家实在太多了。
  于是,一气之下,他倾尽了所有家产,又向朋友借了一些钱,在艺术街里开办了一间画廊,专门展示自己的作品。他以为这么一来,自己的作品很快就能有很高的知名度,为自己赢得显赫的名声和大量的财富。
  但是哪里知道,等他在艺术街一个不显眼的角落(租金已经高到了他能够承受的极限)开办了这间画廊之后,他才发现了一个残酷的事实,原来在艺术街上已经有了太多的画廊,除了十几家装饰特别华丽的知名画廊外,像他这种小画廊根本没有什么人进门,更不用说吸引投资人了。
  就这样,在苦苦守望了几个月后,他只能无奈地决定关闭这间曾经寄予了无限希望,但仍然门庭冷落的画廊。
  一天,他坐在街道上惟一的咖啡馆里,望着周围热闹的客人,自己苦闷地喝着咖啡。突然,一个灵感涌进了他的脑海之中。
  也许,开一间这样的咖啡馆,生意应该不错。
  但自己的作品呢?他凝视着这家咖啡馆墙壁上几幅陈旧庸俗的画,思路就更加清晰了。
  对!就这样做!他一拍大腿,起身回家。到了家就重新忙碌起来。
  一个星期后,在这条长长的艺术街上,并没有什么大事发生,但人们行走的方式发生了变化,因为在街道一个的角落里,又出现了一间小小的咖啡馆。
  虽然位置并不显眼,但咖啡的香气足以吸引每一个路人,让他们在畅游艺术殿堂之后,到这里休息片刻。
  而且,进到里面,竟然发现墙壁上挂满了一些颇有新意的作品。
  就这样,他的咖啡馆前门庭若市,其中更有不少投资人。终于,一天中午,有人问起这些作品的来历。当对方知道它们出自面前这个在咖啡馆里跑堂的老板时,敬意油然而生。
  几个月过后,他的作品终于推广出去了,而那间小小的咖啡屋,或者说那间不同凡响的画廊已经在街上名声显赫了。
  在生活中,我们常常可以遇到类似的一幕。
  许多人将成功的目标定得非常高,但又不愿意从小事做起,一心只盼望能够一步登天,最终却是难以有所成就。
  事实上,对于世间的事,想获得的越多往往得到的越少。相反,有时一心耕作,不问收获,却能实现理想的目标。
只要我们能够真正明白这个道理,成功就会变得容易一些。
奇迹美分
他年轻时在杂货店工作。由于生性怯弱,不善言谈,进店顾客的询问都使他紧张得要命。杂货店老板常常叹气说:“弗兰克,你是我见过的最没用的售货员!”
   老板不得不刻意锻炼他。一次,老板决定把他单独留在店里买货:“弗兰克,你看见这些盘子了吗?还有这些刀子和刷子!今天你要独自把它们卖出去。”
   他被这个难题吓傻了,不得已,为了避免同顾客单独打交道的困窘,他想出了一个“笨”办法,他给每样商品贴上一张小纸片,上面注明老板要求的最低售价;小商品干脆就堆在桌子上,旁边立一块牌子:“一律5美分”。
   结果,情况出乎意料,商品卖得非常走俏。这种意外的成功完全鼓舞了他,1879年,借了300美元,他在宾夕法尼亚州自己开了一家商品零售店,卖的全是5美分的货物。后来,他的5美分连锁店一家接着一家,遍布美国、英国、加拿大等国家和地区。
   1913年,他在纽约兴建了一栋楼高238米的大厦,当时的美国总统威尔逊亲自参加剪彩仪式。这就是当时世界第一的高楼——伍尔沃斯大厦。
   1996年,他创立的连锁店数量成为世界之最,达到八千多家。
   这个曾一文不名而创造奇迹的人叫弗兰克•W•伍尔沃斯。他是现代商业的“鼻祖”,他的经营理念就是:明码标价、薄利销售、连锁经营。
   奇迹的始末是——复杂能够简单,而微小可以宏大。
排在第二也不错
在强者愈强,弱者愈弱的商场竞争中,人人要争第一。
  美国有一家租车公司,长期以来却以第二自居,赢得好评。
  这家租车公司原本经营不善,由于冗员太多,员工工作态度又散漫,车子交到租车者的手中,单就表面肮脏的程度,就会被讥诮是“逃犯开的车子”,名声到此地步,怎会不能面临倒闭的边缘。
  尽管如此,这家租车公司的市场占有率仍有一席之地,屈居第二,只是离市场占有率第一名的租车公司,有好大一段距离,而第三名的公司正在奋起直追,已是相差不远。
  其后来了一位经营之神“奚得”先生,在内部采取重罚重赏的方式,要求员工服务品质加以改善。另外一方面,找寻广告公司做形象广告。
  负责广告的创意大师“彭巴克”先生,在两个星期后告诉奚得先生:广告就坦白直率地告诉大家———我在租车业中,排名第二。
  奚得先生深感怀疑:“我们第二,为什么人家还是租我们的车子?”
  答案是:“我们更努力。”
  奚得先生接受了这则广告,之后公布于众,坦坦白白毫不讳言“自己差,但我们更努力。”这样不只对内部员工有所警惕,对顾客而言,他们看到了一个努力向上的团体,也看到了它的改变。不久之后,业绩急速上升,市场占有率愈来愈接近第一名,但是第一名的业绩也无衰退,受害者是第三名。
  延续这则经典广告的金句有:“其实当老二也不错,我们有更努力的空间。”
  在所有的车子上,都贴了奚得先生的电话,如果租车者发现车不清洁,有烟蒂等等情况,可以直接打电话给他。因为:“我们第二,所以要更努力。”
  有一段时间,他们自认逼近了第一,便放弃了第二的主张,结果业绩下滑,因为大家认为他们不想再努力了,这是始料未及的事。
  至今美国租车市场的占有率排行榜,第一仍是第一,第二仍是第二,可见对手绝非弱者,也在加倍努力。
谁是赢家?顾客。

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  • 删除 引用 xx17 (2008-10-19 23:11:41, 评分: 0 )

    现在面试总是不问关于工作的事情,就一直对你的私生活、家庭、工作离职原因等等,一遍有一遍的问,而且你已经回答了,他们总是觉得你好像是个逃犯似的,让人很反感。
  • 删除 引用 美猪猪 (2008-10-17 14:48:32, 评分: 0 )

    要看面试者的职位还有面试的岗位了,不能一概而论
  • 删除 引用 saramande (2008-10-15 15:28:34, 评分: 0 )

    具体怎们样表现,大家领悟喽。。
  • 删除 一声不吭 (2008-10-15 14:53:43, 评分: 3 )

    3
  • 删除 yuemin (2008-10-11 09:29:51, 评分: 1 )

    1
  • 删除 引用 火凤凰john (2008-10-10 17:25:02, 评分: 0 )

    平凡之中孕育着不凡,需多提升自己的内修。
  • 删除 引用 dqwing (2008-10-10 16:54:42, 评分: 0 )

    这个问题值得思考!!!
  • 删除 引用 jingruoshui (2008-10-10 16:53:40, 评分: 0 )

    还有,就是面试的时候切忌不要大放厥词,说前任公司如何如何不好,前任老板如何如何不好,虽然他的确很无耻。也不要这样说,这样说只能表现的素质低下而已,对于找工作毫无帮助。
  • 删除 引用 lizhuoqiqi1 (2008-10-10 16:43:44, 评分: 0 )

    不同意这个说法,面试时不把真实的想法说出来让用人单位判断是否跟他们招聘的职位合适,即使得到了干一段时间也会因为不和自己想法离开,给大家都增加成本。
    找工作本来就是双向选择吗,为什么弄得好像在求谁一样还得委屈自己。
  • 删除 引用 yq770880 (2008-10-10 12:02:48, 评分: 0 )

    是经验之谈咯,有一定道理
  • 删除 引用 260179521 (2008-10-27 14:39:56, 评分: 0 )

    非常赞同~~~~非常对~~~~~
  • 删除 引用 tracywj (2008-10-23 15:54:50, 评分: 0 )

    非常赞同!
  • 删除 tracywj (2008-10-23 15:54:46, 评分: 5 )

    5
  • 删除 引用 yijianpokong (2008-10-21 17:57:00, 评分: 0 )

    恩呢
  • 删除 klyaojing (2008-10-14 14:03:58, 评分: 3 )

    3
  • 删除 引用 天行健 (2008-10-14 13:57:42, 评分: 0 )

    太泛了,未说到点子上呀
  • 删除 天行健 (2008-10-14 13:57:37, 评分: 3 )

    3
  • 删除 引用 dingbin435435 (2008-10-13 22:15:24, 评分: 0 )

    5分哈  忍耐
  • 删除 引用 hulili1234 (2008-10-13 19:32:28, 评分: 0 )

    学习中~~~~~
  • 删除 引用 xuelei357 (2008-10-13 12:19:03, 评分: 0 )

    评5+
  • 删除 your20 (2008-10-13 11:05:06, 评分: 3 )

    3
  • 删除 引用 恩撒 (2008-10-13 11:00:56, 评分: 0 )

    原帖由中性思维于2008-10-10 17:32:36发表
    忍耐哦。忍耐
  • 删除 xyz0309 (2008-10-11 17:15:09, 评分: 5 )

    5
  • 删除 引用 火凤凰john (2008-10-11 16:12:08, 评分: 0 )

    哈哈,不错,经典。
  • 删除 luojunhua (2008-10-10 20:10:35, 评分: 5 )

    5
  • 删除 引用 中性思维 (2008-10-10 17:32:36, 评分: 0 )

    忍耐哦。忍耐
  • 删除 中性思维 (2008-10-10 17:32:19, 评分: 5 )

    5
  • 删除 引用 维尔丽恩 (2008-10-28 10:12:28, 评分: 0 )

    帝女花
  • 删除 维尔丽恩 (2008-10-28 10:12:27, 评分: 5 )

    5
  • 删除 Betty111 (2008-10-27 18:17:29, 评分: 1 )

    1
  • 删除 引用 tld_123 (2008-10-27 14:51:26, 评分: 0 )

    说得总比做得容易,希望每个人都加油吧
  • 删除 引用 260179521 (2008-10-27 14:46:28, 评分: 0 )

    比较全面~~~~
  • 删除 引用 中性思维 (2008-10-22 16:59:26, 评分: 0 )

    hehe  ,希望将来的某一天自己也可以做到这样吧
  • 删除 中性思维 (2008-10-22 16:58:44, 评分: 5 )

    5
  • 删除 引用 your20 (2008-10-14 14:00:45, 评分: 0 )

    呵,支持一下
  • 删除 your20 (2008-10-14 14:00:36, 评分: 3 )

    3
  • 删除 引用 260179521 (2008-10-27 15:18:48, 评分: 0 )

    比较巧妙的解释了一个个潜规则
  • 删除 引用 woshisd (2008-10-16 16:12:28, 评分: 0 )

    挺酷的
  • 删除 引用 479014157 (2008-10-14 13:43:01, 评分: 0 )

    偶喜欢~
  • 删除 引用 junjunzhang (2008-10-16 22:27:07, 评分: 0 )

    有感受
  • 删除 引用 爱丽丝 (2008-10-21 15:03:11, 评分: 0 )

    我要顿悟我自己!哇哈哈
  • 删除 引用 yuanshi567 (2008-10-15 16:01:41, 评分: 0 )

    加拿大亨通国际不是骗子公司
    加拿大亨通国际不是骗子公司啊!和我们做的项目资金已经基本到位了。

    加拿大亨通国际已通过有关检查不是骗子公司!!!
    加拿大亨通国际不是骗子公司!!!


    加拿大亨通国际——值得关注的优秀投资人
    加拿大亨通国际有限公司成立于 1996 年,总部设在加拿大多伦多市,公司代表处于 2004 年 6 月 3 日在中国工商行政管理局注册登记,地址为北京市海淀区中关村南大街 17 号韦伯时代中心 C 座 7 层,是公司在中国大陆的常驻机构。
    近年来,公司在国内已投资合作、管理运营的项目有:四川华亨大酒店(国家级园林式酒店)、福建阿波罗大酒店(五星级)、福建金字塔娱乐城等项目。 2005 年公司通过北京代表机构的运作,在福建省福州投资“星光灿烂娱乐城及悍马迪厅”。随着中国改革开放的不断深入,经济建设的迅猛发展,公司将扩大在中国的投资领域及投资规模,我们希望有更多的中国企业家、商业团体,本着共同发展的理念,强强联合,共创辉煌。
    宗旨:
        加拿大亨通国际有限公司拥有丰富的资本市场运作经验及雄厚的资金实力,且聚集了一批在行业、技术、管理、财务、法律等方面的专家,北京代表处将在公司领导下,充分利用其在资金管理、技术、人才、市场等方面的优势,全面拓展资本投资、金融投资、国际贸易等业务,为促进中国经济快速发展搭建平台,携手共创中加经济繁荣,双赢的新局面。
    目标 :
        近期内,将我们的业务向国内各个领域延伸,共同推动各行业的发展,打造中国投融资市场的航空母舰。
    原则:
      互惠互利、实现双赢的原则。
      恪守诚信、注重操作原则。
      严格操作规程、注重时效原则。
      遵守国际法及国内的法律、法规原则。
      广交朋友、客户至上的原则。
      超越自我,追求卓越的原则。
    投资:
        加拿大亨通国际有限公司以稳固的经营管理和完善的公司为目标客户,合作企业应具备:
      企业法人的诚信守则、视野开阔、富有开拓创新精神。
      企业各项管理制度完善,内部管理架构明析。
      在行业市场占有一定份额。
      现金流动稳健、资产基础稳固。
      企业产品具有较好的发展潜力。
        实业投资:对发展前景看好的企业以及高科技、环保型的专利项目进行直接投资或合资、合作。
        国际融资:以各种符合国家政策、符合国际管理的方式,为企业及有发展前景的项目进行国际间的融资及贷款服务。
        国际贸易:寻求有实力、有优质产品的企业,作为国际贸易合作伙伴,以合资、合作、补偿贸易的形式建立出口产品生产基地,使之成为真正外销型的企业。
        企业并购:对有基础的企业,进行国际间的跨国并购、收购及相关服务。
    投资业务范围:
      投资内容:实业投资、金融、国际贸易、企业并购;
      投资领域:
         基础设施建设(道路、交通、能源、电信、市政设施);
         工业的扩建和技改(纺织、服装、机械、建材、电子、医药、高科技、生化、环保等);
         农业开发及深加工;
         房地产、医院、学校、旅游业等。
      投资方式:合资、合作及其它。具体如下:
         外方独资:包括 BOT , TOT 等方式。
         中外合资(即股权合作,双方按股投入,成立中外合资有限公司),外方投资不得少于总投资的 25% ,双方共同享受权利和义务,共同经营,按比例分红,可考虑中方以土地、厂房、设备折资入股,外方可采用控股或不控股方式进行灵活运作,企业组成形式是有限责任公司,该企业在民事活动中以其注册资金承担民事责任。
         中外合作(契约式合作,双方按约定投入,成立中外合作企业),双方以资金、土地使用权等入股,共同管理或委托乙方管理,还可以委托第三方管理,其企业合作双方以合同形式约定,各自承担债务、责任比例。企业组成形式可以成立具有法人资格的企业或非法人企业。
      投资对象:国营、集体、乡镇和私人企业;合资企业、股份制企业及其他有合法身份的社团组织。
      投资标准:
         企业领导人富有开拓、创新、敬业、务实的精神和诚实守信的处世态度;
         具有一定经济实力的独立法人主体单位;
         项目具有良好的发展前景和显著的经济效益与社会效益;
         项目具有良好的投资环境和可行性条件。
  • 删除 yaoyao525 (2008-10-13 11:27:26, 评分: 1 )

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  • 删除 引用 火凤凰john (2008-10-11 16:20:15, 评分: 0 )

    恩,很经典,人为财死,鸟为食亡,贪
  • 删除 引用 火凤凰john (2008-10-11 16:20:15, 评分: 0 )

    恩,很经典,人为财死,鸟为食亡,贪
  • 删除 引用 your20 (2008-10-10 10:53:29, 评分: 0 )

    哈,只能鼓励下,看都没看完
  • 删除 your20 (2008-10-10 10:53:13, 评分: 1 )

    1
  • 删除 luojunhua (2008-10-09 15:53:53, 评分: 5 )

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