日志列表

• 快乐工作者 (江苏) 一整套企业文化培训资料

  发表于 2008-05-31 评论: 56

  周别 课     堂     教     学 课  外  作  业 完 成情 况 星期 时数 教学方式 布置作业题数 复习及作业所需时间 一二三四五六七八九十十一十二十三十四十五十六 二 2 企业文化理论的产生与发展 面... ...全文

• erwzsaie (北京) 陈奕迅被指出阴招 夺李克勤火炬手重任

  发表于 2008-05-12

  陈奕迅被指出阴招 夺李克勤火炬手重任 腾讯娱乐讯　陈奕迅(eason)和李克勤昨日一同出席《环球唱片Blu-Ray强势新一代》记者会，早前有传克勤要照顾产后的太太卢淑仪拒做火炬手，结果eason出阴招成功抢去做火炬手重任，克勤和eason却未有因传闻而尴尬，昨日记者会上，见他们一同鬼马地挥动蓝光剑摆pose给传媒拍照，也刻意摆... ...全文

  标签: 陈奕迅 李克勤 火炬 手重

• erwzsaie (北京) 瑞士天梭表-低成本大品牌

  发表于 2008-05-12

  瑞士天梭表-低成本大品牌 　　瑞士Swatch斯沃琪集团旗下天梭（Tissot）手表通过营销创新，走出了一条低成本营销道路。 　　2006年，天梭表零售额将超过5亿人民币，其营销宣传费用却不到1000万元人民币。天梭中国区在营销费用有限情况下，实施“消费者营销”，即不追求很高知名度，但追求忠诚度，使每一个使用天梭的消费者... ...全文

  标签: 绅士 瑞士 天梭表 品牌

• 文墨江南 (江苏) 企业精神应该同企业文化区别开来

  发表于 2008-05-05 评论: 1 好评: 5

         近几年来，企业界、理论界对企业文化涵义的研究众说纷纭。对此，人们已经感到扑朔迷离，莫衷一是，无所适从。但这些说法的一个共同点，就是把企业精神同企业文化混同或等同起来。笔者认为，企业文化和企业精神是两个不同的概念。两者既有联系，又有差异。应该把企业精神从企业文化... ...全文

  标签: 企业文化 精神

• obolg 学会感恩

  发表于 2008-05-05

  　 　　感激是一种美好的情感，是道义上的净化剂、事业上的原动力和内驱力，是人的高贵之所在。　　　　对父母心存感激，就会常怀孝心，常有孝行。父母给了我们生命，还有wow gold 什么比这更贵重的礼物呢?没有他们，世上就没有我们wow gold。常言说父母的恩情似海深，是说它的深广厚重。说它是长江黄河发源地的小溪更为... ...全文

• janelee (山东) 如何让员工像老板一样思考！

  发表于 2008-05-04 评论: 1

         如何让员工如同老板一样思考？如何让你的员工，愿意提供更多创意，提供更多想法，为公司忠诚效命，除了忠诚度的延伸之外，让你的每一位成员，都像老板一样思考，保证一定为让你的企业和别人不一样，如果每一位成员，都认为自己是老板---亦即拥有创业者、经营者的心态，那么成果会有... ...全文

  标签: 老板 思考 员工

• 大铁锺 (辽宁) 影响一生的管理寓言 之一 群龟脱险

  发表于 2008-04-25

  在一条小河里，一群乌龟在水里自由自在地游着，它们快乐地捕捉着小鱼。正当它们无忧无虑地嬉戏时，灾难突然降临，一只巨大的渔网将它们全都装了进去。 　　群龟本能地缩起它们的脑袋和手脚，不敢睁眼向外张望，只好听天由命。 　　四周是那样的安静，没有一点声响，年龄最大的乌龟开始小心翼翼地伸出它的脑袋，想观察... ...全文

  标签: 管理 寓言 脱险

• 娃娃196123 (云南) 为一个影楼写的广告

  发表于 2008-04-23

      下面是我为一个影楼写的广告，通过这个广告希望能把这个影楼和其他的对手区别开来。因为他赋予了婚纱照另外的含义。 都说结婚之后有3年之痒，我和他或许也没能逃脱，虽然我还是那么爱他，但是看着他的时候我却不知道该说些什么，还是属于我们的话语已经说完了。。。。。。   但是我们约好... ...全文

  标签: 爱情 广告 结婚 影楼 婚纱照

• 永立潮头 (山东) 企业文化的目的

  发表于 2008-04-21 评论: 23

  企业文化的目的，让员工感到幸福企业文化建设有一条根本性的标准，就是以人为本管理思想的实现。由此，一种优秀的企业文化最基本的功能，如果说是“让员工感到幸福”，应该没有什么不合适。当然这种幸福的解释权不是企业决策者，而是员工自己，一种来自员工心灵的评价。从这个意义上讲，企业文化是不是过于庸俗化了，或者... ...全文

• 快乐工作者 (江苏) 全套企业文化培训课程－MBA课程经典分享

  发表于 2008-04-17 评论: 19

  全套企业文化培训课程－MBA课程经典分享课程表^_^ 周别 课     堂     教     学 课  外  作  业 完 成情 况 星期 时数 教学方式 布置作业题数 复习及作业所需时间 一二三四五六七八九十十一十... ...全文

• zcs603 (浙江) xx物资集团公司企业文化规划与实施报告（好东西）

  发表于 2008-04-14 评论: 6

  好东西 xx物资集团公司企业文化规划与实施报告.rar(2008-04-14 10:30:36, Size: 58.2 KB, Downloads: 0) ...全文

• 快乐工作者 (江苏) 深层次的企业文化就是宗教--(转）

  发表于 2008-04-09

  深层次的企业文化就是宗教 摘要：一个富有生命力的组织，一个企业的真正存在，不是在于它有多大的实体规模，有多大的经济实力，而在于是否具有掌控和引领民众心灵中的思想观念，是否具有一种精神存在于民众的头脑和心灵之中。深层次的企业文化就是宗教。 孔子、释加摩尼、耶酥、穆罕默德、马克思、毛泽东、牛顿、... ...全文

• davidpike (广东) 如何让员工认同企业文化

  发表于 2008-03-25

  企业最高层次的竞争已经不再是人、财、物的竞争，而是文化的竞争，最先进的管理思想是用文化进行管理，因此，企业经营者越来越注重企业文化的建设和价值观的塑造，企业文化正成为企业核心竞争力的有力保障。     大道无形，企业文化是个看不见、摸不着的东西，不少人都感觉“虚”，不知道文化建设从哪入... ...全文

  标签: 员工 企业文化

• 麦田守望者 (江西) 帮助你的员工超越自我,实现其价值

  发表于 2008-03-18

  领导和管理的区别在哪里？领导力专家、为您服务（ServiceMaster）公司董事长比尔。波拉德（C.William Pollard）是这样回答的：管理强调理智和控制，是把一群人组织起来完成一个共同的目标。管理通常会问这样一个问题，什么是我应该做的，应该如何去做。管理既是一种制度也是一种方法，它涉及到组织行为学等多种因素。比如... ...全文

  标签: 领导 员工 价值 组织行为学 波拉德