日志列表

• zcs603 (浙江) xx物资集团公司企业文化规划与实施报告（好东西）

  发表于 2008-04-14 评论: 6

  好东西 xx物资集团公司企业文化规划与实施报告.rar(2008-04-14 10:30:36, Size: 58.2 KB, Downloads: 0) ...全文

• 快乐工作者 (江苏) 深层次的企业文化就是宗教--(转）

  发表于 2008-04-09

  深层次的企业文化就是宗教 摘要：一个富有生命力的组织，一个企业的真正存在，不是在于它有多大的实体规模，有多大的经济实力，而在于是否具有掌控和引领民众心灵中的思想观念，是否具有一种精神存在于民众的头脑和心灵之中。深层次的企业文化就是宗教。 孔子、释加摩尼、耶酥、穆罕默德、马克思、毛泽东、牛顿、... ...全文

• davidpike (广东) 如何让员工认同企业文化

  发表于 2008-03-25

  企业最高层次的竞争已经不再是人、财、物的竞争，而是文化的竞争，最先进的管理思想是用文化进行管理，因此，企业经营者越来越注重企业文化的建设和价值观的塑造，企业文化正成为企业核心竞争力的有力保障。     大道无形，企业文化是个看不见、摸不着的东西，不少人都感觉“虚”，不知道文化建设从哪入... ...全文

  标签: 员工 企业文化

• 麦田守望者 (江西) 帮助你的员工超越自我,实现其价值

  发表于 2008-03-18

  领导和管理的区别在哪里？领导力专家、为您服务（ServiceMaster）公司董事长比尔。波拉德（C.William Pollard）是这样回答的：管理强调理智和控制，是把一群人组织起来完成一个共同的目标。管理通常会问这样一个问题，什么是我应该做的，应该如何去做。管理既是一种制度也是一种方法，它涉及到组织行为学等多种因素。比如... ...全文

  标签: 领导 员工 价值 组织行为学 波拉德

• 麦田守望者 (江西) 做公司最傻的员工

  发表于 2008-03-18 评论: 4

       提起我的朋友杨丽，大家无不惊叹于她创造的升迁神话。高职毕业之后，在本科生云集研究生成群的大公司从前台接待做起，然后就以火箭般的速度，在三年内登上了部门经理的宝座。是突来的神力炼就了过人的聪慧，还是侥幸的好运，大家众说纷纭。但我知道，从前台到经理，她一直是公司里最傻的员工。... ...全文

• 张弛有度 (广东) 如何发挥新员工座谈会的作用

  发表于 2008-03-13 评论: 1

  如何发挥新员工座谈会的作用 新员工座谈会是一种了解业务部门实际和解决新员工困惑的方法，但如何使用座谈会才能更好发挥其作用呢？第一，应让新员工抱着期望来，觉得座谈会可以现场解决他的困惑，或者帮助他们找到解决问题的渠道。第二，座谈会必须是经过精心策划的，没有主题会变成漫议，没有气氛会变成鸡肋，提前设... ...全文

  标签: 效果 绩效管理 座谈会 发挥 现场

• junyan55 (广东) 靠什么凝聚你的企业

  发表于 2008-01-28 评论: 2

  靠什么凝聚你的企业作者：罗伯·戈夫（Rob Goffee）　　　加雷思·琼斯（Gareth Jones） 　　在组织界，到处都听到人们在谈论企业文化--当然，出现这种现象也在情理之中。面对权力下放、消除层级、精简规模等一波波拆分组织（disintegration）的压力，文化已经成为凝聚企业的有效手段。但是，什么是文化呢？是否有一种文... ...全文

  标签: 企业文化 社群 组织 商业

• jianking (北京) 常有理

  发表于 2008-01-21

  经常在讨论完一个问题后，得到同事的评论“说的真有道理！” 其实，我也是这么认为的。 好在同时我也清楚，说得明白不等于做得出来。 所谓 绝知此事要躬行。说开去就多了，今天就说说刚刚被说有道理的一个小例子。  。。。  a             ... ...全文

  标签: 上班

• jianking (北京) 在路上

  发表于 2008-01-03 评论: 4 好评: 3

  去年，哦，对不起，是前年。 公司录制了一段公司同事活动的录像，配乐是刘欢的“在路上”，（后来我才开始看应在中国），年会的时候看着很有感觉。 后来越看越有感觉！ 每走一个同事，我就看一遍；每次加班累了我也看一遍。 画面上一个一个热情洋溢的同事再也不会朝夕共处，甚至有时连续几个画面都走了。 心中有时酸... ...全文

  标签: 在路上

• 17hr (内蒙古) 劳动法规广告

  发表于 2008-01-03

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• 17hr (内蒙古) （湖南省HR同仁请入）人力资源管理师各等级报考条件（有关高级的特别说明）

  发表于 2007-12-29 评论: 3

  一、考试简介 人力资源管理为劳动和社会保障部公布的90个必须持职业资格证书就业上岗的职业之一。 人力资源管理工作主要包括人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等管理工作。 本职业共设四个级别：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业... ...全文

• 17hr (内蒙古) 麻烦清楚有关人力资源考证的同志,为我解疑啊~苦恼

  发表于 2007-12-29 评论: 11

  您好,是这样的,我现在是大三的学生,在今年我考过了助理人力资源师这个证书,我想更进一步的考证,但由于我这个证书是在珠海这个学校考的,听考过的师姐说这个是珠海的,不是全国的证书~因为还没去跟老师确认,所以我先请教您,人力资源证书不都是全国的吗?也有分地区的啊? 另外,接下来我想考人力资源管理师,不知道是否有资格考... ...全文

• 17hr (内蒙古) 请问人力资源助理资格考试，一年有几次？

  发表于 2007-12-29 评论: 13

  一年2次,一次是5月份,一次是11月份! 我今年参加的是5月20日的考试,已经过了! 哈哈~~~~~~~~~~ 具体的报名时间可以咨询一下相关的培训机构~~~~~~ 人力资源资格认证培训考试一年有两次：5月20日，11月18日。 下半年人力资源资格认证现在就已经开始接收报名了。 下半年开课时间是：9月23日。 有意向报考的学员要抓紧... ...全文

• 17hr (内蒙古) 人力资源管理类专业书籍推荐

  发表于 2007-12-29 评论: 11

  ①《人力资源管理：赢得竞争优势》（第五版）雷蒙德 诺伊等著，刘昕译，中国人民大学出版社 2005年 75元 ②《人力资源管理》（英文版，第九版）机械工业出版社 2004年 78元 ③《基于能力的人力资源管理》 保罗格林著，欧阳袖译，高等教育出版社 2004年 32元 ④《人力资源管理战略方法》（第四版）威廉安东... ...全文